首先，自我評價不是簡歷中的必須項，因為HR更相信自己看到簡歷內(nèi)容后對你的評價，而不是你對自己的包裝。
但如果確實簡歷上有書寫空間而且沒有其他內(nèi)容需要表達的情況下，可以寫上自我評價內(nèi)容。但很多人在自我評價的內(nèi)容上往往走入兩個誤區(qū)，第一個是夸大自己的優(yōu)點，比如說“經(jīng)驗豐富、能力突出、技能優(yōu)秀”等等。比如說你寫你工作認真細心，但是在簡歷中卻存在格式錯誤、標點錯亂等問題，這就是打自己的臉了，自我評價切忌自吹。第二個是客套，最常見的表現(xiàn)形式就是我們會向HR表明我真的很想加入公司，希望能夠得到面試機會等等，客套會讓自己覺得我們很有禮貌，但HR不會因為你的客套就會給你面試機會，想加入公司的人多的去了，為什么要給你機會。所以這兩種寫法其實對于求職目標的達成是沒有什么幫助的。
在寫自我評價時需要我們注意的第一個點是我們對自己的評價一定要有事實的依據(jù)，而不是沒有依據(jù)的下結(jié)論，而且對自身的主觀評價內(nèi)容占比篇幅不能太高，兩三句話就行；第二個是自我評價中避免都是個人結(jié)論性的論斷，應(yīng)該結(jié)合一些自身的想法和現(xiàn)狀來讓HR對你有更深的認識，比如說加上你對這個崗位的理解，對自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等內(nèi)容，這一部分內(nèi)容本身不涉及你對自己的評價判斷，但能夠讓HR了解到你的求職動機，讓HR提前了解到一些他在面試環(huán)節(jié)一定想了解的內(nèi)容。
舉個例子，你的自我評價內(nèi)容可以是這樣的：
“性格活潑，樂于接觸新事物，對于設(shè)定目標能夠積極思考達成方法并實踐。有自媒體賬號運營經(jīng)驗，喜歡從事運營崗位工作，希望能夠通過在崗位上輸出價值的同時提高自己的專業(yè)技能和職場競爭力，成為一個優(yōu)秀的職場人。”
從內(nèi)容結(jié)構(gòu)上說，第一句是對自己的評價，第二句是對自身情況的描述，第三句是對職業(yè)的發(fā)展愿景。這三塊內(nèi)容結(jié)合在一塊給HR傳遞的信息比你單獨講我是一個多么優(yōu)秀的人要具體的多。
但有幾個需要注意的點，第一個是你對自己的評價結(jié)論能否找到具體的案例說明，比如說你曾經(jīng)給自己設(shè)定過哪些目標，并且是如何達成這個目標的；第二個是對于自身情況描述和職業(yè)愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培養(yǎng)哪些職場競爭力、怎樣才是你界定的優(yōu)秀職場人。如果這些問題沒有答案，那么你的自我評價就是一紙空文。從面試官的角度來說，你在簡歷當中寫的每一句話都有可能成為面試官向你提問的問題，所以在你寫下每一句話之后，你就要想一想，基于這句話面試官可能問哪些問題？我應(yīng)該如何去應(yīng)答？只有當你自己想到的問題都有答案時，你的簡歷內(nèi)容才是正確的。
自我評價在簡歷中扮演著至關(guān)重要的角色。它是展示自身特點、能力和價值的一個窗口。一個精心設(shè)計的自我評價不僅可以吸引雇主的眼球，還可以讓你在眾多候選人中脫穎而出。在簡歷撰寫過程中，如何寫出一份出色的自我評價呢？以下是一些提升你自我評價的技巧。
在自我評價中，強調(diào)你獨特的個人特點是非常重要的。這可以是你的領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊合作精神、創(chuàng)新能力或者是你的社交技巧。通過突出這些個人特點，你可以向雇主展示你的價值，并與其他候選人區(qū)別開來。
無論你是一個程序員、設(shè)計師還是市場營銷專家，強調(diào)你的技術(shù)能力是非常重要的。在自我評價中，列舉你的專業(yè)技能，并強調(diào)你在這些技能上的經(jīng)驗和成就。例如，如果你是一名工程師，你可以提及你熟悉的編程語言、框架和工具，以及你在項目中的貢獻。
在自我評價中，提供具體的例子可以讓雇主更好地了解你的能力和成就。舉例可以是你在過去項目中的成功經(jīng)歷，或者是你通過特定行動實現(xiàn)的目標。這些例子可以幫助雇主更好地評估你的實際工作能力，并增加你的可信度。
你的自我評價應(yīng)該與你的職業(yè)目標一致。在自我評價中，清晰地表達你想要達到的職業(yè)目標，并說明你對這個目標的承諾和熱情。這可以讓雇主感受到你對工作的積極態(tài)度，并幫助他們判斷你是否與他們的團隊文化和價值觀相匹配。
