作為一家國際知名家用電器公司，杭州博世家用電器員工的待遇是相對較好的。以下是一般的待遇情況：1. 薪資待遇：杭州博世家用電器會根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等因素，給予相應的薪資待遇。薪資水平一般是市場競爭力較強的。2. 公司福利：杭州博世家用電器為員工提供全面的社會保險和福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。員工還可以享受帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎金、職業(yè)培訓等。3. 發(fā)展機會：杭州博世家用電器注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升機會。公司鼓勵員工參與各類培訓和學習，提升自身能力。4. 工作環(huán)境：杭州博世家用電器提供良好的工作環(huán)境和積極向上的企業(yè)文化。公司重視員工的工作生活平衡，注重員工的健康和幸福感。需要注意的是，以上待遇可能會因個人能力、崗位性質等因素有所不同。具體的待遇細節(jié)以公司政策和協(xié)議為準。
杭州松下電器有限公司的待遇還是可以的，但是具體還是要看你是哪個工種，一般的員工只有3000左右，如果是在辦公室那么相對來說會高一點。
不怎么樣，我有幾個同學去了，沒過多久就走光光了。還是不要去的好。
杭州松下家用電器有限公司
制造部 文員 2001-4000元/月
主要負責輔助車間主任進行質量、生產(chǎn)、損耗的指標管理
杭州松下家用電器有限公司工作還可以，成立于1992年04月01日，注冊地位于浙江省杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)松喬街6號，法定代表人為史新波。經(jīng)營范圍包括一般項目：家用電器制造；家用電器研發(fā)；家用電器銷售
指哪方面呢？
待遇相對于歐美公司來說，日本企業(yè)本身也不具備優(yōu)勢；在家電行業(yè)來說，屬于中等水平吧。
企業(yè)氛圍來說氣氛有點像國企的樣子，論資排輩的。
如果是社會新鮮人，這個公司還是可以學到些東西的，家電行業(yè)里管松下叫學校。如果是在社會上摸爬滾打了很多年的，建議還是考慮下吧。
松下是一家日本企業(yè)，有很多的員工，員工福利不錯，有五險一金，每天上班八個小時，加班雙倍工資，周日休息，工資有六千左右，待遇相當不錯。
很不錯。
該公司的產(chǎn)品質量很好的，電器產(chǎn)品外形新穎潮流，做工精細，摸起來手感很好很細膩的，產(chǎn)品材料很好，不偷工減料，該公司生產(chǎn)的電飯煲煮飯香又軟，很不錯的，電磁爐也是很好用的，加熱快，火力大，該公司的電器產(chǎn)品電路設計優(yōu)秀，耐用，耗電量很低的，節(jié)能環(huán)保，產(chǎn)品價格便宜，性價比高，是一家很高檔的電器產(chǎn)品公司。
松下的應該是條件好的！ 這些宿舍都是幾人間的，只是多少人而已，只有高層的才是單間的！
廣州松下空調工廠的待遇可能因崗位、工作年限、工作經(jīng)驗等因素而有所不同。以下是部分福利待遇情況：
薪資：6000-8000元/月。
福利：五險一金、定期體檢、加班補助、全勤獎、年終獎、帶薪年假、員工旅游、免費班車、包吃、節(jié)日福利。
如果你想了解廣州松下空調工廠的具體待遇情況，建議咨詢該工廠的人力資源部門。
