1、負責或協(xié)助其他部門完成項目公司各類活動/會議的通知、準備和組織,并提供行政支持和會務服務;
2、對項目公司范圍內形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀要等正式文件的書寫規(guī)范化進行審查,同時對文件約定事項的執(zhí)行進度進行跟蹤和督辦;
3、對辦公用品、固定資產的驗收、登記、入庫、領用、移交、保養(yǎng)、維修、報廢、盤點等工作,建立非經營性固定資產臺賬;
4、負責各項來訪接待工作,及時安排和協(xié)調相關領導、部門時間,促進來訪工作順利進行;
5、負責車輛、會議室等管理;
6、行政費用報銷管理、建立行政費用臺賬;
7、滿足公司內部人員公務用車需要及來訪人員接送工作。
面試后勤崗位時，以下是一些技巧可以幫助你展現自己的優(yōu)勢，給面試官留下深刻印象：
1. 了解公司和職位要求：在面試前，你應該仔細閱讀公司的背景和文化，了解所應聘職位的職責和技能要求。這可以幫助你更好地準備和回答問題，同時展示你對公司的熱情和興趣。
2. 強調自己的相關技能和經驗：后勤工作通常需要一定的技能和經驗，例如組織能力、溝通能力、解決問題的能力等。在回答問題時，你可以結合自己的經驗和技能，展示你如何應用這些能力來完成任務，以及如何在過去的工作中取得成功。
3. 展示自己的主動性和團隊合作能力：后勤工作通常需要與團隊緊密合作，并且需要一定的主動性和解決問題的能力。在面試中，你可以通過分享一些自己在團隊合作中的成功經歷，或者描述一些自己主動參與的項目，來展示自己的主動性和團隊合作能力。
4. 注意形象和禮儀：在面試中，形象和禮儀也很重要。你應該穿著得體、整潔干凈，同時表現出禮貌和尊重。這不僅可以展示你的專業(yè)素養(yǎng)，也可以給面試官留下良好的第一印象。
5. 準備好問題的回答：對于一些常見的問題，例如關于你的過去工作經歷、職業(yè)規(guī)劃、個人特點等，你可以提前準備好答案，并進行適當的練習。這可以幫助你在面試中更加自信和準確地回答問題。
6. 關注面試官的反饋和建議：在面試結束后，你可以向面試官詢問關于你的表現和公司文化的反饋和建議。這不僅可以幫助你更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，也可以展示你對公司的熱情和渴望進一步了解的意愿。
總之，在面試后勤崗位時，你需要展示自己的技能、經驗和專業(yè)素養(yǎng)，同時表現出主動性和團隊合作能力，以及對自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰的認識。
對后勤主任（或主管）分析，主要分三塊：
一丶公司后勤劃定范疇。一般制造型企業(yè)后勤主要包括保安、食堂、車輛、宿舍及衛(wèi)生。
二丶后勤主管的工作內容。通過上述一款，主管在行政部領導下負責保安、食堂、車輛、宿舍及環(huán)境衛(wèi)生制度編制丶檢查與落實，并負責后勤人員考核。
三丶任職資格：具有同崗從業(yè)經驗，人力資源等相業(yè)專業(yè)大專以上學歷，23~28歲之間，性別不限（依公司要求），執(zhí)行力強，只有良好溝通能力。
主要職責有：
負責檢查所有公共場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對保潔工作提出建議與整改；
負責食堂的全面監(jiān)督與管理，做好承包商的對接與監(jiān)督工作；
參與行政部門組織的工作技能培訓，提高后勤服務水平；
后勤崗位有，會計，出納，財務，統(tǒng)計，人事，采購；保安，保潔，護工，電工，水工，設備管理維修，司機等等
后勤職責有
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。等等。
1、嚴格遵守書城各項規(guī)章制度，認真完成上級交辦的任務。
2、加強業(yè)務學習，熟悉出版發(fā)行政策、法規(guī)、提高業(yè)務技能，能夠熟練運用6.0系統(tǒng)，努力完成銷售任務。
3、規(guī)范服務，首問負責，接待好每一位讀者，滿足讀者的合理要求，主動熱情導購，為讀者提供方便。
4、積極開展新書預定、缺書登記等服務項目，并做好相應臺帳和及時回告工作。同時，每位員工每月要建立至少一個有效顧客。
5、注意分管商品的動銷和庫存情況，做到勤添勤理。分類準確、整齊美觀，貨物管理正確有效，圖書出樣有章法，重點突出，花樣造型美觀大方。
6、加強與讀者溝通，注意收集讀者需求信息和意見、建議，及時反饋，誠信服務，維護門店形象。
7、加強巡視檢查，預防偷、損行為，制止不文明行為。
8、做好責任區(qū)內的衛(wèi)生工作，保持環(huán)境清潔。
9、服從管理團結協(xié)作，能顧全大局，對上級下達的各項任務都能保質保量的完成。
結論：沒有區(qū)別。
原因：大學內設部門較多，除了正常的教學機構還有黨群機構、行政機構以及直屬部門，行政機構主要包括辦公室、教務處、后勤處等行政部門。因此，后勤崗位屬于行政崗的的一種，屬于后者包含前者，從崗位上沒有太直接的區(qū)別，是一個從屬關系，
醫(yī)院除了衛(wèi)生專業(yè)技術崗位外，還設置行政管理崗位和后勤崗位。行政管理崗位主要是醫(yī)院設置的職能科室，主要有院辦公室、人事科、醫(yī)務科、護理部、醫(yī)療質量管理科、感染管理科、科教科、設備科、信息科、后勤管理科、財務科等。后勤崗位設置水電維修組、被服供應室、膳食科、清衛(wèi)組、門衛(wèi)等。
一是管理崗位，包括學校后勤副校長、后勤主任、副主任。
二是工作崗，包括管理崗，一般指學校管理后勤工作的教師；非管理崗，一般指學校聘請的打掃衛(wèi)生的非正式教職員工。
三是安全責任崗，一般指學校聘請的安保人員，主要負責學校門衛(wèi)安全工作，能夠靈活處理突發(fā)事件。
人保人壽的內勤員工通常是人保人壽公司正式編制的員工，一般情況下都是比較穩(wěn)定的工作崗位，內勤崗位也比較多，如人事行政部門的工作崗位就是比較好的工作崗位，再如人保人壽公司財務部門的崗位也是比較好工作崗位，其他一些如信息管理崗位也比較好。
