科員不屬于領(lǐng)導(dǎo),只是一般干部。主任科員、副主任科員屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。只有科長(zhǎng)，副科長(zhǎng)以上才開始算領(lǐng)導(dǎo)干部。主任科員是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的一種，屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所以職責(zé)略低于科長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)工資上有區(qū)別，實(shí)職正科級(jí)略高于主任科員。各省職務(wù)工資規(guī)定不同，一般同一年參加工作的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資相差30至100元不等。
一般單位的三定方案中都規(guī)定的單位的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。如果是縣處級(jí)單位，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是縣處級(jí)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般是科級(jí)，有的特殊內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是縣處級(jí)，計(jì)算科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)時(shí)還應(yīng)減去?？h處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（調(diào)研員、副調(diào)研員）不超過機(jī)關(guān)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%，科級(jí)的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（主任科員和副主任科員）不得超過科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%，即5*50%。
科員是對(duì)公務(wù)員中最低職務(wù)的統(tǒng)稱，嚴(yán)格意義上，現(xiàn)在只有公務(wù)員的人員才可以使用科員。
一般干部是對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的統(tǒng)稱，比如公務(wù)員中的科員，事業(yè)單位的職員等等都統(tǒng)稱為一般干部。
簡(jiǎn)單的理解吧，一般干部包括科員，但是在大部分人的思維中，科員比一般干部要更好一點(diǎn)吧。
1、首先會(huì)面試，需要進(jìn)行自我介紹。
2、第二輪是筆試，會(huì)問下面問題：
（1）、為何要報(bào)考村居后備干部；
（2）、如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作；
（3）、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題。
議事范圍：
1、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，研究落實(shí)上級(jí)黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。
2、討論制訂本村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、村莊建設(shè)的年度和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以及保證規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的工作措施。
3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎(jiǎng)懲的辦法以及村（財(cái)）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。
4、討論決定村會(huì)計(jì)、調(diào)解、治保等機(jī)構(gòu)組成人員人選。
5、討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放對(duì)象。
6、研究提出來有關(guān)本村重大村務(wù)工作初步方案，經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過后，制訂具體的實(shí)施措施。
7、研究決定村集體大額獎(jiǎng)金的開支。
如果不是紀(jì)委先談話才發(fā)的表就證明是要提升了。
沒有什么好的前途。聘任制干部本質(zhì)上來說根本不是真正的干部。要想獲得干部身份就得吸收錄用干部。但是聘任制干部97年以后就沒有了，所以前途并不多好。
算。
2019年3月《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》出臺(tái)前，科員分為主任科員、副主任科員、科員。《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》出臺(tái)后，科員分為:一級(jí)科員和二級(jí)科員?。對(duì)應(yīng)的職務(wù)與級(jí)別如下： 一級(jí)科員:26級(jí)至18級(jí);(原大專畢業(yè)定為科員26級(jí)，本科畢業(yè)定為科員25級(jí)) 。二級(jí)科員:27級(jí)至19級(jí) 。(原辦事員定為27級(jí)) 。
比較簡(jiǎn)單，多數(shù)是選擇題。村后備干部的題目比較簡(jiǎn)單的，因?yàn)槭墙M織部牽頭聘用的，涉及的黨團(tuán)知識(shí)和時(shí)事政治比較多，一般也是選擇題，只要具備常識(shí)一般都能過的，偏遠(yuǎn)地區(qū)的后備干部可能就會(huì)更容易一些。畢竟競(jìng)爭(zhēng)比較小，這個(gè)還會(huì)看你報(bào)考崗位的人員報(bào)名人數(shù)。
1.一定要聽清面試官的問題，不能所答非所問，或者含糊其辭。
2.最好穿正裝，給對(duì)方干凈利落的印象，不能邋邋遢遢。
3.回答問題應(yīng)該突出自己的特長(zhǎng)、重點(diǎn)或者亮點(diǎn)。
4.如果精力允許，回答問題應(yīng)該避免與別人千篇一律，應(yīng)該獨(dú)樹一幟。
干部筆試的要求并不是很嚴(yán)格，通常村干部的筆試只要能達(dá)到60分以上就可以算通過。畢竟村干部長(zhǎng)期在基層工作，接受的是實(shí)實(shí)在在的工作，而接受理論知識(shí)的學(xué)習(xí)通常是比較少的，所以村干部通常的文化水平相對(duì)較差。能夠達(dá)到六十分的成績(jī)就可以完全視為合格。
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