答:筆試就是在線下考試，發(fā)試卷下來寫的，比如我們平常的考試（期中考、月考等等）。
開卷考試，是線下考試的基礎(chǔ)上，可以帶相關(guān)的考試資料（比如書、教材之類的）進(jìn)考場，可以自己翻閱答案，在填到答題卡里，但是開卷考試是不能帶手機等電子設(shè)備的。
這個問題的范圍太廣了，如果是只問農(nóng)業(yè)銀行招人考試的筆試，則必須是閉卷。農(nóng)業(yè)銀行招人的筆試是比較公開、公平、公正的，筆試不閉卷不能擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人員進(jìn)行。
農(nóng)行內(nèi)部也經(jīng)常進(jìn)行考試，大部分考試都是閉卷，只有極少數(shù)是開卷，開卷的考試基本只適用于地方上要求的常識性考試，如，普法。
考研復(fù)試開卷筆試時是可以看書的，但是必須有指定的參考資料，這些老師在相關(guān)的公告都會有，同時建議你可以去找教務(wù)處的相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通，確保自己的規(guī)則合理合法，同時不違反相關(guān)的規(guī)定，最大程度保護(hù)自己的隱私取得更好的成績，這是最重要的結(jié)果。
不是開卷，是閉卷。中國農(nóng)業(yè)銀行是國有5大銀行之一，工作環(huán)境工資獎金福利待遇還是比較不錯的。且不說總行招聘競爭的激烈，就說省一級農(nóng)業(yè)銀行的招聘難度也不少。它是面向全國的高校在農(nóng)行人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，報名的大學(xué)生很多，第一關(guān)的筆試非常重要，是嚴(yán)肅嚴(yán)格的閉卷考試。
中國郵政集團(tuán)招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專業(yè)考試的方式進(jìn)行考試。
筆試考情
形式：機考
時間：150分鐘
內(nèi)容：職業(yè)能力測試+專業(yè)能力測驗
主要考點：行測+英語+綜合+專業(yè)知識
職業(yè)能力測試：共95道題。
考察內(nèi)容：言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、時政、英語
開卷考試是指學(xué)生在考試時可以攜帶參考資料，通常是課本、筆記或其他相關(guān)資料。這種形式的考試旨在評估學(xué)生的分析和解決問題的能力，而不是依賴于死記硬背。
開卷考試通常適合于以下類型的課程：
相對而言，一些課程并不適合開卷考試：
開卷考試有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考和解決問題的能力，更加貼近現(xiàn)實工作中的情境，能夠反映學(xué)生對知識的理解和應(yīng)用程度。同時，它也能減少死記硬背的現(xiàn)象，讓學(xué)生更注重理解和運用。
綜上所述，開卷考試適合一些需要學(xué)生理解和應(yīng)用知識的課程，但并非所有課程都適合此類考試形式。學(xué)校和老師在設(shè)置考試形式時應(yīng)該根據(jù)課程特點和教學(xué)目標(biāo)來選擇合適的考試方式，以全面評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
感謝您閱讀本文，希望對您了解開卷考試及其適用課程有所幫助。
公司筆試是線下。
因為進(jìn)入到一家公司里面去面試的時候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過你的筆試能力，然后對你進(jìn)行一個考察的，所以很多筆試都是線下當(dāng)場完成的，然后進(jìn)行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行校招的時候，才是進(jìn)行線上筆試的。
it公司實習(xí)需要筆試。
當(dāng)前IT行業(yè)內(nèi)進(jìn)行程序員招聘時，筆試通常只針對實習(xí)崗位和初級開發(fā)崗位的應(yīng)聘者，而主力開發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時通常只會采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點，有的團(tuán)隊需要兩輪面試，而有的團(tuán)隊則需要三輪以上的面試。
比亞迪是不考專業(yè)知識的，我參加過。筆試分三部分，第一部分性格傾向測試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語，五個選擇，一個閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語，別的可以有答不上的，但英語必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個人認(rèn)為這個企業(yè)沒發(fā)展。
作為一個競爭激烈的就業(yè)市場，求職者們在面試中不僅要展示自己的經(jīng)驗和技能，還經(jīng)常需要通過一些特定的測試來證明自己的能力。公司管理筆試試題是其中一種常見的測試形式，它可以考察求職者在管理方面的知識和能力。
下面是一些常見的公司管理筆試試題：
項目管理是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一個重要方面。公司常常需要通過有效的項目管理來確保項目的順利實施和成功交付。以下是一些與項目管理相關(guān)的試題：
團(tuán)隊管理是一個優(yōu)秀的管理者必備的能力。在管理職位中，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團(tuán)隊，使其高效運轉(zhuǎn)并取得成功。以下是一些與團(tuán)隊管理相關(guān)的試題：
績效管理是評估員工表現(xiàn)和提升工作效率的一個重要工具。對于管理者來說，了解如何進(jìn)行有效的績效管理至關(guān)重要。以下是一些與績效管理相關(guān)的試題：
戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個公司長期發(fā)展方向的重要過程。在管理崗位中，理解和制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃是至關(guān)重要的。以下是一些與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的試題：
以上只是一些常見的公司管理筆試試題的例子。在準(zhǔn)備筆試前，求職者應(yīng)該針對特定崗位和公司進(jìn)行更具體和深入的準(zhǔn)備。理解和掌握這些管理知識和技能將有助于應(yīng)聘者在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。