在工作中，解決問題是一項非常重要的技能。在自我評價中，突出你的解決問題的能力，以及你在過去工作中遇到的具體問題和你是如何解決它們的。這可以讓雇主了解到你的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維，幫助他們評估你在未來工作中的表現(xiàn)。
不斷學(xué)習和自我提升是一個優(yōu)秀員工的重要品質(zhì)。在自我評價中，強調(diào)你的學(xué)習能力，并提及你在工作中持續(xù)學(xué)習和成長的經(jīng)歷。這可以讓雇主相信你對個人發(fā)展的重視，并準備好應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。
自我評價應(yīng)該用簡潔、清晰的語言表達，并避免使用過于主觀或夸張的詞語。使用段落和標題將自我評價分成多個部分，以便閱讀者更容易理解。同時，確保自我評價與簡歷的整體風格和格式相匹配，保持統(tǒng)一和專業(yè)。
自我評價是簡歷中向雇主展示你的機會之一。通過突出你的個人特點、技術(shù)能力和解決問題的能力，以及提供具體的例子和表達個人目標，你可以在眾多候選人中脫穎而出。記住這些技巧，寫出一份出色的自我評價，讓你的簡歷更具吸引力。
要點：如果是剛出學(xué)校的大學(xué)生，就寫在學(xué)校里獲得的榮譽，兼職中獲得的表揚，如果是有過正式工作，可以寫在上個公司所負責的項目，對公司造成了多少利益，簽訂了多少合同，再寫上自己的優(yōu)點，例如團結(jié)友好，樂觀向上，樂于助人等。
比如：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。
有很強的專業(yè)的職業(yè)道德，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。
工作認真負責，主動承擔責任， 積極與周圍工作環(huán)境建立良好的工作關(guān)系， 并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力。
與同事，其它部門各極配合， 有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神。
能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實，正直；且好學(xué)上進,不斷提高工作能力； 相信您的選擇會讓您我更加成功；
02
本人熱愛學(xué)習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析、解決問題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
03
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中
優(yōu)秀簡歷中的自我評價
自我評價是一份優(yōu)秀簡歷中至關(guān)重要的一部分。它是在工作經(jīng)驗和技能介紹之后，展示個人潛力和能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個恰當、精準的自我評價可以讓雇主更好地了解你的特點和優(yōu)勢，從而提高你在競爭激烈的求職市場中的競爭力。
下面將為你分享一些撰寫優(yōu)秀簡歷自我評價的技巧和要點，希望對你的求職之路能有所幫助。
1. 技能與特長的展示
自我評價的起始部分應(yīng)該著重介紹自己的技能與特長。這是吸引雇主關(guān)注的首要內(nèi)容。例如，你可以強調(diào)自己出色的溝通能力、團隊合作能力或者具備領(lǐng)導(dǎo)才能等。同時，請注意用詞精確，語言簡潔流暢。
舉個例子：
我是一名熱情、有責任感的銷售經(jīng)理，具備卓越的談判和銷售技巧。在過去的五年中，我成功地管理了一個銷售團隊，帶領(lǐng)他們實現(xiàn)了數(shù)百萬的銷售額。我的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力受到公司高度贊賞，我也因此獲得了“最佳銷售經(jīng)理”的榮譽。
2. 實踐經(jīng)驗的闡述
除了介紹自己的能力與技能外，你還可以通過描述過去的實踐經(jīng)驗來證明自己的能力。這些實踐經(jīng)驗可以是你的工作、學(xué)習或志愿者等方面的經(jīng)歷。
