致同會計師事務所工資待遇,致同會計師事務所平均工資為8269元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,致同會計師事務所年終獎平均16440元。
今天我們將要討論的話題是致同會計師事務所職位。作為一家知名的會計師事務所，致同一直以其專業(yè)性和優(yōu)質(zhì)的服務著稱。在這篇博文中，我們將詳細介紹致同會計師事務所不同的職位，并帶您了解這些職位的職責、要求以及發(fā)展前景。
在致同會計師事務所，財務顧問是一個至關重要的職位。財務顧問負責為客戶提供財務建議和規(guī)劃，幫助他們制定未來的財務目標并實現(xiàn)財務自由。這個職位需要具備扎實的財務知識和良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關系，并為他們制定量身定制的財務解決方案。
審計經(jīng)理在致同會計師事務所扮演著關鍵的角色。他們負責領導審計團隊對客戶的財務報表進行審計，確保其符合法律法規(guī)和會計準則。審計經(jīng)理需要具備出色的審計技能和團隊管理能力，能夠有效地組織團隊完成復雜的審計項目，并向客戶提供高質(zhì)量的審計服務。
稅務顧問是另一個重要的職位，在致同會計師事務所占據(jù)重要地位。他們負責為客戶提供稅務規(guī)劃和籌劃服務，幫助他們最大限度地減少稅負并合法避稅。稅務顧問需要密切關注稅法變化，為客戶制定有效的稅務策略，確保他們在法律框架內(nèi)合規(guī)運作。
財務分析師在致同會計師事務所扮演著關鍵的角色。他們負責分析客戶的財務數(shù)據(jù)，幫助他們制定投資決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。財務分析師需要具備扎實的財務分析能力和市場洞察力，能夠為客戶提供準確的數(shù)據(jù)分析和專業(yè)建議，幫助他們實現(xiàn)財務目標。
在致同會計師事務所，我們重視團隊合作和員工發(fā)展，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓機會。如果您對以上致同會計師事務所職位感興趣，并符合我們的招聘要求，請不要猶豫，立即投遞您的簡歷。期待您的加入，共同打造更加美好的未來！
致同會計師事務所平均工資為8169元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，致同會計師事務所年終獎平均16551元。 致同會計師事務所員工分享說：實習本科一天100，研究生120一天，事務所每升一級會漲點工資，f1稅后工資5300多，薪酬體系完善透明，有跡可循，經(jīng)理會有項目提成，基本工資達到一萬左右
致為達到的意思同為同心個人分析即為事務所與企業(yè)或單位達成共盈共識
你好，致同會計師事務所總體還可以，近今年業(yè)務也不錯，待遇是按基本工資+項目提成，那項目提成就是和工作強度、業(yè)務強度相關。
內(nèi)資事務所強度基本都差不多，主要還是看所到事務所的相關部門，有的部門業(yè)務強度會比較大，有的部門業(yè)務強度相對輕松一點，這個要看運氣和你能承受的工作強度，業(yè)務強度大也意味著收入會高一點，但可能是經(jīng)常加班或出差，這里的加班不只是偶爾，而是晚上到十一二點甚至到凌晨到通宵，包括忙季時周末也是基本無休，所以要去事務所的話，就是要做好一定的心理準備。
好處是收入相對一般企業(yè)較高，也可以是鍛煉和提升自己的一個平臺，淡季時會相對空閑，時間上可以相對調(diào)控。
致同會計事務所的口碑很好。服務范圍涉及涉及電力、能源、化工、汽車制造、交通、通信、農(nóng)業(yè)和食品、房地產(chǎn)、高科技等各個行業(yè)。致同會計事務所根據(jù)客戶的業(yè)務發(fā)展模式和行業(yè)特點，就客戶日常運營中關注和與其相關的法律問題，提供有力的法律支持和建議，幫助客戶實現(xiàn)優(yōu)化內(nèi)部管理運營工作。
不是國企，致同會計師事務所的前身是京都天華會計師事務所有限公司。京都天華會計師事務所有限公司由成立于1981年的北京會計師事務所發(fā)展而來,是北京第一家會計師事務所，也是中國本土執(zhí)業(yè)最早、最具影響力的大規(guī)模綜合性事務所之一。2012年原京都天華會計師事務所有限公司決定更名為致同會計師事務所，特殊普通合伙。
貌似80分還是幾分就能過。會計證是最多人考的！考完都拿去掛靠，一年也有一兩萬資金可以拿。
