當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 耐克、阿迪店員晉升機(jī)會(huì)？
如果你能夠讓你所在的專(zhuān)賣(mài)店因你的存在而能有效的增加銷(xiāo)售額，那上面自然就會(huì)關(guān)注你。
工作全憑用心做，而且我看過(guò)不少成功人的建議——不要為了一個(gè)職位或錢(qián)去工作，你要用你的熱情，及對(duì)自家產(chǎn)品的了解去工作。還是那句話，只要你所創(chuàng)造的價(jià)值大于你現(xiàn)在的工資，你就離升職不遠(yuǎn)了。當(dāng)然，大部分都是平凡人，這樣說(shuō)來(lái)，還是要先找一個(gè)自己感興趣的工作。要熱愛(ài)你顧客，你的工作！ ps.美國(guó)銷(xiāo)售冠軍喬吉拉德 ，就一直是個(gè)推銷(xiāo)員，為什么？因?yàn)樗其N(xiāo)的提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出他老板所掙的錢(qián)，他沒(méi)必要升職...個(gè)人信息欄是簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，應(yīng)包括以下內(nèi)容：
在簡(jiǎn)歷中明確表達(dá)自己的求職目標(biāo)，即應(yīng)聘茶葉店的店員職位。簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的興趣和動(dòng)機(jī)，展示對(duì)茶葉行業(yè)的熱情和承諾。
列舉自己的教育經(jīng)歷，從高中開(kāi)始寫(xiě)起，包括學(xué)校名稱(chēng)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)歷。如果有在茶葉相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，也要注明。
如果有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以詳細(xì)列出自己的工作經(jīng)歷。注明公司名稱(chēng)、任職職位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容。特別強(qiáng)調(diào)與茶葉店員職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能，例如服務(wù)技巧、銷(xiāo)售能力和協(xié)作能力。
提供自己的相關(guān)技能，包括茶葉知識(shí)、溝通能力、顧客服務(wù)、銷(xiāo)售技巧等。列舉具體的技能和證書(shū)，如茶藝師證書(shū)、貢茶師證書(shū)等。
在簡(jiǎn)歷中添加一段自我評(píng)價(jià)，突出自己在茶葉店員職位上的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，例如熱情好客、責(zé)任心強(qiáng)、靈活變通等。
如果有合適的參考人，可以提供他們的姓名、職位和聯(lián)系方式。參考人應(yīng)該是之前的雇主、老師或其他能夠證明你工作能力和品德的人。
簡(jiǎn)歷的格式要整潔，排版清晰易讀。使用合適的字體和字號(hào)，注意整齊地分欄和空白，以便增加可讀性。
最后，仔細(xì)校對(duì)和修改自己的簡(jiǎn)歷，確保沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤或語(yǔ)法錯(cuò)誤。使用語(yǔ)句通順、簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言，避免冗長(zhǎng)的句子。
希望這份簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指南能夠幫助您寫(xiě)出一份出色的茶葉店員簡(jiǎn)歷，以增加被雇主注意并獲得面試的機(jī)會(huì)。感謝您閱讀本篇文章，祝您求職順利！
耐克員工福利很不錯(cuò)，有餐飲補(bǔ)貼，免費(fèi)班車(chē)，帶薪年假，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，交通補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，彈性工作，年終獎(jiǎng)金，周末雙休，房補(bǔ)，話補(bǔ) 定期體檢，五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，股票期權(quán)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，節(jié)日福利，晉升空間，全勤獎(jiǎng)，崗位津貼。
最好的方式是，您直接到星巴克的網(wǎng)站上下載一份星巴克的求職應(yīng)聘表格
填寫(xiě)好后直接投遞到你所想去的門(mén)店
之后就是等待門(mén)店經(jīng)理電話通知面試了
按照我這個(gè)步驟走下去即可
