有創(chuàng)意的外貿業(yè)務員招聘啟事范文 招聘需求 招聘信息 招聘崗位：外貿、內貿業(yè)務人員（外貿1人，內貿4人）。專科以上學歷，有工作經(jīng)驗者，男士優(yōu)先。 待遇：試用期6個月，試用期工資____元，試用期合格后，簽訂正式勞動合同，繳納五險，工資根據(jù)實際工作情況加提成。
任職資格 一、基本要求：熱愛事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力，穩(wěn)定性強。
二、專業(yè)素質要求：
1、內貿：負責跟進公司分配的區(qū)域；及時處理及回復客戶的訂單需求及問題 ；跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護客戶關系；在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
2、外貿：英語口語良好；精通外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程；熟知對外貿易規(guī)章、政策；報關、貨運、保險、檢驗等手續(xù)；各國關稅制度以及非關稅方面的規(guī)定；國際匯兌、支付方面的知識。
一、業(yè)務員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業(yè)務員過來2、人才市場招聘業(yè)務員3、上網(wǎng)招聘業(yè)務員4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。
二、基本要求：
有意愿長期做下去2.有外貿經(jīng)驗，3.具備一定專業(yè)經(jīng)驗4.善于交流5.具備一定外語能力
這要看用人單位的要求，必須要符合條件。個人建議是，實事求是。通常外貿業(yè)務員的要求是：英語好，口語和筆譯；有靈性，接受能力強，可塑性強；認真嚴謹勤奮；穩(wěn)重。招聘有經(jīng)驗的業(yè)務員通常會問些工作經(jīng)歷和專業(yè)知識，可能會直接用英語交流。招聘應屆畢業(yè)生，就是看看學歷證明和英語等級證書，然后當場翻譯些材料什么的，對應屆生，主要是判斷氣質性格和隨機應變的能力。所以，直接些，簡單些，坦白些吧。
1、大專及以上學歷，2年以上外貿網(wǎng)站SEO工作經(jīng)驗，有Google SEM經(jīng)驗優(yōu)先。2、了解Google等搜索引擎優(yōu)化的基本原理和技術要點，并具備熟練運用相關工具和方法的能力，如關鍵詞策略、網(wǎng)站結構優(yōu)化、內容優(yōu)化等。3、掌握各種網(wǎng)絡推廣渠道的使用方法，包括搜索引擎營銷、社交媒體、電子郵件營銷、論壇等，并能夠制定相應的推廣策略和方案。4、了解所在行業(yè)的市場趨勢、競爭狀況、產(chǎn)品特點等，以便更好地為企業(yè)進行SEO策略制定和優(yōu)化方案設計。5、有較強的抗壓能力，責任心強，善溝通協(xié)調。
底薪加提成，1~2萬的比較多。這個主要還是靠提成的，基本工資也就3000左右，甚至更少。
要求必須是本科以上的學歷，須有外貿的工作經(jīng)驗三年以上，年齡要求在25歲到40歲，這些就是一般外貿業(yè)務員招聘要求
1、外貿業(yè)務員工作內容你認為有哪些
這個問題主要考察求職者積累的工作經(jīng)驗，以及業(yè)務水平，對本行業(yè)的了解程度，即基本的外貿流程考察。
2、你能為公司創(chuàng)造什么?
因為外銷市場廣大，內銷始終只是在本國的一個區(qū)域中，即便如中國幅員之遼闊，市場終不敵北美南美，歐洲等等的總和。
外貿業(yè)務員是負責公司與海外客戶之間的業(yè)務往來和溝通的專業(yè)人員。主要工作內容包括開發(fā)海外市場、跟進訂單、處理出口報關、安排貨物運輸以及處理售后服務等。
1. 英語能力：外貿業(yè)務員需要具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流利地進行商務談判和溝通。
2. 商務知識：了解跨境貿易政策、國際貿易實務、結匯退稅等相關知識，具備基本的商務素養(yǎng)。
3. 溝通能力：擅長與客戶溝通協(xié)調，處理好與客戶的關系，具備良好的人際交往能力。
4. 責任心：對工作負責，能夠獨立思考并解決問題。
尋找外貿業(yè)務員的招聘信息可以通過多種渠道獲取，例如：
招聘信息一般包括職位名稱、工作地點、薪資待遇、崗位要求等內容。應聘者可以根據(jù)招聘信息的要求，針對自身條件進行簡歷和自我介紹的準備。
1. 精準定位：根據(jù)自身情況選擇合適的外貿公司和工作崗位。
2. 簡歷準備：制作與外貿業(yè)務相關的專業(yè)簡歷，突出相關經(jīng)驗和能力。
3. 面試準備：熟悉外貿業(yè)務流程和常見面試問題，準備充分。
通過以上信息，相信對于想要成為外貿業(yè)務員的求職者會有所幫助。外貿業(yè)務員是一個需要全面素質的職業(yè)，希望每一位有志于從事外貿工作的人都能夠在這個領域獲得成功。
謝謝您花時間閱讀本文，希期能為您的外貿業(yè)務之路提供些許幫助。
海外貿易業(yè)務員招聘是當今國際貿易市場的熱門話題之一。隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國際貿易的蓬勃增長，各大企業(yè)積極開拓海外市場，需要大量的海外貿易業(yè)務員來推動業(yè)務的發(fā)展。本文將重點介紹海外貿易業(yè)務員的招聘流程、要求以及相關職責。
海外貿易業(yè)務員的招聘流程一般分為以下幾個步驟：
對于海外貿易業(yè)務員來說，以下幾個方面是必備的要求：
海外貿易業(yè)務員的職責主要包括以下幾個方面：
綜上所述，海外貿易業(yè)務員的招聘過程、要求和職責都需要企業(yè)和候選人共同理解和配合，以達到在國際貿易市場中獲得競爭優(yōu)勢的目標。
本廠現(xiàn)招聘業(yè)務員，年齡35周歲以上。要求能吃苦耐勞，業(yè)務能力強。有專車接送。試用期三個月，轉正后享受五險一金。有意者請聯(lián)系。
