工資，有了提高，職務(wù)也有了變化
1、單位正職，以黨內(nèi)職務(wù)排先，行政職務(wù)次后。
2、單位副職，以常務(wù)副職排先，不設(shè)常務(wù)副職的，以黨內(nèi)副職或在同一級別中兼有黨內(nèi)副職的排先，然后按級別大小為序。排名次序一般為：常務(wù)副書記（副局長、副主任）、副書記、副局長（副主任）、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）、黨委委員（黨組成員）。
3、同一級別、同一職務(wù)，以任同一級別時(shí)間的先后為序；同一級別、同一職務(wù)，并同一時(shí)間任職的，以到本單位工作的先后為序；同一級別、同一職務(wù)、同一任職時(shí)間，并同時(shí)到同一單位工作的，以姓氏筆劃為序。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的任職時(shí)間以地方任職時(shí)間為準(zhǔn)。
4、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發(fā)文或宣布的次序?yàn)闇?zhǔn)。
5、企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的排名可參照執(zhí)行。
6、排序六要素：
（1）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的大小。這條好理解，根據(jù)《公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為十檔，非領(lǐng)導(dǎo)層次在廳局級以下設(shè)置分為十二檔。處長大于副處長，調(diào)研員大于副調(diào)研員。
（2）實(shí)職大于虛職。同一職級，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、所謂即處長大于調(diào)研員、副處長大于副調(diào)研員。
（3）領(lǐng)導(dǎo)任職機(jī)關(guān)的大小。如同一職級的三位領(lǐng)導(dǎo)分別來自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市為末。
（4）領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要程度。如某縣副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協(xié)副主席皆同屬副縣（處），以在領(lǐng)導(dǎo)序列的重要性排序：副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協(xié)副主席。
（5）領(lǐng)導(dǎo)同一職級任職時(shí)間，如兩位處長一位任職10年，一位5年，以年限長的為尊。
（6）領(lǐng)導(dǎo)的年齡大小，體現(xiàn)工齡資歷。適用于同一級別，同一工齡的若干領(lǐng)導(dǎo)排序。
職級晉升具體條件 晉升科員須任辦事員滿8年，級別達(dá)到25級; 晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達(dá)到23級; 晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達(dá)到20級; 晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達(dá)到19級; 晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達(dá)到17級?！ 」珓?wù)員職務(wù)與職級并行 簡單來說，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級。
職務(wù)是指組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。它是一組重要責(zé)任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務(wù)一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導(dǎo)辭建安王箋》。
職級是工作的難易程度、責(zé)任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同，同一職級內(nèi)的各個(gè)職位可以采取同一個(gè)稱謂表示，同一職級內(nèi)各個(gè)職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
區(qū)別如下：
一、概念。
1、職務(wù)：職務(wù)是指組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。
2、職級：職級是工作的難易程度、責(zé)任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。
二、側(cè)重點(diǎn)。
1、職務(wù)：職務(wù)是類的集合，強(qiáng)調(diào)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和要求，而不是任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
2、職級：職級是一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。
三、意義。
1、職務(wù)：它是一組重要責(zé)任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
2、職級：職級是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。
四、兩者的聯(lián)系。
以職務(wù)層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識(shí)擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置
職同職級同待遇，意思是應(yīng)當(dāng)參照本企業(yè)有關(guān)職級規(guī)定，對各類黨務(wù)工作人員，按工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等進(jìn)行考核，劃分 一定職級，同時(shí)履行職級對應(yīng)的工作薪酬，比如，黨務(wù)主管，對應(yīng)于單位其它部門主管，落實(shí)主管的工作薪酬 。
黨務(wù)工作者一般是指在單位，具體從事黨建、黨務(wù)相關(guān)工作的人員。
如：黨委層面：組織部長、副部長、經(jīng)理、主管、干事、專員等。
黨總支或支部層面：紀(jì)檢專員、黨務(wù)主管、黨務(wù)專員、黨建專員等。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級是兩個(gè)概念，職務(wù)是他所擔(dān)任職務(wù)，比如局長主任處長。職級是他的級別，比如科級，處級廳級。一般寫領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級時(shí)要分情況而定。如果職務(wù)和職級相同就直接寫就可以，如果職務(wù)與職級不符就要在后面?zhèn)渥⒁幌?，比如職?wù)是縣委書記，但是職級已經(jīng)達(dá)到了副廳級了，那就在縣委書記后面?zhèn)渥⒏睆d級。
一是事業(yè)單位管理人員可享受職稱工資待遇，職稱可通過考試獲得。還需要根據(jù)單位人事部門的規(guī)定，確定準(zhǔn)備多少技術(shù)職稱。要實(shí)現(xiàn)崗位競爭。
二、未取得職稱的人員按照職務(wù)等級、工作經(jīng)歷領(lǐng)取工資。
三、既有職稱，又有職務(wù)等級的單位管理人員，按照高工資待遇處理。
四，事業(yè)單位管理崗工作人員2019年開始實(shí)行職務(wù)與職級并行。事業(yè)單位管理崗9級職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8級職員，需要工作滿6年，期間至少有一個(gè)年度考核為優(yōu)秀；8級職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7級的條件與9晉8一致；7級職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6級，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀。
教師職務(wù)和職級的區(qū)別：職務(wù)是指在學(xué)校里面從事某一管理工作所擔(dān)任的職務(wù)，如校長、副校長、教導(dǎo)主任等。
教師職級是指教師根據(jù)職稱所擔(dān)任的工作崗位，如中小學(xué)一級教師九級崗位、中小學(xué)高級教師六級崗位、中小學(xué)二級教師十一級崗位等。中小學(xué)教師的職務(wù)和職級沒有對應(yīng)關(guān)系。
有區(qū)別，也有關(guān)系。有區(qū)別，是說警銜是按照一個(gè)人的從警時(shí)間，職務(wù)高低，工作時(shí)間長短而授予的。
職級是按照國家對公職人員晉升的規(guī)定來評定的。
職務(wù)則是根據(jù)一個(gè)人的德能勤績和在群眾中反映好壞，由上級領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門來決定的。一般來說，職務(wù)高，警銜就高。
職務(wù)與職級并行，主要是指公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型的總稱，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家正職到鄉(xiāng)科級副職等十個(gè)層次，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員到辦事員等八個(gè)序列。