關(guān)于網(wǎng)上說(shuō)的耐克店員有鑒別真假的能力我認(rèn)為不太可能，可信度不高，他們應(yīng)該是為了推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品所以才聲稱(chēng)自己有鑒別的能力，實(shí)際上他們并沒(méi)有學(xué)過(guò)這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且在專(zhuān)柜買(mǎi)鞋的人很少有回去專(zhuān)門(mén)做鑒定的。
隨著社會(huì)的發(fā)展，不管是什么東西，都出現(xiàn)了水貨，有一些不法的商家，利用品牌的效應(yīng)，為自己謀取利益，一些大的品牌，比如阿迪，耐克等等都有水貨，網(wǎng)傳耐克的銷(xiāo)售人員都有鑒別真假的能力，這件事情應(yīng)該是不可能的，而且就算他們有鑒別真假的能力，也不會(huì)輕易的去給人們鑒定是不是真品，因?yàn)樗麄円坏┱娴慕o你鑒定，那代表他們是需要負(fù)一定責(zé)任的，所以一般情況下，只會(huì)口頭鑒定，不會(huì)開(kāi)什么證明。
大部分時(shí)候，去專(zhuān)柜驗(yàn)貨也是不太可靠的，因?yàn)槟悴皇窃趯?zhuān)柜買(mǎi)的東西，專(zhuān)柜的銷(xiāo)售人員不可能義務(wù)給你做鑒定，而且他們的公司也不允許他們?nèi)ソo人做鑒定開(kāi)證明。想要鑒定耐克是不是真品，可以從其他方面入手，水貨是沒(méi)有原裝的盒子的，最重要的是耐克的鞋子一般都有它專(zhuān)屬的編號(hào)，是一組有9個(gè)數(shù)字組成的編號(hào)。
專(zhuān)柜的銷(xiāo)售人員一般主要要求要有好的口才，還有好的形象，應(yīng)該不會(huì)要求員工具備鑒定真假的能力，之所以說(shuō)他們有這種能力應(yīng)該只是一種營(yíng)銷(xiāo)的手段，就連一些網(wǎng)店里面，一般都寫(xiě)著專(zhuān)柜驗(yàn)貨，假一罰十什么的，但是很多人買(mǎi)了之后并不會(huì)特意的去查驗(yàn)真?zhèn)?，所以這個(gè)專(zhuān)柜驗(yàn)貨只是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)的噱頭。
看職位吧，還有你和HR能談下來(lái)多少。西安這邊員工在基本不到3000的樣子。工資不高，五天8小時(shí)早晚班制，每周40小時(shí)，多出來(lái)的算加班。零售普遍累。工資不高福利挺好，每個(gè)季度有工裝，兩身耐克的衣服和一雙耐克鞋。工作環(huán)境還可以，同事之間關(guān)系有些店比較好，有些店對(duì)新員工排斥，當(dāng)然，這也看自己交際能力。有問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)，我在耐克直營(yíng)做了兩年。
耐克（Nike）是全球著名的運(yùn)動(dòng)鞋品牌，以創(chuàng)新技術(shù)和高品質(zhì)聞名于世。耐克運(yùn)動(dòng)鞋品牌簡(jiǎn)歷可以追溯到1964年，十分悠久的歷史使得它成為全球運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。
耐克運(yùn)動(dòng)鞋品牌的創(chuàng)始人是比爾·鮑爾曼（Bill Bowerman）和菲爾·奈特（Phil Knight）。他們倆在1964年創(chuàng)建了“藍(lán)帶體育用品公司”（Blue Ribbon Sports），開(kāi)始銷(xiāo)售日本的Onitsuka Tiger（現(xiàn)在的ASICS）運(yùn)動(dòng)鞋。鮑爾曼是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的跑步教練，而奈特是斯坦福大學(xué)的跑步隊(duì)隊(duì)員。他們因?qū)\(yùn)動(dòng)鞋的共同熱愛(ài)而開(kāi)始了這個(gè)冒險(xiǎn)。
兩位創(chuàng)始人很快就決定自己設(shè)計(jì)和制造運(yùn)動(dòng)鞋，于是他們?cè)?971年推出了第一雙耐克鞋。耐克這個(gè)品牌的名稱(chēng)來(lái)自于希臘女神尼刻（Nike），她是勝利和速度的象征，也是古代希臘神話中的一個(gè)重要角色。
耐克在創(chuàng)立初期就采用了創(chuàng)新的策略，不斷推出技術(shù)革新和引領(lǐng)潮流的產(chǎn)品。在上世紀(jì)80年代，耐克的空氣墊技術(shù)（Air）問(wèn)世，成為運(yùn)動(dòng)鞋界的里程碑。隨后，耐克又陸續(xù)推出了許多創(chuàng)新技術(shù)，如Zoom氣墊、Free自由技術(shù)、Flyknit無(wú)縫編織等，為運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)帶來(lái)了一次又一次的巨大沖擊。
另外，耐克還在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面做出了許多創(chuàng)新舉措。他們與眾多知名體育明星和品牌合作，如邁克爾·喬丹（Michael Jordan）、勒布朗·詹姆斯（LeBron James）等，通過(guò)品牌代言人的力量來(lái)宣傳產(chǎn)品，取得了巨大的成功。此外，耐克還提供了高品質(zhì)的客戶服務(wù)以及各種創(chuàng)新的銷(xiāo)售渠道，如線上商城和線下專(zhuān)賣(mài)店。
