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中建二局招聘入職時(shí)間?

時(shí)間:2024-09-12 23:28 人氣:0 編輯:招聘街

一、中建二局招聘入職時(shí)間?

河北中建二局招聘時(shí)間2021年4月24日

二、中建二局校園招聘2021面試什么時(shí)候?

第2局校園招聘,2021年面試一般都在春季或者是秋季,這個(gè)校園招聘大概都分為這個(gè)兩個(gè)階段。

三、中國中鐵二局招聘信息?

中鐵二局招聘的要求有以下兩點(diǎn):

1.二類本科及以上院校畢業(yè)生 (不含民辦、獨(dú)立院校)。

2.品德優(yōu)良,成績優(yōu)良,有較為扎實(shí)的專業(yè)知識,身心健康,愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞,適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點(diǎn)要求。

此外中鐵二局不同的崗位需要不同的專業(yè)的學(xué)生,招聘人數(shù)最多的工程技術(shù)崗位需要:

土木工程、橋梁工程、工程力學(xué)、鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、給排水科學(xué)與工程、工業(yè)與民用建筑、建筑電氣與智能化、建筑設(shè)備與環(huán)境工程、城市軌道交通、環(huán)境工程、測繪工程等其他與工程相關(guān)的專業(yè)的學(xué)生

擴(kuò)展資料

2019年中鐵二局招聘福利待遇:

1.崗位績效工資

基本生活保障工資+崗位工資+績效工資+輔助工資(各類單項(xiàng)獎勵和津補(bǔ)貼,津補(bǔ)貼項(xiàng)目包括:執(zhí)業(yè)資格注冊津貼、施工現(xiàn)場工程技術(shù)津貼、施工現(xiàn)場技能人才津貼、高原補(bǔ)貼、高溫津貼、流動津貼等17項(xiàng))。

四、中建二局新生工資待遇

中建二局新生工資待遇解析

近年來,中國建筑二局作為國內(nèi)先進(jìn)的建筑施工企業(yè)之一,吸引了眾多大學(xué)畢業(yè)生的關(guān)注。畢業(yè)生選擇中建二局不僅是因?yàn)槠渥吭降钠髽I(yè)實(shí)力和廣闊的發(fā)展前景,也是因?yàn)槠鋬?yōu)厚的工資待遇。本文將對中建二局新生工資待遇進(jìn)行詳細(xì)解析,幫助想要加入這個(gè)行業(yè)的大學(xué)生更好地了解和選擇。

中建二局公司概況

中建二局是中國建筑工程總公司下屬的全資子公司,成立于1953年,是國內(nèi)領(lǐng)先的施工企業(yè)之一。多年來,中建二局在國內(nèi)外各類工程施工方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑,業(yè)務(wù)遍及城市建設(shè)、水利工程、能源環(huán)保、交通運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)領(lǐng)域。公司擁有一支精干優(yōu)秀的施工隊(duì)伍和先進(jìn)的施工設(shè)備,為各類工程提供高質(zhì)量、高效率的施工服務(wù)。

中建二局新生工資待遇

中建二局一直注重招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,對于新生的工資待遇也十分優(yōu)厚。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中建二局對于新生的工資待遇主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1. 薪資水平相對較高:中建二局對于新生的起薪水平相對較高,超過了行業(yè)平均水平。這不僅體現(xiàn)了公司對于人才的重視,也能幫助新生在職業(yè)生涯的起步階段得到更好的經(jīng)濟(jì)支持。
  2. 豐厚的績效獎金:中建二局通過設(shè)立績效考核制度激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。新生在滿足一定工作要求的前提下,通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)可以獲得豐厚的績效獎金。這不僅可以激勵新生們更加努力地工作,也能為他們提供額外的收入來源。
  3. 完善的福利待遇:中建二局不僅注重員工的工資待遇,也非常關(guān)注員工的福利待遇。公司為新生提供完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金,確保了員工的基本福利權(quán)益。此外,公司還為員工提供各種形式的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,幫助他們在工作中不斷成長和進(jìn)步。

中建二局新生工資待遇的影響因素

中建二局新生工資待遇的具體數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)會受到多種因素的影響:

