專職招聘人員，每天要看幾百封簡歷，自我評價是最能吸引招聘者目光的黃金區(qū)域。大部分招聘網(wǎng)站“自我評價”欄都有字?jǐn)?shù)限制，也是為了讓求職者用精煉語言把自我優(yōu)勢和特點展示出來。為了提高求職成功率，我一般建議準(zhǔn)備2份（或以上）簡歷，一份是屬于大面撒網(wǎng)海投，另外一份是針對心儀目標(biāo)公司。
海投簡歷的自我評價
以本行業(yè)崗位勝任能力為起點要求，突出自己幾個特點，比如：行業(yè)內(nèi)稀缺的技術(shù)應(yīng)用實戰(zhàn)經(jīng)驗，某大公司工作背景，高含金量的證書，突出的銷售業(yè)績，帶團(tuán)隊數(shù)量等。
針對性公司的自我評價仔細(xì)研究目標(biāo)公司的招聘要求，逐一進(jìn)行針對應(yīng)答，并突出自己的優(yōu)勢。
首先你要了解個人簡歷主要包含哪些關(guān)鍵內(nèi)容：
1、個人信息-姓名、性別、民族等基本的就好，簡單一些，身高體重之類的如果你不是應(yīng)聘什么特殊的行業(yè)就沒必要寫了，血型什么的就更不用了。
2、主要學(xué)歷-學(xué)歷信息，可以寫自己的專業(yè)，學(xué)分情況等。
3、在校經(jīng)歷-這個方面一般是簡歷的核心部分，大專學(xué)歷，更注重實踐，如果你有豐富的實踐經(jīng)驗或者自學(xué)經(jīng)歷，一定要寫進(jìn)去。但要注意你應(yīng)聘的公司和崗位，挑選符合的關(guān)鍵的去寫，八竿子打不著的就沒必要了。
4、獲獎經(jīng)歷-這個就不贅述了，越多越好。
5、個人自評-這個內(nèi)容很少有人看，如果要寫，就一定要幽默風(fēng)趣用自己的語言寫，不要抄，抄寫的HR一眼就看得出來，不但不會加分還會對你印象打個折。
6、最后我想說的是，如果你的相貌不是非常出眾，應(yīng)聘的也不是看臉的公司，那就千萬不要放照片。
7、另外。越簡單越重點越好，不要考慮封面格式太多，盡量一頁描述完。
最后給個建議，如果實在不知道怎么寫，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站很多，注冊一下填寫個簡歷還可以一鍵導(dǎo)出，也很方便，不用煞費苦心去設(shè)計。
護(hù)士個人簡歷模板 多參考一下別人的簡歷模板，借鑒好的模板制作起自己的簡歷時會更容易一些。
要說怎么寫求職簡歷還是比較好說的！
但涉及到行業(yè)崗位就要專業(yè)的人士來解答了~
而且網(wǎng)上有關(guān)服裝設(shè)計的簡歷也比較少~
首先給大家呈上一份服裝設(shè)計師簡歷：
其實服裝設(shè)計師對于學(xué)歷也好、專業(yè)也罷，都是有相對限制的哦，當(dāng)然如果你專業(yè)不對口或者學(xué)歷不出彩，那么可以用其他部分去吸引HR的注意。
框架：學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷+就讀的起止時間
加分項：優(yōu)秀的績點、獎學(xué)金等等
知頁非常建議所有的小伙伴都寫上自我評價這個模塊，能夠幫助HR更快提取你的個人亮點，想向你發(fā)起面試邀約。
那么對于服裝設(shè)計師來說，自我評價又要怎么寫才高大上呢？
3個要素：標(biāo)簽、能力和經(jīng)歷。
以上3點濃縮成一段精華。
舉例：
*服裝設(shè)計師的個人標(biāo)簽
學(xué)歷和經(jīng)驗、甚至專業(yè)對口都是一種標(biāo)簽，能讓HR快速記住你與其他候選的不同。
關(guān)鍵在于找出對你有利的標(biāo)簽優(yōu)勢，如果你此前有過服裝設(shè)計相關(guān)的經(jīng)驗，就可以寫x年服裝設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；如果學(xué)歷是你的優(yōu)勢，你可以寫xx院校xx專業(yè)出身等等。
*服裝設(shè)計師的職業(yè)技能
技能可以非常直觀地告訴HR你勝任崗位的能力，提高個人求職競爭力。
比如獨立開發(fā)款式、熟悉各類面輔料，熟練使用PS、AI等設(shè)計軟件
*服裝設(shè)計的相關(guān)經(jīng)歷亮點
光說無憑就沒有說服力，提煉出1件你過往的相關(guān)經(jīng)歷，幫助HR更快評估你的能力，對你發(fā)起面試邀約。
框架：公司名稱+職位+入職的起止時間+工作描述
難點：工作描述
多數(shù)人在寫自己從事服裝設(shè)計工作時候，僅僅寫了自己都做了些什么，這些內(nèi)容看上去含金量極低，仿佛你就是東做做、西做做的打雜的，絲毫體現(xiàn)不出你的競爭優(yōu)勢。
一個能被知名企業(yè)pick的工作經(jīng)歷一定是要邏輯清晰、有頭有尾、可被量化的。
*邏輯清晰要求我們：
分點描述，不要擠成一段話，給HR造成閱讀困難；
