侍遇是相當好，在全國五大風電行業(yè)中排名前三位，效業(yè)非?？捎^，資金實力非常雄厚，每一位員工都是交養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和以外傷害保險是員工有一定的保障，有交通補貼費和住房補助費，員工每月工資都是在玖仟元以上，年終獎金在二萬伍仟元左右。
待遇不錯，畢竟是五大發(fā)電集團么，目前排第三。
個人不建議你干這行，我干了十年風電現(xiàn)場，一身病，而且出來以后發(fā)現(xiàn)自己什么也不會，都要重新學習…而且封閉的環(huán)境會影響你的思想和進步的心
運達風電是一家從事從風能轉化為電能的公司，該公司也算是電力部門，電力部門也算是國家的基礎行業(yè)，但是發(fā)展前途廣闊，作為該公司的員工，你應該踏踏實實工作，努力提高業(yè)務水平，即使你剛進入公司的待遇，不能讓你滿意，但著隨著你個人努力的提高，相信你的待遇也會越來越好的
華潤風電正式員工工資都一萬元左右，交五險一金，每周雙休放假，每天十小時個工作，其他福利和工資每月按時到賬，公司要求每個員工必須要安全意識要強，不能違規(guī)操作，一日三餐在風力發(fā)電場地食堂吃飯三葷三素干凈衛(wèi)生，有宿舍冷暖設備齊全。
結論是兩個都不怎么樣，但中節(jié)能是屬于不看好行業(yè)前景但入職的話還不錯，華銳的話，公司管理層人品有問題，公司本身有問題，重資本運作輕產(chǎn)品，結果就是當年風電第一股黯然退市。
具體來講，中節(jié)能是業(yè)主單位，建設單位，投資運營風電場的，甲方爸爸地位高，但工資待遇普遍一般，考慮到你的對比對象是華銳風電的話，性價比應該是中節(jié)能高。
華銳風電，設備制造企業(yè)，核心技術垃圾，產(chǎn)品垃圾，管理層垃圾，除了當年忽悠本事不錯外，其他都是個渣。從事過風電行業(yè)的大概都知道華銳有多坑~
在包頭來說：華電的待遇挺好的，但往進進華電不好進，進去待遇不錯工資五千左右，還有住房補貼三班倒工作，華電就是工作的時間不能回家，只有休息的時間可以，因為它處于地理位置偏遠，雖然工作待遇不錯可以對家庭來說也有些不好，福利待遇不錯
差別大了去了，第一勞務派遣做不了管理崗位，即不能提干，第二交保險方面，勞務派遣只享受基本的三險，沒有正式員工的五險甚至六險，補貼也沒有正式員工高，福利待遇上更是天差地別，第三加薪方面，由于你不屬于電廠職工，你是屬于勞務公司派遣的職工，崗位標準都不一樣，可想而知。
華電電科院的工作不錯，主要是研究華電集團范圍內(nèi)所遇到的各種工程技術問題，也超前研究一些電廠的前沿技術。更多的還是對華電集團內(nèi)部的各種建設項目設計進行技術審查。第一年待遇一般，轉正后兩年，月薪（包括薪水、獎金、出差補助等）一萬以上 。
華電電力科學研究院有限公司（簡稱“華電電科院”，英文縮寫“CHDER”）始建于1956年10月，是中國華電集團公司直屬的科研機構。主要從事火力發(fā)電技術、水電及新能源發(fā)電技術、分布式能源技術、質量檢驗檢測及咨詢等專業(yè)，開展技術監(jiān)督、技術服務和技術研究工作，是中國華電集團公司和電力行業(yè)發(fā)電技術研究及技術創(chuàng)新的專業(yè)機構，同時也是集團公司國內(nèi)外技術合作、人才培養(yǎng)和員工技能培訓的平臺。
擁有國家能源分布式能源技術研發(fā)（實驗）中心、國家能源火力發(fā)電系統(tǒng)能效檢測技術研發(fā)中心、國資委電力節(jié)能技術科研及試驗基地、浙江省蓄能和建筑節(jié)能重點實驗室，以及中國華電集團公司動力技術中心、水電技術中心、新能源技術中心、環(huán)保監(jiān)督技術中心和煤炭質檢計量中心等服務華電集團及電力行業(yè)的先進科研平臺集群。
具備國家認監(jiān)委檢驗檢測機構CMA資質認定證書、火電和水電工程咨詢甲級資質、電源工程類調試特級資質等多項資質，構建了華電電科院行政體系、資質認定體系和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系有效整合的五合一管理體系，是發(fā)電集團中首家覆蓋全部發(fā)電領域的國家級資質認定科研院所。
由于風場一般選址風資源好的地方，但風資源好的地方多為環(huán)境開發(fā)度低的地方，比如戈壁灘、沿海、山地等等，環(huán)境條件差所以相對工資會高一些，同時由于要長期駐扎項目（大概1-2個月輪休），所以基本上運維工作掙得是出差補助，普遍100-200左右，當然個別單位基本工資也不低，補助也有高的，其他福利諸如五險一金、六險一金、季度獎、年終獎等等也會統(tǒng)統(tǒng)會有，但是每家和每家都不同，主要還是看效益。
