1、突出能力，積極挑戰(zhàn)。
2、面試國(guó)企技術(shù)崗位，應(yīng)了解崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、對(duì)員工學(xué)歷要求及技術(shù)管理方面要求，有針對(duì)性地介紹自我學(xué)習(xí)工作背景、解決過(guò)的一些問(wèn)題，從中突出崗位所要求的能力及面對(duì)調(diào)整的積極心態(tài)。
3、當(dāng)然，有必要對(duì)自己在職業(yè)規(guī)劃中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行必要的交流，提前獲得企業(yè)相關(guān)主持。
筆試范圍：綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作，包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)和寫(xiě)作。
一般考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行
1.負(fù)責(zé)科技管理部門(mén)的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門(mén)人員積極完成上級(jí)管理部門(mén)和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實(shí)和檢查監(jiān)督工作。
3.根據(jù)上級(jí)科技管理部門(mén)的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行。
這個(gè)不一定，主要還是看所考的具體單位和崗位是什么。
比如說(shuō)，如果所報(bào)考的是中學(xué)語(yǔ)文教師崗位的話(huà)，在通過(guò)筆試之后，可能還會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行一次集中的面試，以考察其組織開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)的能力。
在國(guó)有企業(yè)里享受職稱(chēng)待遇的不一定都是在技術(shù)崗位上工作。雖然職稱(chēng)資格是一種職業(yè)技能水平和職業(yè)技能的體現(xiàn)，但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大部分有技術(shù)職稱(chēng)資格的人員都不技術(shù)崗位上，而是在單位的管理崗位上，他們從事著技術(shù)管理，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，行政管理等管理職能。
國(guó)企IT崗位是指在國(guó)有企業(yè)中從事信息技術(shù)相關(guān)工作的職位。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的推進(jìn)，國(guó)企IT崗位的需求和重要性也日益增加。
國(guó)企IT崗位的職責(zé)主要包括：
國(guó)企IT崗位的技能要求主要包括：
隨著國(guó)有企業(yè)信息化進(jìn)程的加快，國(guó)企IT崗位的發(fā)展前景廣闊。未來(lái)，國(guó)企IT崗位將更加專(zhuān)業(yè)化和多樣化。國(guó)企IT人員可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，適應(yīng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，并在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮重要作用。
此外，隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn)，國(guó)企IT崗位的待遇和發(fā)展空間也將逐步提高。國(guó)企IT人員可以通過(guò)不斷努力和拓展自己的工作領(lǐng)域，獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
國(guó)企IT崗位是一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)領(lǐng)域。作為國(guó)有企業(yè)的信息技術(shù)骨干力量，國(guó)企IT人員將在國(guó)企信息化建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮重要作用。希望有更多的年輕人能夠關(guān)注和選擇國(guó)企IT崗位，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)人員筆試一般都是考理論性的知識(shí)，至于考哪方面，除了看行業(yè)，還要看用人部門(mén)主管的偏好。但是財(cái)務(wù)知識(shí)不是惡補(bǔ)就可以的，建議你多看會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，因?yàn)榫A都在里面了，搞清楚會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的基本理念，再吃透核算科目表，能解決很多的問(wèn)題了。
相對(duì)公平
相對(duì)公平。大型國(guó)企招聘也是要通過(guò)考試(筆、面試)選擇人才,所準(zhǔn)備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個(gè)分支機(jī)構(gòu)或個(gè)人就可以獲取到考試題的。面試由省級(jí)自己進(jìn)行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會(huì)很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對(duì)公平,所以,國(guó)企招聘筆試絕對(duì)公平,面試相對(duì)公平。
如果國(guó)企在網(wǎng)上給你發(fā)布了筆試邀請(qǐng)，那么一般國(guó)企是會(huì)給你發(fā)一個(gè)邀請(qǐng)鏈接，也就是一個(gè)網(wǎng)址，你在公告里指定要求的瀏覽器上進(jìn)行登錄，然后登錄自己的身份證信息，個(gè)人信息進(jìn)入系統(tǒng)，開(kāi)始進(jìn)行筆試，一般筆試的時(shí)候，是要求你打開(kāi)網(wǎng)上攝像頭，這個(gè)攝像頭可以有效地對(duì)準(zhǔn)自己的筆試環(huán)境，避免作弊現(xiàn)象。
國(guó)企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過(guò)考試，提問(wèn)和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對(duì)你的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試?？赡軙?huì)提幾個(gè)小問(wèn)題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