具體來說，在自我評價中要突出你在過去工作中取得的成就和所具備的專業(yè)知識。這些都將給雇主留下良好的印象，使你在眾多求職者中脫穎而出。
3. 強調(diào)個人特質(zhì)與目標
在自我評價的最后，你可以突出強調(diào)一些個人特質(zhì)和職業(yè)目標。這些特質(zhì)和目標應(yīng)該與你申請的職位相關(guān)，并能夠展示你對該職位的熱情和適應(yīng)能力。
例如，如果你申請的是市場營銷崗位，你可以強調(diào)自己的創(chuàng)造力、市場洞察力和團隊合作能力。同時，對于未來發(fā)展的目標，可以談?wù)撃銓π袠I(yè)的熱愛和追求成為行業(yè)專家的渴望。
總之，自我評價的關(guān)鍵在于將自己的能力、經(jīng)驗和目標與所申請的職位相匹配，同時要寫出精準、有針對性的評價。
4. 自信與真實
撰寫自我評價時，要保持自信和真實。切忌夸大或虛假宣傳自己，因為一旦被雇主發(fā)現(xiàn)真相，將會對你的信任產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響你的求職機會。
通過客觀地介紹自己的能力和經(jīng)驗，與其它優(yōu)秀簡歷相比較，你就能夠展示出自己的價值所在，從而更有可能獲得面試的機會。
5. 語言的優(yōu)化
在撰寫自我評價時，注意語言的優(yōu)化非常重要。簡潔、明了的表達方式能夠讓雇主更容易理解你的能力和特點。
請盡量避免廢話和啰嗦的描述，而是用簡明扼要的語言準確表達自己。這不僅能夠節(jié)省閱讀者的時間，還能夠突出你的核心競爭力。
結(jié)語
自我評價是一份優(yōu)秀簡歷中不可或缺的一環(huán)。在撰寫自我評價時，要突出自己的特點和優(yōu)勢，并與所申請的職位相匹配。同時，要真實、自信地展示自己，并通過簡潔明了的語言與格式來吸引雇主的注意。
希望以上的技巧和要點能夠幫助到你撰寫一份出色的自我評價，提高你的求職競爭力。
在撰寫簡歷時，除了列舉自己的工作經(jīng)歷和技能，評價自己的能力和品質(zhì)也是非常重要的。自我評價是一種簡潔明了的方式，能夠讓招聘者更好地了解你的優(yōu)勢和適應(yīng)性。在簡歷中展現(xiàn)自己的自我評價，可以增加競爭力，提高獲得面試機會的幾率。
下面是一些簡歷中的自我評價范例，希望對你的簡歷撰寫有所幫助：
我一直以積極主動的態(tài)度對待工作，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并迅速解決。我善于獨立思考和探索解決方案，不會等待他人的指示。同時，在團隊合作中，我也能積極發(fā)表自己的意見并與大家一起努力實現(xiàn)共同的目標。
我具備良好的溝通能力，能夠清晰明了地表達自己的意見和想法。無論是與同事合作還是與客戶溝通，我都能夠準確理解對方的需求，并能夠有效地傳遞信息。我擅長傾聽他人的意見，并能夠在團隊中建立良好的合作關(guān)系。
我擁有靈活適應(yīng)的能力，能夠在各種環(huán)境下快速適應(yīng)并勝任任務(wù)。我對新的挑戰(zhàn)充滿興趣，并能夠快速學(xué)習和掌握新的知識和技能。我能夠在快節(jié)奏和有壓力的工作環(huán)境中保持良好的表現(xiàn)，并能夠靈活處理各種突發(fā)情況。
作為一個團隊合作的成員，我非常重視團隊的整體利益，會積極與他人進行合作。我注重溝通和協(xié)調(diào)，能夠與不同職能的人員進行有效地協(xié)同工作。我樂于分享經(jīng)驗和知識，幫助他人解決問題，并能夠與團隊成員一起追求共同的目標。
我具備高度的責任感，對工作和職責認真負責。我一直保持高標準的工作質(zhì)量，并對自己的工作結(jié)果負責任。我會積極解決困難和挑戰(zhàn)，并始終保持積極的工作態(tài)度。我相信，只有通過擔當責任，才能在工作中取得好的成果。
在撰寫簡歷時，可以根據(jù)個人實際情況選擇適合自己的自我評價，并結(jié)合具體的事例來支持自己的評價。同時，注意簡潔明了、真實可信的原則，避免使用夸大或虛假的描述。
記住，自我評價是簡歷中的一部分，它能夠為招聘者提供更全面的了解，但并不是決定因素。在面試環(huán)節(jié)中，你還需通過實際表現(xiàn)來證明自己的能力和品質(zhì)。因此，在準備面試時，要確保自己對自我評價所述的內(nèi)容有深入的理解，并能夠舉一反三地展示出來。
最后，祝你在撰寫簡歷時能夠充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，獲得理想的職位機會！
