編制教師招聘考試分為筆試和面試，體育教師招聘考試的筆試內(nèi)容分為三種類型，第一種為“綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))+教育理論知識(shí)”的形式，第二種為“體育學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育理論知識(shí)”的形式，第三種形式只考“教育綜合知識(shí)”一科;體育教師招聘考試的面試內(nèi)容為體育學(xué)科的試講或說課，以及技能展示。
外聘教師筆試與招聘教師筆試內(nèi)容一樣的。
教師招聘考試筆試的主要內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等，因各地考試政策不相同，考試內(nèi)容的會(huì)有區(qū)別。部分比較特殊的專業(yè)，還會(huì)有專業(yè)性的考試，例如計(jì)算機(jī)、音樂以及美術(shù)體育等等。
考試結(jié)束后的兩個(gè)星期內(nèi)出成績。
一般教師招聘筆試成績是在考試結(jié)束后的7-15天內(nèi)發(fā)布。教師招聘考試的成績可以登錄官網(wǎng)進(jìn)行查看。
招聘考試總成績一般為筆試成績×50%+面試成績×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具體要看當(dāng)?shù)氐恼衅腹妫┕P試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入
2021年長沙市中小學(xué)教師考編?？荚噧?nèi)容包括教育學(xué)，教育心理學(xué)，發(fā)展心理學(xué)，教育政策與法規(guī)以及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
這個(gè)里面重點(diǎn)一般是發(fā)展心理學(xué)和教育心理學(xué)的內(nèi)容比較多。涉及到具體的教育教學(xué)情境中間的一些問題的解決。所以建議在復(fù)習(xí)迎考的時(shí)候，重點(diǎn)放在教育學(xué)和心理學(xué)的學(xué)科上面。
1.綜合素質(zhì)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達(dá)、邏輯思維、常識(shí)判斷等。
2.教育知識(shí)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者對(duì)教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)等方面的了解和掌握。
3.心理測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
高中教師招聘筆試主要是考核專業(yè)課內(nèi)容，或者做試卷。
到目前為止，包河區(qū)教師考編招聘時(shí)間、考點(diǎn)還沒有發(fā)布。
包河區(qū)2022年教師招聘筆試考試原定于3月27日進(jìn)行，后來由于疫情防控的形勢(shì)，為了考生及考試工作人員的安全，減輕疫情防控的壓力，推遲了教師招聘筆試時(shí)間，具體推遲到什么時(shí)候，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。
復(fù)習(xí)資料：
1、教育基礎(chǔ)知識(shí)主要考察內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等;
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)考察內(nèi)容主要為法律法規(guī)、時(shí)事政治等知識(shí);
3、學(xué)科知識(shí)考察內(nèi)容為考生現(xiàn)階段學(xué)習(xí)到的學(xué)科知識(shí)，
2020年青島教師編制筆試相對(duì)來說是較為嚴(yán)格和難度較大的考試。首先，考試涉及的知識(shí)面廣泛，內(nèi)容涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)技能等多個(gè)方面，要求考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和全面的教育素養(yǎng)。
其次，考試策略要求高，需要考生在有限的時(shí)間內(nèi)高效地解答各種類型的試題，考驗(yàn)考生的應(yīng)變能力和解題能力。
再者，競(jìng)爭壓力大，報(bào)考者眾多，要想通過考試獲得教師編制名額，需要具備出色的學(xué)習(xí)能力和考試技巧。因此，可以說2020年青島教師編制筆試并不容易，需要考生充分準(zhǔn)備和努力。
通常情況下，2023年沂水教師編成績會(huì)在2023年下半年公布。
原因：教師編制考試通常會(huì)在上半年進(jìn)行報(bào)名和筆試考試，然后在下半年進(jìn)行體檢和面試等環(huán)節(jié)。
而編制招聘需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門，需要時(shí)間進(jìn)行審核、發(fā)放任職通知書等工作。
此外，編制招聘還要等待上一批招聘的效果和入編的人員情況，因此放慢了整個(gè)招聘進(jìn)程。
