沈陽華晨寶馬汽車有限公司庫房工人叉車司機待遇，都是怎么計算的，有什么保險，公積金扣除比例，謝謝各位了。 和正常的一樣！
能拿多少看你原來的工資多少。
基本上在原來的工作的工資上有一些增加，如果你原來的工資有6000就可以簽7~8K，以此類推。
工作環(huán)境現(xiàn)在一般，剛剛成立的部門。
華晨寶馬公司低端員工有很多，待遇有5險1金，剛?cè)スべY有2千多，我就是那的。
工作環(huán)境還是可以的，工作強度比較大，工作一般是A崗位，本科畢業(yè)直接就是D崗位，經(jīng)理級別是G崗位，大概是按這么分配，工人開始都是從A崗位開始干，一直到C崗位吧，但是還是工人身份，從D崗位開始就是需要學歷的，本科學歷起，不是工人了，而是職員。待遇問題，在沈陽A崗位大概不到2000元，1500左右，干到C崗位大概3000左右。
華晨寶馬汽車有限公司是一家位于中國河北省石家莊市的合資公司，是寶馬集團和華晨集團共同合作的成果。本文將為您介紹華晨寶馬汽車有限公司的發(fā)展歷程，以及其在中國市場的地位和影響。
華晨寶馬汽車有限公司成立于2003年，是由寶馬集團和華晨集團共同合資成立的汽車制造公司。這一合作關(guān)系使得寶馬集團得以進入中國市場，同時也促進了中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。華晨寶馬汽車有限公司的成立，為中國乃至全球市場帶來了新的發(fā)展機遇。
華晨寶馬汽車有限公司擁有先進的生產(chǎn)制造工藝和設(shè)備，其在石家莊的生產(chǎn)基地占地面積達數(shù)十萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)線和先進的檢測設(shè)備。公司致力于為消費者提供高品質(zhì)的汽車產(chǎn)品，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升。
作為合資公司，華晨寶馬汽車有限公司在中國市場生產(chǎn)和銷售諸多款寶馬品牌的汽車，涵蓋了轎車、SUV等多個系列。其中，寶馬3系、5系、X1、X3等車型深受消費者喜愛，成為中國高端汽車市場的熱門產(chǎn)品。
華晨寶馬汽車有限公司在中國市場擁有穩(wěn)固的市場地位，其產(chǎn)品遠銷全國各地，并且不斷拓展國際市場。公司秉承寶馬集團全球統(tǒng)一的品牌理念，致力于為中國消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品和服務(wù)。
隨著中國市場的不斷擴大和消費需求的升級，華晨寶馬汽車有限公司在中國市場的發(fā)展空間和潛力巨大。公司將繼續(xù)秉承“科技領(lǐng)先、品質(zhì)至上”的理念，不斷推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，為消費者創(chuàng)造更多的驚喜和價值。
感謝您閱讀本文，相信通過了解華晨寶馬汽車有限公司的發(fā)展歷程，對于把握中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和了解寶馬在中國市場的發(fā)展狀況會有所幫助。
P為操作崗位，G為管理崗位，P分為P1-P6，G分G1-G13，P1的基本工資為2050，然后逐級加500左右，另外每個月還有固定500的補助，包括飯費、車費等，一般沒有討價還價的空間，很少有加班，現(xiàn)在的段長是P4，希望能夠幫到你~~
只要不是 質(zhì)量 和生產(chǎn)的都可以！ 正式的工資分很多檔次P1 P2 --P6 基礎(chǔ)是2050元 P1 如果是辦公室的話 G1 -Gn 不太了解 G1 好像是 5000 左右 上限不清楚
要是只問待遇，那還是不錯的。要是綜合起來算確實給的不太多！
不知道你指的待遇是什么情況？
正式員工最基本的月薪2500+，五險一金，通勤車接送。
春節(jié)、五一、十一，三個節(jié)假日給600元節(jié)日獎，節(jié)日加班3倍工資當月月底直接打
元宵節(jié)和中秋節(jié)分別給湯圓和月餅，月餅現(xiàn)場發(fā)放，湯圓購物券形式發(fā)放。
夏天有400防暑降溫費購物券形式發(fā)放，上班有防暑飲料上班現(xiàn)場發(fā)放，元旦有300元購物券形式發(fā)放。
過生日有蛋糕，購物卡形式發(fā)放。正常情況下是提前一個月到十五天不等！這是工會給的
待遇不錯，正式工人有3險一金~
工資也分等級的~要看簽的是什么合同~~！如果是正式合同最少每月要1500到手不包括三險一金~~~~不是正式合同的沒有三險一金~但每月最好也能到1500~~還有一點就是合資企業(yè)對員工的是非常人性化的?。。?！
4000左右，，，流水線工人工資差不多就這樣了