當我們在尋找工作時，簡歷的自我評價常常是吸引招聘者注意的關(guān)鍵因素之一。一個好的自我評價能夠準確地描述自己的特質(zhì)，展示自己的能力和潛力，為自己贏得理想的工作機會。但是，很多人在寫簡歷的自我評價時常常感到困惑，不知道該從何處入手。
本文為大家提供一個簡歷中的自我評價模板，幫助你輕松地寫出一個令人印象深刻的自我評價，提高簡歷的競爭力。
以下是一個簡歷中的自我評價模板，你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改和調(diào)整：
優(yōu)點：我希望能夠找到一家注重團隊合作和員工發(fā)展的公司，給予我挑戰(zhàn)和發(fā)展的機會，提升我的職業(yè)能力和水平。我期望在一個積極向上、創(chuàng)新性和有活力的工作環(huán)境中發(fā)揮我的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出貢獻。
除了使用上述的自我評價模板，下面還提供了一些寫好自我評價的要點，幫助你更好地撰寫自己的自我評價：
寫好自我評價需要時間和細心的調(diào)整，不要急于完成。請多次審查和修改你的自我評價，確保語言準確、流暢，并與你的實際情況相符合。有一個出色的自我評價，將會給招聘者留下深刻的印象，增加你獲得面試機會的幾率。
一個好的自我評價可以提高你的簡歷競爭力，給招聘者留下深刻的印象。使用本文提供的簡歷中的自我評價模板，結(jié)合幾個寫好自我評價的要點，相信你能夠輕松地寫出一個突出個人優(yōu)勢、令人信服的自我評價。
希望以上的內(nèi)容對你有所幫助，在撰寫簡歷時能夠更加準確和有信心地表達自己。祝你找到理想的工作，開啟職業(yè)生涯的新篇章！
隨著社會競爭的日益激烈，找工作變得越來越具有挑戰(zhàn)性。而在求職過程中，一份出色的簡歷可以讓你脫穎而出，給雇主留下深刻的印象。自我評價作為簡歷的重要部分之一，可以讓你向雇主展示自己的優(yōu)勢和能力。然而，很多人在寫自我評價時往往感到困惑，不知道如何恰當?shù)乇磉_自己。在本文中，我們將為您提供幾種簡歷中的自我評價模版，幫助您撰寫一份出色的簡歷，提高求職成功的機會。
自我評價：本人性格開朗、樂觀向上，具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。在多次團隊合作中，能夠積極參與并承擔相應(yīng)的責任，為團隊目標的達成做出了重要貢獻。我有著扎實的專業(yè)知識和較強的學(xué)習能力，在工作中能夠快速掌握新知識和技能。同時，我注重細節(jié)，具備良好的分析和解決問題的能力，并能夠獨立思考和主動解決工作中的困難。
自我評價：本人具備扎實的專業(yè)技能和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的知識和技術(shù)，能夠獨立完成工作任務(wù)。在之前的工作中，我參與了多個項目，通過高效的項目管理和團隊協(xié)作，成功實現(xiàn)了項目目標。我在XXX領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗，對行業(yè)動態(tài)有著深入的了解，并能夠靈活運用這些知識和經(jīng)驗解決實際問題。我有著較強的學(xué)習能力和自我驅(qū)動力，在不斷學(xué)習和提升自己的過程中，我相信我能夠在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更好的成績。
自我評價：作為一個具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，我善于分析問題、解決問題，并能夠在工作中有效地指導(dǎo)和管理團隊。我有著較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排資源，確保項目順利進行。在之前的工作中，我成功領(lǐng)導(dǎo)了一支團隊，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)了工作目標。我注重團隊合作和分享經(jīng)驗，能夠與團隊成員建立良好的溝通和合作關(guān)系。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力，為團隊的發(fā)展和目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻。