  1. 學(xué)歷和專業(yè)背景:一般來說,中建二局對于本科及以上學(xué)歷的新生給予更高的薪資待遇。同時(shí),不同專業(yè)背景對于工資的影響也存在差異,一些緊缺人才專業(yè)往往能獲得更好的待遇。
  2. 地域差異:中建二局在全國各地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu),不同地區(qū)的生活成本會存在一定差異,因此在不同地區(qū)工作的新生工資待遇也會有所不同。
  3. 個(gè)人能力和工作表現(xiàn):中建二局注重人才的發(fā)展和成長,因此對于表現(xiàn)優(yōu)秀的新生會給予更高的薪資待遇。在工作中,新生的個(gè)人能力和工作表現(xiàn)將直接影響到其工資水平的提升。

中建二局新生工資待遇的發(fā)展空間

中建二局作為國內(nèi)建筑施工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),具有廣闊的發(fā)展空間。對于新生來說,中建二局不僅提供了良好的工資待遇,還有更多的發(fā)展機(jī)會:

  1. 職位晉升:中建二局注重人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升,對于業(yè)績突出的新生,公司會給予更多的職業(yè)晉升機(jī)會。通過晉升,新生的工資待遇也會得到提升。
  2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累:在中建二局工作,新生將有機(jī)會參與各類大型工程項(xiàng)目,積累寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,新生的工資待遇也會逐步提高。
  3. 技能培訓(xùn):中建二局定期組織各類技能培訓(xùn)活動,幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過技能培訓(xùn),新生可以不斷提升自身的能力,為提高工資待遇創(chuàng)造條件。

中建二局新生工資待遇的總結(jié)

總的來說,中建二局作為一家國內(nèi)領(lǐng)先的建筑施工企業(yè),對于新生的工資待遇非常優(yōu)厚。公司高薪的起薪水平、豐厚的績效獎金以及完善的福利待遇,為新生提供了良好的經(jīng)濟(jì)支持和發(fā)展機(jī)會。同時(shí),中建二局也提供了廣闊的發(fā)展空間,通過職位晉升、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累和技能培訓(xùn)等方式,新生的工資待遇有望不斷提高。

因此,對于有意加入建筑施工行業(yè)的大學(xué)生來說,中建二局無疑是一個(gè)值得選擇的優(yōu)秀企業(yè)。選擇中建二局,你不僅可以獲得優(yōu)厚的工資待遇,還能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

五、中建二局與中建電力的關(guān)系?

中建電力是中建二局的全資子公司。

中建電力是屬于中建二局的一個(gè)全資子公司,主力是原中建二局南方公司,主要從事核電、火電及水電等電力土建施工。中建電力充分發(fā)揮資金、人才、技術(shù)等優(yōu)勢,為“中國建筑”步入電力建設(shè)高端市場,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展搭建新的平臺。

六、中建二局在中建體系的地位?

中國建筑第二工程局有限公司(簡稱中建二局 )是世界500強(qiáng)企業(yè)排名第18位的中國建筑股份有限公司的全資子公司,是房建、基建、核電、火電、風(fēng)電...

中國建筑第二工程局有限公司(簡稱“中建二局”)組建于1952年,總部設(shè)在北京,是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國建筑股份有限公司的全資子公司,是國內(nèi)最具綜合實(shí)力、投資和建造相融合的大型國有企業(yè)集團(tuán)公司

七、中建二局總部在哪?

  中國建筑第二工程局有限公司組建于1952年,總部設(shè)在北京,詳細(xì)地址為:北京市豐臺區(qū)汽車博物館東路6號院E座。

  中建二局為世界500強(qiáng)企業(yè)——中國建筑股份有限公司的全資子公司,是國內(nèi)最具綜合實(shí)力、投資和建造相融合的大型國有企業(yè)集團(tuán)公司,是國內(nèi)唯一掌握火電、水電、核電、風(fēng)電和新能源電廠等綜合施工技術(shù)的企業(yè)。

  

八、中建二局應(yīng)聘資格?

中建二局應(yīng)聘條件

1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)對口、中共黨員、學(xué)生干部、有相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識;

4.熱愛本職工作,有進(jìn)取心、有魄力,獨(dú)立性強(qiáng),吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服從公司調(diào)配、有意向在公司長期發(fā)展者優(yōu)先。

九、中建二局學(xué)歷要求?

目前央企中國建筑二局的入職學(xué)歷是本科畢業(yè)的

十、中建二局裁員標(biāo)準(zhǔn)?

該公司裁員按員工在公司工作年限來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即按員工每在公司工作一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,累計(jì)計(jì)算,另加再加一個(gè)月的通知期,也就是n+1.倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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