*有頭有尾要求我們：
應(yīng)該面面俱到，這份工作的核心內(nèi)容都要體現(xiàn)出來；
*可被量化要求我們：
要有結(jié)果展示，不僅僅寫自己做了什么，還可以用一些數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，幫助HR更快評估你的能力。
比如參與x個服裝系列設(shè)計、你所參與的服裝設(shè)計銷售額達(dá)到多少、以及你設(shè)計的通過率是如何？
這些恰恰都是用人單位更關(guān)心的。
兩個辦法：
①知名作品
如果你曾經(jīng)入職過，或者設(shè)計過一些大家比較耳熟能詳?shù)模ㄔ诜b設(shè)計領(lǐng)域），那么可以直接寫出你的作品；
②不那么知名的作品
建議使用知頁簡歷的作品集功能，掃描二維碼即可在手機(jī)上看到作品集，并且作品集能滿足不同場景。
如果面試官使用電腦、郵件、BOSS直聘查看PDF版簡歷，點擊鏈接即可查看作品集；如果面試官在面試中，掃描小程序碼即可查看作品集。
如果你想在簡歷中給潛在雇主留下有創(chuàng)意、年輕的印象，那么強(qiáng)烈推薦使用創(chuàng)意設(shè)計簡歷模板！
不知道怎么寫簡歷？先到錘子簡歷搜一搜！
通過使用錘子簡歷的范文，你也能用大佬的專業(yè)措辭，寫出一份高大上的服裝設(shè)計師簡歷！
當(dāng)別人還在絞盡腦汁寫簡歷的時候，你已經(jīng)輕松產(chǎn)出高質(zhì)量的專業(yè)簡歷了！省時高效！
作為HR，每天過手的簡歷不下三位數(shù)，好的簡歷讓人眼睛一亮，差的簡歷基本掃幾眼睛，就馬上關(guān)閉了，簡歷是求職的敲門磚，必須要足夠的吸睛，足夠的真誠（至少感覺上是），尤其在自我評價一塊，評價過高顯得為人傲嬌，惹人反感，評價過低，顯得為人不自信，無法給人安全感，只有恰到好處的自我評價，才能俘虜面試官的心。
一、好的自我評價首先是中肯，不浮夸，對于獲得的榮譽(yù)不卑不亢，要不漏聲色的表達(dá)出來。
這里沒有技巧性的語言，但是有技巧性的表達(dá)方式，譬如在描寫自己出色的項目管理能力的時候，不要干巴巴的寫“本人具備出色的項目管理能力”，而是用自己成功的項目作為案例，突出自己要表現(xiàn)的能力，把這個案例言簡意賅的表達(dá)出來，突出項目的成果，以及自己在項目中起到的作用，通?？吹胶啔v中有這樣的自我評價，HR及用人模塊都會對簡歷人高看一眼，同時在面試中也有得聊，面試官可能會問問你這個項目的詳細(xì)情況，這時候，更是你表現(xiàn)的機(jī)會，回答時可以突出這個項目中遇到的難題，然后你怎么帶著大家攻破難題的。
二、自我評價突出稀缺能力，凸顯自己的獨一無二，評價足夠吸睛，讓人眼睛一亮。
經(jīng)常會看到這樣一種自我評價：本人為人真誠，工作認(rèn)真。。。。。。通篇看完，對簡歷人的能力沒有什么印象，這就是犯了“二”的毛病，職場人不說自己真誠，認(rèn)真，難道說自己狡詐，偷懶？這樣的自我評價就好像白開水，沒大錯，但是注定不會脫穎而出，每年的校招中，這樣的評價至少會讓HR部門篩掉三分之一的簡歷，相當(dāng)于這些人直接失去了和業(yè)務(wù)模塊面試的機(jī)會，在HR海選的環(huán)節(jié)就被PASS掉了，甭管當(dāng)事人有多大的本事，都沒機(jī)會展示了，所以，簡歷中一定要凸顯自己不一樣的能力，那怎么找到自己不一樣的能力呢，其實不難，每個人都是獨一無二的，平日觀察自己擅長什么領(lǐng)域，演講表達(dá)？邏輯推理？插科打諢(這里是褒義詞，想形容人能說會道，能化解尬聊）。。。。。?？傆幸粋€閃光點屬于你，把這些能力放在簡歷中，才有機(jī)會過海選。
三、自我評價要真誠，不要過于浮夸。職場的大部分領(lǐng)域需要人穩(wěn)妥踏實，腳踏實地的努力做，一旦簡歷被冠以夸夸其談，漂浮造作的標(biāo)簽，比第二類的“白開水簡歷”更沒機(jī)會，“白開水簡歷”在實在沒人的時候，可能還會被撿起，獲得面試機(jī)會，浮夸的簡歷是真正的被槍斃，基本沒有翻身機(jī)會。避免浮夸也很簡單，單純講就是不要寫自己不具備的能力，在描述自己具備的能力時，盡量避免用“最”，“巧妙地”之類帶有主觀色彩的評價詞匯，改用客觀評價的詞匯，所以，注意啦： 下次寫評價的時候，一旦發(fā)現(xiàn)“最”之類的字眼，停下來，想一想，找一個合適的詞來替代它。
最后，祝大家好運，都能找到稱心如意的工作！
一份引人注目的簡歷應(yīng)該突出你的實力、經(jīng)驗和專業(yè)技能，同時體現(xiàn)出你的個性和工作態(tài)度。以下是幾個建議：
1. 突出重點：在簡歷中，使用粗體、斜體、數(shù)字和符號等元素來突出你過去的工作成果、貢獻(xiàn)和成就。這能讓你與其他求職者區(qū)別開來，吸引雇主注意你的實力。