自我評價：本人具備較強的創(chuàng)新能力和敏銳的市場洞察力，能夠及時抓住行業(yè)的發(fā)展機遇，并能夠通過創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法解決問題。在之前的工作中，我提出了一些創(chuàng)新的想法，并成功應(yīng)用于實際工作中，取得了顯著的成效。我善于思考和總結(jié)，能夠從工作中的失敗和成功中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷改進自己的工作方法。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)保持創(chuàng)新思維，不斷挑戰(zhàn)自我，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
自我評價：本人具備強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，能夠高效完成工作任務(wù)，并積極解決工作中的各種問題。在之前的工作中，我不斷學(xué)習和提升自己的工作技能，并通過努力和堅持取得了一定的成績。我注重與同事良好的合作關(guān)系，能夠與團隊成員和諧相處，互相支持。同時，我也非常注重工作效率和質(zhì)量，能夠在繁忙的工作中保持積極的工作態(tài)度和高度的專業(yè)精神。
以上是幾種常見的簡歷中的自我評價模版，您可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的模版進行修改和應(yīng)用。在撰寫自我評價時，要注意言簡意賅、具體明確，突出自己的特點和優(yōu)勢。同時，務(wù)必真實客觀地評價自己，避免夸大或虛假宣傳。希望以上的模版可以幫助您寫出一份優(yōu)秀的自我評價，獲得心儀的工作機會！
「自我評價」不好寫，如果寫，就不要用：「樂于助人，集體榮譽感強，熱愛運動，有大局觀，低調(diào)踏實，有責任心，學(xué)習能力強，對新鮮事物充滿好奇心，愿意鉆研……」
熟悉校園招聘，7年人力資源服務(wù)，積累了1w+不同類型的職場求職案例，我從面試官角度告訴你，簡歷上的「自我評價」好好寫。
千萬不要讓HR從你的「自我評價」中，質(zhì)疑你求職的求職意愿！
首先你在寫簡歷的時候，有沒有專門留出一個板塊用來寫自我評價呢？我有一個「2年」的「粗糙標準」。即，如果你畢業(yè)在1-2年以內(nèi)，就不要在簡歷上寫「自我評價」了。一是容易寫的假大空，
就像我開頭列舉的那些通用式、模版形的「自我評價」基本都跟工作無關(guān)。
你要明白，面試官發(fā)布崗位招聘，是要你能應(yīng)用在工作中的業(yè)務(wù)技能，你的集體榮譽感或者身體素質(zhì)之類的能力，不需要「多多益善」。而且工作經(jīng)歷比較少，面試官直接看簡歷的正文就可以了。
「自我評價』，真的不是你的自我總結(jié)，你看著感動，HR看了不敢動！
報名《5天職場逆襲》這門課，教避開簡歷雷區(qū)，學(xué)習面試官看完都覺得完美的自我評價。
學(xué)習要用與目標崗位職責相匹配的關(guān)鍵的點，讓面試官看出你的經(jīng)驗和技能是什么，而不是千篇一律抄模版呀！
阿寶姐的《滿分試五步法》，教你梳理你的目標崗位關(guān)鍵需求，找到匹配的經(jīng)驗工作經(jīng)歷，再用數(shù)字化展示你的核心『賣點』，讓你簡歷上的每個字，都能用在刀刃上～
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡歷面試工具》和《滿分簡歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對你有用，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
用好簡歷，敲開面試之門，這也是阿寶姐阿寶姐三本學(xué)校畢業(yè)，在沒有優(yōu)渥的家庭條件，沒有資源沒有人脈沒有特長的情況下，短短的8年時間從月薪3000到年薪百萬逆襲秘籍。
現(xiàn)在她把自己的成長逆襲之路總結(jié)成方法論，而且通過自己在管理咨詢公司了解到的人才培養(yǎng)模型，更綜合全面形成了一套「普通人職場逆襲體系」，打造這門適合大多數(shù)職場的職場逆襲課程。
其實你沒有什么缺點，只是不會把自己的優(yōu)點寫在「自我介紹」上。
如果你寫簡歷總是長篇大論或拖泥帶水，又或者都是雞肋的泛泛之談，都可以報名參加掌握簡歷的「點睛之筆」寫法。
