國企如果筆試過了還有面試面試一般考的是結(jié)構化。國企的考試相對比較寬松，而且競爭也沒有那么大。上岸的幾率還是比較大的，被刷的可能性小，如果有關系走一走的話，基本上就比較穩(wěn)了。因為國旗沒有那么嚴格的招聘制度，考的人也比公務員少。
相對公平
相對公平。大型國企招聘也是要通過考試(筆、面試)選擇人才,所準備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個分支機構或個人就可以獲取到考試題的。面試由省級自己進行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對公平,所以,國企招聘筆試絕對公平,面試相對公平。
如果國企在網(wǎng)上給你發(fā)布了筆試邀請，那么一般國企是會給你發(fā)一個邀請鏈接，也就是一個網(wǎng)址，你在公告里指定要求的瀏覽器上進行登錄，然后登錄自己的身份證信息，個人信息進入系統(tǒng)，開始進行筆試，一般筆試的時候，是要求你打開網(wǎng)上攝像頭，這個攝像頭可以有效地對準自己的筆試環(huán)境，避免作弊現(xiàn)象。
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應能力，以及語言表達及組織能力，還有基本的職責素養(yǎng)要求，一般通過考試，提問和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進行測試。可能會提幾個小問題。當然你自己的儀容儀表，著裝，表達也占很大一部分
嚴重，國開行招聘報名的人數(shù)還是很多的，基本上崗位招聘名額有限，只是一比三的比例進面試，所以筆試刷人很多。
中國農(nóng)業(yè)銀行筆試刷人較多，根據(jù)往年經(jīng)驗，銀行筆試淘汰率大約在75%~80%之間，對于參加農(nóng)業(yè)銀行筆試的考生來說，面臨的只會是比這個數(shù)字更高的淘汰率。筆試在銀行招聘中是十分關鍵的一步，考生一定要提前備考。
復試了就去吧，應該就沒問題了。這個明顯是原來有蘿卜占坑，結(jié)果蘿卜走了，于是你運氣好唄。國企二面也要分，這個看初面配置的。如果出面出席領導配置高，HR反而不是主導的，基本二面就是在上層走流程。如果出面就HR，那么二面就是見領導和問專業(yè)的問題了。
鹽城國企筆試通?？疾斓膬?nèi)容包括：數(shù)學能力、邏輯推理、英語能力、綜合素質(zhì)等。
數(shù)學能力主要考察基本的數(shù)學運算、代數(shù)、幾何等知識；邏輯推理主要考察應聘者的思維能力、分析問題和解決問題的能力；英語能力主要考察應聘者的英語閱讀、寫作和口語表達能力；綜合素質(zhì)主要考察應聘者的綜合能力，包括綜合分析、判斷力、溝通能力等。此外，根據(jù)具體崗位的要求，還可能涉及相關專業(yè)知識的考察。
應聘者需要充分準備，提前了解招聘崗位的要求，針對性地進行復習和練習，以提高自己的筆試表現(xiàn)。
考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績占40%、面試成績占60%計入考試總成績。
1.筆試：報名人數(shù)達到招聘計劃的3倍及以上進入筆試，報名人數(shù)不足招聘計劃3倍，按比例核減招聘計劃。
筆試范圍：綜合專業(yè)知識和寫作，包括財務、會計、審計、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關知識和寫作。
筆試采用閉卷方式進行，時間另行通知。憑身份證和準考證參加筆試。
有組織專業(yè)科目考試的崗位按照筆試50%、面試和專業(yè)科目共同50%的比例構成，其中專業(yè)科目成績比例不超過綜合成績的15%；沒有則總成績按筆試面試各50%的比例構成。
應聘人員參加筆試后，通常根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：3比例確定面試人選。
