待遇一般,主要河北整體收入不高,造成電工收入也不高
老大隊電工現(xiàn)在是沒有待遇的。
以前的老大隊就是現(xiàn)在村委會的前身,那時的在編干部有支部書記、大隊長、副大隊長和會計(兼文書)共4人。其他人員如農(nóng)科員、林業(yè)員、赤腳醫(yī)生和電管員等是不在編的五大員。
現(xiàn)在原老大隊在編干部健在的是有定補的,其余不在編的幾大員現(xiàn)在是沒有固定補助的。
農(nóng)村電工退休是有工資的,現(xiàn)在都在交社保
農(nóng)電工是供電公司以合同形式正式聘用的農(nóng)村電工。
供電收取的農(nóng)電管理費采取集中使用法。根據(jù)行業(yè)特點要求,電工實行50歲退休制,而待年滿60歲方可享受養(yǎng)老金。不到享受養(yǎng)老金年齡,發(fā)生意外,投保金退還給本人。享受養(yǎng)老保險金的電工,必須以站為單位,集體到保險公司辦理養(yǎng)老金保險,待到領(lǐng)取年齡時,電工憑證領(lǐng)取養(yǎng)老金參加養(yǎng)老保險的電工,由供電站和村電工各交50%。村電工的50%由供電站每月從工資中扣除.年交金額,根據(jù)投保年齡和月領(lǐng)養(yǎng)老金多少確定。村電工的養(yǎng)老保險金,可按保險公司月領(lǐng)金額多少的標準執(zhí)行。根據(jù)保險公司的有關(guān)收取辦法,采用養(yǎng)老金年交法。電工達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時,保險公司首先保證付給10年固定年金,若保險人在領(lǐng)取10年固定年金期內(nèi)身故,可由法定繼承人繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金滿10年,保險金即行終止,若保險人須滿10年固定年金后,仍然健在,可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。電工在投保期間,觸犯法律或被取消電工資格的以及自行離職的,保險金即停止,保險金退歸供電站。農(nóng)電工退休后六十周歲肯定要享受農(nóng)村養(yǎng)老補貼,農(nóng)電工屬于國家電網(wǎng)單位,他們把自己的青春都獻給了電力事業(yè),不管什么樣惡劣天氣,只要斷電他們冒風雨搶修,為各大企業(yè)正常通電,都奮斗一線,沒有電工人的付出,就沒有千家萬戶燈火的明亮,他們退休享受理所應當。
農(nóng)村電工基本上劃歸當?shù)仉娏ζ髽I(yè)實施業(yè)務上的直接管理,其中許多地方解決了這期間的農(nóng)電工的社保問題。
由于農(nóng)電工年齡偏大,參加社保比較晚,一些人員到退休年齡時,由于交費年限不足,不滿足領(lǐng)取退休金的基本條件,這一問題是一個普遍問題,需要國家統(tǒng)一出臺政策。
目前國家對農(nóng)電工沒有具體的養(yǎng)老補貼政策,各省市現(xiàn)行的政策也基本一致,屬于歷史遺留問題,需要統(tǒng)籌解決。
1. 待遇好2. 因為電工是一個高技能職業(yè),電工的工作需要專業(yè)知識和技能,而且電工的工作對社會和經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義,因此電工的待遇相對較好。3. 此外,隨著科技的不斷進步和電氣設(shè)備的廣泛應用,對電工的需求也在不斷增加,這意味著電工的就業(yè)機會更多,待遇也會相應提高。另外,電工還可以通過不斷學習和提升自己的技能,進一步提高自己的待遇和職業(yè)發(fā)展空間。所以可以說,電工的待遇是相對較好的。
我有個室友是酒店的電工,新幣一千三一個月
金雁是一家私營企業(yè),生產(chǎn)規(guī)模一般,金雁電工的待遇比生產(chǎn)工好一點,電工也算是技術(shù)工吧,至少比生產(chǎn)工技術(shù)含量高點福利方面與其他員工一樣,有全勤獎,有生活用品,有社保購買,每周的水果也是有的,就是底薪比生產(chǎn)員工高點,所以金雁電工待遇還可以。
日薪1000。
根據(jù)查詢香港物業(yè)電工招聘信息得知,一平方300,在香港水電師傅一天下來最少要有1000的收入。電工主要是做土建的電氣預埋給水排水消防橋架的安裝,也做裝潢,電工相對比較輕松,但技術(shù)含量高。