耐克憑借其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新的技術(shù)和廣泛的市場(chǎng)滲透率，在全球范圍內(nèi)贏得了廣大消費(fèi)者的信賴(lài)和喜愛(ài)。耐克鞋在運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域的表現(xiàn)非常出色，無(wú)論是籃球鞋、足球鞋還是跑步鞋，耐克都擁有世界一流的產(chǎn)品。因此，在許多專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員中，耐克被認(rèn)為是首選品牌。
此外，耐克還為各種體育活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供贊助，如美國(guó)籃球協(xié)會(huì)（NBA）、巴塞羅那足球俱樂(lè)部（FC Barcelona）等。這些合作關(guān)系進(jìn)一步增強(qiáng)了耐克在全球范圍內(nèi)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為一家全球知名的品牌，耐克一直致力于履行社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。他們積極支持各種社會(huì)公益活動(dòng)，并將創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于環(huán)境友好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程中。耐克也非常重視員工的權(quán)益和福利，致力于創(chuàng)造一個(gè)安全、包容和鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作環(huán)境。
2019年，耐克發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，宣布了一系列新的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。他們計(jì)劃在2020年底之前實(shí)現(xiàn)零廢物、100%可再生能源、降低制造過(guò)程中的碳足跡等目標(biāo)。耐克的這些努力得到了廣泛認(rèn)可，也為其他企業(yè)樹(shù)立了良好的榜樣。
通過(guò)不斷創(chuàng)新、引領(lǐng)潮流的產(chǎn)品和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，耐克已經(jīng)成為全球運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。他們始終堅(jiān)持追求卓越品質(zhì)和持續(xù)的創(chuàng)新，贏得了廣大消費(fèi)者的支持和認(rèn)可。
耐克的成功不僅在于出色的產(chǎn)品，還在于他們對(duì)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的承諾。作為一個(gè)全球品牌，耐克在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、改變社會(huì)和環(huán)境的道路上樹(shù)立了良好的榜樣。
未來(lái)，耐克將繼續(xù)努力創(chuàng)新，引領(lǐng)全球運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，為廣大消費(fèi)者帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)和產(chǎn)品。
他們需要穿耐克的運(yùn)動(dòng)服的。
這些都是規(guī)定的，耐克專(zhuān)賣(mài)會(huì)給他們發(fā)一套運(yùn)動(dòng)裝當(dāng)工衣，但開(kāi)始并不是免費(fèi)發(fā)，而是以一定折扣賣(mài)的。但規(guī)定做滿一定時(shí)間就可以免費(fèi)獲得。首先我們打開(kāi)店員通APP。
然后我們點(diǎn)擊店員選項(xiàng)。
找到你想移除的店員，長(zhǎng)按即可跳出撤除選項(xiàng)。屆時(shí)將選項(xiàng)欄右滑即可順利刪除。
支付寶店員取消店員通的方法如下所示：
1、打開(kāi)支付寶手機(jī)客戶端，進(jìn)入我頁(yè)面選擇“商家服務(wù)”功能，或者直接在支付寶首頁(yè)搜索“商家服務(wù)”。
2、進(jìn)入商家服務(wù)頁(yè)面，可以看到目前成交金額和交易筆數(shù)。在頁(yè)面中部選擇“全部”功能。
3、展開(kāi)全部的功能后，選擇“店員通”功能，就可以做相應(yīng)的操作。
如果是店主，可以進(jìn)行刪除或者添加店員操作。如果是店員選擇開(kāi)通和關(guān)閉選項(xiàng)。