2. 使用簡潔明了的語言：使用清晰、簡短的句子描述你的經(jīng)驗和技能，并避免使用專業(yè)名詞和行業(yè)術(shù)語。這有助于讓雇主更好地了解你的能力。
3. 制定一個清晰的結(jié)構(gòu)：按照時間順序列出你的職位、教育和培訓(xùn)等信息，這樣便于雇主了解你的工作經(jīng)歷和背景。
4. 表現(xiàn)出熱情和主動性：在簡歷中透露出你對行業(yè)的熱情和工作的熱衷，展示你愿意付出自己的心血，有積極主動的工作態(tài)度，能夠讓雇主認(rèn)為你是一個職業(yè)上進(jìn)的人。
最后，別忘記細(xì)心檢查自己的簡歷，確保沒有錯別字或排版錯誤，因為這些細(xì)節(jié)也反映出你對工作的細(xì)心和認(rèn)真態(tài)度。
有價值包括經(jīng)驗、技能、潛力和動機(jī)四個方面。做到有價值、易匹配、沒硬傷，只能讓你的簡歷合格，若要達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，必須要有亮點。
所謂“亮點”，就是讓HR覺得你比別人出類拔萃和與眾不同。例如，如果你是應(yīng)屆生，在知名公司的實習(xí)經(jīng)歷是亮點；作為Java程序員，參加過開源項目開發(fā)，得星過百是亮點；作為技術(shù)人員，擁有國家專利，發(fā)表過技術(shù)文章是亮點。
這些例子中的亮點，是大家公認(rèn)的的耀眼成績。如果你沒那么耀眼的成績怎么辦？沒關(guān)系，可以嘗試在項目經(jīng)歷、個人經(jīng)歷、興趣愛好中，找出影響較大的事項，尋找過程性、生活化的亮點，比如，喜歡看電影，習(xí)慣給看過的每部影片寫影評，說明你喜歡思考總結(jié)，愛分享。
盡量把亮點總結(jié)成簡練的一句話，加上數(shù)字來說明它的影響和意義。例如，工作5年一直保持每月至少讀4本身的習(xí)慣。
四、HR查看簡歷的核心邏輯
其實，HR選人的邏輯，是以老板的視角，來看你的業(yè)績、能力，是否達(dá)到了公司的要求。也是因為這一點，所以你的簡歷上面，需要體現(xiàn)出你怎么做事情，結(jié)果如何。結(jié)果才是體現(xiàn)出你和別人不一樣的地方。
當(dāng)然，要想讓HR能夠多看幾眼發(fā)現(xiàn)你的才華，在最基礎(chǔ)的簡歷制作過程中，還要注意以下3點：
1、簡歷內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相匹配。
2、措辭簡潔易懂，呈現(xiàn)勝任力。
3、排版層次分明，突出重點。
英文簡歷中的自我介紹就像是讓招聘方認(rèn)識你、了解你的一扇窗，你可以在自我介紹中描述一下你的優(yōu)點（包括性格上和能力上）、曾經(jīng)取得的成就和榮譽(yù)、你的愛好和特長等。最好能用簡潔精煉的語言真是表現(xiàn)出自己的特質(zhì)，讓招聘企業(yè)更透徹地了解到你是不是他們要找的那匹“千里馬”?！ 懹⑽淖晕医榻B時要特別注意兩點：一、條理清楚、用詞準(zhǔn)確。二、真實展現(xiàn)自己的本質(zhì)，不要用夸大或吹噓的詞語。有些人喜歡在寫自我介紹時夸張地表現(xiàn)自己的優(yōu)點，甚至把根沒沒有做過的事情也寫在里面，其實這是一種很冒險的行為。雖然你的簡歷會給你贏的面試的機(jī)會，但是當(dāng)你面對考官的時候，很可能就讓人覺得你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如簡歷上描述的那么優(yōu)秀，會令考官大失失望。 你可以選擇用羅列的方式來簡要地介紹自己，下面就是某人真實的英文自我介紹，大家參考一下： 1．Easy-going and congenial, with a strong sense of responsibility and good team-spirit. 2．Completed all the courses in the specialized field, obtaining good command of theoretic knowledge and experimental and DIY skill; Very adaptable and Good at leaning. 3．Having played a couple important roles in the student organizations, honing the interpersonal communication skills and： organizational capability. 4．Having a wide range of hobbies, including oral English, music, movies and literature . 5．Fluent in oral English, with fairly good of reading and writing ability; Speaking authentic Mandarin-Chinese. 