待遇相對(duì)較好因?yàn)閲笤谡衅感姓徛毼粫r(shí)，要求相對(duì)較高，一般有較高的學(xué)歷要求和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)要求，而且國企有著相對(duì)較好的社會(huì)福利和職業(yè)晉升機(jī)制，所以其行政崗位的待遇也會(huì)相對(duì)較高。另外，國企的穩(wěn)定性和安全性也是該崗位待遇較好的原因之一，這些因素也吸引了越來越多的人去申請(qǐng)國企行政崗位。不同國企的待遇水平也有所差異，需要根據(jù)具體的崗位和企業(yè)情況進(jìn)行分析。同時(shí)，隨著市場環(huán)境和國家政策的不斷變化，國企行政崗位的待遇也可能會(huì)受到一定的影響。
廈航行政崗待遇非常好，有五險(xiǎn)一金，月工資在八千至一萬，還有年終獎(jiǎng)兩萬多，最吸引人的是有編制，假期可輪休，廈航工作嚴(yán)謹(jǐn)，待遇和行政都很吸引人
好
南航的正式行政崗待遇是
薪資待遇:5600 元+福利,年薪 10萬左右。 ?福利:季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、食宿補(bǔ)助、過節(jié)補(bǔ)助、車補(bǔ)、生 日禮金、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、可申請(qǐng)北京工作居住證、在京買 房、搖號(hào)買車、子女上學(xué)免借讀費(fèi)、申請(qǐng)公租房。?保險(xiǎn):第一年五險(xiǎn)一金,第二年后六險(xiǎn)二金。 ?合同:直簽?zāi)虾奖本┓止緞趧?dòng)合同。
首先，行政崗的工作內(nèi)容，主要包括各類文件的接收、整理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等稿件的撰寫，會(huì)議的籌備和后勤服務(wù)，會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的保潔，各類材料的收發(fā)，電話的接聽等。行政崗的工作比較瑣碎，大部分工作都要與文字和表格打交道，并且沒有固定的上下班時(shí)間，忙的時(shí)候經(jīng)常忙到晚上十點(diǎn)多。周末加班也是常有的事。行政崗工作有一個(gè)特點(diǎn)，那就是經(jīng)常跟校領(lǐng)導(dǎo)打交道，如果想走行政路線，還是要從基層干起，做一個(gè)小小的行政崗的小秘書。
工資待遇，行政崗的工資待遇沒有普通專業(yè)教師高，一個(gè)月基本工資4000多，另外會(huì)有一些加班補(bǔ)貼。并且，行政崗的工資不會(huì)有較大的增幅，而教師的工資跟上課課時(shí)掛鉤，課時(shí)量越多，工資越高。總而言之，教師的薪資上升空間比行政崗是大一些的。
待遇一般。
具體要看醫(yī)院所在地區(qū)、醫(yī)院效益以及薪資結(jié)構(gòu)來定。醫(yī)院行政后勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)工資，即財(cái)政撥款核定的崗位、級(jí)別工資，參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，另一部分是績效工資。
根據(jù)單位的效益結(jié)合個(gè)人級(jí)別按照相應(yīng)的比例、系數(shù)發(fā)放，單位效益越好、個(gè)人級(jí)別越高，績效工資越高。由于三甲醫(yī)院的效益普遍都不錯(cuò)，績效工資一般都比較高，因此其行政后勤人員的工資待遇往往要高于本地其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
年薪能夠拿到20萬的收入，對(duì)于普通人而言，能夠獲得穩(wěn)定的工作性質(zhì)，并且符合工作要求，再加上一些績效津貼補(bǔ)貼，包括住房用車的補(bǔ)貼，還有帶薪年假。
東北林業(yè)大學(xué)行政崗位的待遇是特別好的，因?yàn)檫@種大學(xué)那是一種比較有名的。這種林業(yè)大學(xué)將來這種大學(xué)畢業(yè)以后，這種大學(xué)生的安排是特別好的而且就業(yè)率也是比較高的像大學(xué)的這種行政崗位的待遇是特別好的他是按照國家公務(wù)員的這種級(jí)別做的，但是薪級(jí)工資特別高。
行政單位待遇怎么樣
作為廣大求職者關(guān)心的一個(gè)問題，行政單位的待遇一直備受關(guān)注。對(duì)于許多人來說，選擇進(jìn)入行政崗位的一個(gè)重要因素就是這個(gè)職位的待遇水平。那么，行政單位的待遇到底怎么樣呢？接下來，本文將對(duì)行政單位的待遇進(jìn)行深入探討。
行政單位的薪資福利待遇相對(duì)較好。一般來說，行政單位的工資水平比較穩(wěn)定，工資是按照國家規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的。此外，行政單位還通常會(huì)提供一些額外的津貼，如績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。同時(shí)，行政單位還會(huì)為員工提供五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，為員工的生活提供了一定的保障。
行政單位除了薪資外，還有豐厚的福利待遇。行政單位通常提供完善的員工福利制度，包括帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等。同時(shí)，行政單位還會(huì)為員工提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)素質(zhì)和技能。此外，一些行政單位還會(huì)提供員工旅游、體檢、住房補(bǔ)貼等特殊福利。
行政單位的發(fā)展空間較大。首先，行政單位中一般存在很多職位，從基層崗位到中層管理崗位再到高層管理崗位，可以根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績不斷晉升。其次，行政單位內(nèi)部通常有完善的晉升制度，員工在工作中能夠得到相應(yīng)的崗位晉升機(jī)會(huì)，并享受相應(yīng)的晉升待遇。此外，行政單位還有豐富的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以幫助員工不斷提升自己的能力和職業(yè)水平。
行政單位的工作環(huán)境一般較好。行政單位通常有統(tǒng)一的工作制度和規(guī)范，有良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神。此外，行政單位一般有較為穩(wěn)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，相比其他一些行業(yè)，工作壓力相對(duì)較小。行政單位還有相對(duì)完善的辦公設(shè)施和工作條件，為員工提供了舒適的工作環(huán)境。
行政單位對(duì)員工的人文關(guān)懷較多。一些行政單位會(huì)定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、文體活動(dòng)等，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和交流合作能力。同時(shí)，行政單位還會(huì)為員工提供一定的員工關(guān)懷，如關(guān)心員工的家庭情況、健康狀況等。行政單位的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)關(guān)注員工的工作與生活，提供必要的幫助和支持。
綜上所述，行政單位的待遇整體表現(xiàn)較好，包括薪資福利待遇、福利待遇、發(fā)展空間、工作環(huán)境和人文關(guān)懷等方面。作為求職者，如果你在考慮選擇進(jìn)入行政崗位，不僅可以享受相對(duì)較高的薪資和豐厚的福利待遇，還能夠在相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
不同地區(qū)的事業(yè)單位行政管理崗位的薪資待遇是不同的。對(duì)于北京，上海等一線城市來說，好的事業(yè)單位的管理崗薪資待遇可以達(dá)到每年20~30萬元甚至更高，而對(duì)于落后地區(qū)來說，可能只有每年10萬元甚至更低。因此，待遇要結(jié)合你所在的地區(qū)來進(jìn)行綜合的判斷。
中信證券行政崗很不錯(cuò)，工作穩(wěn)定，程序化工作內(nèi)容，非常適合學(xué)歷不高的女孩子，公開資料可以看到中信證券行政專員平均￥ 6,990/月。這樣的薪資待遇在同行業(yè)中算是中游偏上的水平了。
中信證券股份有限公司是行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)，是中國證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的第一批綜合類證券公司之一，前身是中信證券有限責(zé)任公司，于1995年10月25日在北京成立，