這套方法經(jīng)過數(shù)萬學(xué)員驗證，通過簡歷的優(yōu)化，他們有從行政崗位跳槽到大廠做財務(wù)助理的，有從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的，還有三十多歲既難以成為管理崗又難換行業(yè)，開啟人生第二賽道的。
二是那種「自賣自夸」式的評價，沒有具體的解釋。
比如自己有「有責任心」，那如何證明你有責任心呢？它們基本屬于「有論點，沒有論據(jù)」，不高級，也不職業(yè)。所以，為了避免給自己添麻煩，不寫「自我評價」反而比較好。
這種空話套話在網(wǎng)上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡歷內(nèi)容的字數(shù)外，并沒有什么用。
那如果是畢業(yè)2年以上的朋友呢，就建議寫上自我評價了，那應(yīng)該怎么去展開去寫呢？
如果現(xiàn)在你對簡歷中「自我評價」還是沒有頭緒，不要慌張！『職場逆襲公開課』，幫你一次性解決所有「自我評價」難題，給個人簡歷加分，也是能快速吸引HR注意力～
教你不再困惱怎么寫自我評價，不要千方百計去與眾不同，可以刻意標新立異。
只需言之有物，結(jié)合自身實際情況，突出自己的特點和長處～第一，自我評價在撰寫的時候需要跟你的目標崗位的要求結(jié)合起來，比如說招聘的JD上需具備用戶研究，數(shù)據(jù)分析，有文案撰寫的能力。
那么，你就將這幾個「關(guān)鍵詞」去突顯重點地寫在你的自我評價中。
第二，你的自我評價要寫的有理有據(jù)，比如以「新媒體」運營崗位來舉例：第一條；具備三年的私域運營經(jīng)歷，擅長用戶分析，用戶需求洞察，擅長基于用戶的痛點去引導(dǎo)付費轉(zhuǎn)化。
第二條，是具備用戶分層運營、活動策劃、內(nèi)容轉(zhuǎn)化等等的能力，擅長用戶精細化運營。
這種描述它既強調(diào)了你的能力，也能讓你的能力有來源，有理有據(jù)。第三條，擅長文案撰寫，對新聞熱點把握精準，在主流新媒體圖文平臺，有過多篇10w+閱讀經(jīng)驗。
你的自我評價最多不要超過三行，精簡辭藻，直接說亮點。
本來簡歷就是要「簡」，如果長篇大論地給出很多自我評價，HR是沒有時間來仔細閱讀的，太長的「自我評價」不如不寫。
我們每個人在工作中標準式不一樣的，對應(yīng)在招聘環(huán)節(jié)，不同的面試官/業(yè)務(wù)部門看重的能力，有時不太一樣。
但即便如此，在簡歷中表達「自我評價」的時候，在你的自我評價中。
一定要有「關(guān)鍵詞和數(shù)據(jù)化結(jié)果」，你必須向面試官展現(xiàn)，你在崗位上的經(jīng)驗/優(yōu)勢， 用事實、數(shù)據(jù)及案例來幫助你說話。其實現(xiàn)在越來越多的公司，在招聘的時候，是用「自動篩選系統(tǒng)」來過濾簡歷的，并非是HR在操作。
在系統(tǒng)篩選中，如果你的簡歷沒有某個崗位關(guān)鍵詞，可能都不會到「HR的手里」，來進一步查看。
如果你的簡歷，尤其是自我評價部分是，「假大空」的套話，沒有量化數(shù)字和具體事實，那基本就會被PASS。
今天給大家分享一下簡歷中的自我評價怎么寫才能更有吸引力
簡歷自我評價的作用是總結(jié)工作經(jīng)驗、突出個人亮點
一般出現(xiàn)在簡歷最上或最下端的自我評價，需要再3秒內(nèi)抓住面試官的眼球
要想寫好簡歷中的自我評價，你需要掌握好4個匹配。
簡歷具備與職位JD高相關(guān)性的工作經(jīng)驗或項目經(jīng)驗
例如：2年移動社交領(lǐng)域手機APP產(chǎn)品經(jīng)驗，負責會員模塊的產(chǎn)品設(shè)計工作，僅3個月實現(xiàn)會員收入從0到100萬的增長
自我評價與招聘JD中的專業(yè)技能相匹配
例如：能夠獨立完成產(chǎn)品設(shè)計、繪制產(chǎn)品原型及撰寫PRD文檔，并及時跟進項目進度；能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化改進產(chǎn)品功能
指工作習慣、工作技巧、工作方式、自我提升與招聘JD要求匹配
例如：喜歡研究國內(nèi)外移動社交產(chǎn)品，手機上至少安裝過20款移動社交產(chǎn)品。熱愛讀書，1年平均閱讀10本書，通過讀書不斷提升自己
自我評價中體現(xiàn)出與招聘JD匹配的加分項能力
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