致同會計師事務所工資待遇,致同會計師事務所平均工資為8269元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,致同會計師事務所年終獎平均16440元。
內(nèi)資
不是國企,是內(nèi)資所。是事務所,為合伙制,屬于特殊普通合伙,不同于一般說的國企性質(zhì)。
中國的事務所，不論內(nèi)資外資，其實都是民營合伙，目的都是盈利，合伙人都要求利益最大化的。這必然意味著底層員工就是被剝削的對象。事務所一般是乙方。乙方對公司內(nèi)部的管理能力往往是要差于甲方的。一般甲方企業(yè)會有更明晰的部門設置，更合理的管理結構和運作更有效的管理流程。因為甲方管理的對象是商品生產(chǎn)和銷售，管理能力差意味著成本高昂和競爭力缺失。但乙方是不一樣的，乙方機構的產(chǎn)品都是腦力勞動成果，而成本主要是人力成本。那么只要配備好人員，不停增加現(xiàn)有人員的工作量就能提升產(chǎn)出以獲取收益，所以并不需要企業(yè)有多完善的管理流程。于是乙方企業(yè)在管理上存在的問題就更突出。所以乙方的工作人員的體驗往往會差于甲方工作人員。
同時中國的事務所基本上都是加盟商，大部分只是借用了外國的品牌，而人員和機構還是中國民企的配置。所以對外宣傳上可能很不錯，但實際情況并不一定和你設想的一樣。各個分部的情況都不相同，各個合伙人和經(jīng)理的風格也都不一樣。總體上，一般最后留下的員工都是非常需要賺錢或是非常熱愛這項工作的身體很好的人。
從收益角度講，合伙人要多掙錢就必須讓手底下的人干活多掙錢少。隨著經(jīng)濟變差，競爭加劇，必然是錢越來越少，活越來越多。為了多做業(yè)務，合伙人對項目風險的容忍程度會不斷上漲，同時給每個項目分派的人手會不斷減少。所以，現(xiàn)在事務所的待遇是遠遠比不上他們所號稱的或以前的。
而最終影響你的工作體驗的往往是合伙人和經(jīng)理。合伙人決定你做項目的風險和收益，經(jīng)理決定你做項目的過程是否愉快，是否能學到有用內(nèi)容。進去事務所后就會發(fā)現(xiàn)，合伙人對于項目的抽成是非常驚人的，大部分收益都是合伙人的。所以往往項目組成員賺不到什么錢。而你的經(jīng)理們在剛?cè)胨臅r候比你們輕松多了，他的管理和實務經(jīng)驗其實并不一定有多少，而他當前所面臨的項目上的任務對他而言是很有壓力的，那么很大的可能你就會遇到?jīng)]有項目規(guī)劃能力，不按標準流程安排項目，沒法提供有效業(yè)務指導，但是整天發(fā)脾氣的經(jīng)理，那么新員工在項目上的日子就不那么好過了，往往是學不到什么有用的東西還得忍受不良工作氛圍。
最后說點別的。事務所培訓是和實際工作脫節(jié)的。實際工作情況不一，要根據(jù)現(xiàn)實情況具體分析對策。而培訓往往是按照一個模糊的標準來進行的，所以往往培訓也沒什么用。很多事務所還會舉辦花里胡哨的活動，這些活動除了占用你寶貴的休息時間其實屁用沒有，完全是浪費共有經(jīng)費。
總體上，事務所的工作時間是相當長的，基本上都是早8,9點到晚12，1點，周末不休息，除非項目空隙。現(xiàn)在因為IPO所以也沒有所謂忙季淡季，一年到頭都是挺辛苦的，補休假基本沒可能修完。出差是必須，出差往往意味著失去個人空間，快捷酒店和不怎么樣的伙食，以及無法常換衣服，購買東西不方便攜帶，租的房子基本住不了幾天，生病看病不方便。項目上人員都是各自負責各自部分，交流很少，問問題不方便（因為會打擾別人進度），不問又不會做，往往導致無效工作和返工。每天對著報表是非常疲憊的，精神恍惚，眼睛酸澀，手指抽筋，頸椎脊椎心臟都不會太好，經(jīng)常會覺得身體不適。好不容易挨到休息時間還會被分配各種和項目無關的任務，如果不接受就難免被穿小鞋。同時，有人的地方就有江湖，辦公室政治是避免不了的。越是學歷一般的人，就越有可能缺失邏輯能力，越多依靠所謂情商處理事情，就越可能嫉妒心愛給別人強穿小鞋。而忍受不了這樣的環(huán)境的人基本上一到兩年就走了，剩下的往往是適合這個體系的人，也就是業(yè)內(nèi)常說的審計是個逆向選擇的行業(yè)，留下的也許是更差的。
綜上，在你能力范圍內(nèi)，能選擇國企外企就別選擇民營私企，能選擇甲方工作就別選擇乙方工作。隨著中國學歷教育的進一步通貨膨脹，一種職位的人才換另一種職位的難度會升高，那么審計作為跳板的能力就越來越差。所以，如果你是真的想一輩子從事審計，用更高強度的體力勞動換取更高收益，就選擇事務所。如果不是，就不要浪費應屆指標，最好還是從大型外資國企的基本員工做起。
最后，致同在業(yè)界內(nèi)，相比其他企業(yè)，還是不錯的。