6．Good command of Computer skills: familiar with different versions of Windows OS and Office application software, able to program with C and Fortran languages, obtained some experience and understanding about other widely-used software like AutoCAD, Photoshop, CorelDraw and Dreamweaver. 1.為人謙和友善，做事態(tài)度認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神。 2.順利完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，熟練掌握專業(yè)理論知識和實驗技能，具有很強(qiáng)的動手能力，善于學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境?！ ?.曾擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)職務(wù)，培養(yǎng)了良好的人際交往技巧與組織能力?！ ?.興趣廣泛，喜愛英語口語、音樂、影視以及文學(xué)創(chuàng)作?！ ?.英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)?！ ?.具有良好的計算機(jī)技能，熟悉各類Windows操作系統(tǒng)以及Office系列辦公軟件，可使用C語言和FORTRAN語言進(jìn)行編程，對于AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用經(jīng)驗?！ ∧阋部梢圆捎藐愂龅姆绞?，寫成幾段文字來詳細(xì)生動地介紹自己，看上去更像是一篇自我介紹的小短文。比如下面的例子： MY BACKGROUND I was born in a small village of He Nan Province on Jan 16th, 1968. When I was young, my family was very poor, so I had to work to earn money to help my parents after class when I was in the middle school. In 1986 I was admitted by University of International Business and Economics (or: UIBE) to pursue a bachelor degree in Economics. My major is accounting in Department of International Business Management. The undergraduate education gave me a wide range of vision and taught me how to cooperate with others. I developed several professional interests in Accounting, Finance, and International Trade. The following eight-year working experience offered me a good chance to give full play to my creativity, intelligence and diligence. In 1990-1993, I worked as an assistant to funding manager in China National Technical Import and Export Corporation. In 1993-present, I was employed by China Kingdom Import and Export Corporation to be the Manger of Financial and Accounting Division. I do believe that with my hard early life, solid educational background and ample working experience, I would be an excellent student of you MBA program.
我覺得，簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容。 一定要把握住這個關(guān)鍵。 簡歷的設(shè)計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了， 關(guān)鍵還是實際的能力。 不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。 簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為： 一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個部分： 1、封皮，封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。 2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
3、簡歷的表格，表格設(shè)計一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會實踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價。就可以了。
4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。 我認(rèn)為這樣就可以了，簡歷的設(shè)計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了， 關(guān)鍵還是實際的能力。 不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點， 1、一堆簡歷中，別人看你的了， 2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。 聯(lián)系方式一定要簡單、明了。 這樣的簡歷絕對有競爭力。 聯(lián)系方式一定要簡單、明了。 這就可以了。 建議首先： 基本情況（個人情況，學(xué)歷，畢業(yè)時間、院校，愛好、特長，聯(lián)系方式） 教育情況（主修課程（最高學(xué)歷），選修課，證書） 語言能力（英語、普通話） 計數(shù)機(jī)水平（） 其他技能（駕駛證等） 培訓(xùn)經(jīng)歷（比如：人力資源師培訓(xùn)等） 獲獎情況（一等獎等） 社會實踐情況（×××實習(xí)） 自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。。。。） 針對你個人的基本情況適當(dāng)?shù)男薷模@樣就好了。
求職簡歷在很多人看來，只要把自己做過什么，有啥工作經(jīng)驗，什么學(xué)歷等填一下就好了，但你要知道求職簡歷就是一個敲門磚，如何在眾多簡歷中脫穎而出，還真的需要你的簡歷有亮點，有吸引人的地方，甚至還需要一些方法，這里給大家總結(jié)了8大關(guān)于簡歷的個人建議（都是干貨哦）。
良好的視覺效果。
這點我想是很多求職人忽略的地方，認(rèn)為這不是重點，不是簡歷的干貨部分，但是這些細(xì)節(jié)往往就會讓HR產(chǎn)生一個最初的印象點。HR會認(rèn)為你是花心思在簡歷上面，至少第一印象不會差。而且你要知道，一些大企業(yè)HR每天要瀏覽很多個人簡歷，如果瀏覽的一些簡歷都是WORD格式、或是求職網(wǎng)站直接下載下來的簡歷，這時你的簡歷卻制作新穎、圖文并茂那一定是有加分的。
可以量化的參考數(shù)據(jù)。
在展示自己能力的時候，一個可以量化的客觀參考標(biāo)準(zhǔn)，比起一些純主觀的陳述就更有說服力。比如每年設(shè)計多少家店，同比裝修費用節(jié)省多少。能夠讓HR有一個對你工作能力認(rèn)可的記憶點。
簡歷突出人崗匹配的經(jīng)驗和技能
對于一個HR來說，要把一個崗位，交給一個還沒有見過面聊過的人，首先重點就是要了解你的工作能力。那么就需要你在簡歷中突出你的工作經(jīng)驗和技能，讓HR知道你具備了這項崗位的資格。比如你的崗位面試的是新媒體運營的工作簡歷可以寫：擅長文案寫作、擅長公眾號抖音平臺的運營、擅長用戶活躍增粉等。
檢查細(xì)節(jié)
很多人的簡歷，大問題沒有，但是就是因為一兩個小毛病，錯過了面試的邀請，或者是在面試的時候個人留下了不好的印象。常見的錯誤有，學(xué)錯聯(lián)系方式，寫錯前公司名字，你連找工作的時候都能犯錯，HR怎么敢相信你在工作的時候能足夠認(rèn)真？
照片問題
附不附照片，這是一個見仁見智的問題，如果有一些崗位，招聘上專門說明要求形象好，那么一張好的照片，也可以提升你的面試幾率。不過要注意兩點：一是照片的形象要復(fù)合一個職場人應(yīng)有的形象，要相對嚴(yán)肅正經(jīng)點。二是美化程度不能太大，不然真面試的時候落差太大，HR心理也是會有意見的。
投遞簡歷的時間
好的簡歷也要選對投遞的時間，盡量避開周一和周五，因為職場人大家都明白，周一一般是每周最忙的的一天，其次周五一般面試的都已經(jīng)安排好了，甚至一些公司會開例會復(fù)盤等。最佳的投遞時間最好選在10點左右，這個時間點之前HR一般都在篩選簡歷，后面就是在溝通候選人了。
附上你的作品
個人認(rèn)為在簡歷上的個人作品，是很重要的。一些HR如果對你第一印象不錯，會提前把的個人作品發(fā)給用人需求部門的負(fù)責(zé)人。如果用人部門也覺得作品不錯，那你面試成功的概率就很高了。
自我評價。
通過以下幾個緯度來做自我介紹，才是聰明人。
1.比如就職于哪家公司，作出了哪些突出業(yè)績（對自己工作能力優(yōu)勢進(jìn)行簡要概括，抓住HR注意力）
2.比如說喜歡這家公司的產(chǎn)品，現(xiàn)在也在用。（拉近與面試公司的關(guān)系）
3.不要寫為人積極樂觀，有責(zé)任心，能吃苦。（這些應(yīng)該是HR根據(jù)你的簡歷對你作出的評價，你的這種主觀認(rèn)識缺少可信度）
4.如果簡歷上得到工作經(jīng)歷內(nèi)容足夠，可以不寫自我評價。
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