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財(cái)務(wù)總監(jiān)的縮寫(xiě)為CFO。 財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常職責(zé)為：
1、制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告。
2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。
3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范。
4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
何賽飛簡(jiǎn)歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專
專業(yè)職稱：一級(jí)演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長(zhǎng)影廠最佳女主角獎(jiǎng)；
《紅樓夢(mèng)》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國(guó)電影表演藝術(shù)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎(jiǎng)最佳女配角獎(jiǎng)。
周冰倩
作品專輯
《我想有個(gè)家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會(huì)》（1994年，日語(yǔ)）
《忍耐孤獨(dú)》（1995年）
從藝簡(jiǎn)歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附小開(kāi)始二胡專業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項(xiàng)祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎(jiǎng)賽”
1988年
參加上海電視臺(tái)舉辦的中秋晚會(huì)，演唱《臺(tái)灣雪》
1989年
錄制個(gè)人專輯《我想有個(gè)家》，發(fā)行量超過(guò)一百萬(wàn)盒
連續(xù)獲得全國(guó)十五省市聲樂(lè)比賽“特別獎(jiǎng)”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專輯》，發(fā)行量超過(guò)十萬(wàn)
東渡日本，發(fā)展音樂(lè)事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會(huì)通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎(jiǎng)
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂(lè)界金獎(jiǎng)，并一舉奪得日本百家電臺(tái)電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎(jiǎng)桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
在日本第一藝能公司出專輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語(yǔ)專輯《積木的都會(huì)》，在東京舉行第一次個(gè)人演唱會(huì)
1995年
回國(guó)，參入上海人民廣播電臺(tái)“JVD冰倩音樂(lè)時(shí)間”的制作
推出專輯《忍耐孤獨(dú)》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺(tái)元宵晚會(huì)，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個(gè)人首張VCD專輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢(mèng)圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個(gè)人自傳由上海音樂(lè)出版社出版
隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化，財(cái)務(wù)行業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理者，財(cái)務(wù)總監(jiān)在保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健和提供戰(zhàn)略指導(dǎo)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。本文將探討財(cái)務(wù)總監(jiān)的前景，包括職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪酬水平以及個(gè)人成長(zhǎng)路徑。
隨著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)透明度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的需求不斷增加，財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也在不斷擴(kuò)展。財(cái)務(wù)總監(jiān)可以通過(guò)不斷提升自身的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，逐步晉升為公司的首席財(cái)務(wù)官（CFO）或者財(cái)務(wù)副總裁。此外，隨著公司對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求日益增加，精通財(cái)務(wù)科技的財(cái)務(wù)總監(jiān)也將受到青睞。
財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)高級(jí)管理人員之一，享有豐厚的薪酬水平。根據(jù)行業(yè)和公司規(guī)模的不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬水平也會(huì)有所差異。一般來(lái)說(shuō)，大型跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬較高，而中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬水平相對(duì)較低。此外，隨著財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，掌握財(cái)務(wù)科技的財(cái)務(wù)總監(jiān)往往可以獲得更高水平的薪酬。
成為一名成功的財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)理解能力以及領(lǐng)導(dǎo)才能。財(cái)務(wù)總監(jiān)可以通過(guò)參加財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì)，不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，積極主動(dòng)地參與公司的戰(zhàn)略決策過(guò)程，擴(kuò)展個(gè)人的業(yè)務(wù)視野和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)的個(gè)人成長(zhǎng)路徑至關(guān)重要。
總的來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)這一職業(yè)在當(dāng)前和未來(lái)都擁有廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)透明度的需求增加，財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位和作用將變得越發(fā)重要。對(duì)于希望在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有成功職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，不斷提升自身的知識(shí)和技能，積極主動(dòng)地拓展個(gè)人的業(yè)務(wù)視野和領(lǐng)導(dǎo)能力，將是至關(guān)重要的。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)職責(zé)
1、了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益?！ ?/p>
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)：
1．制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
2．建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3．對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4．建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6．審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
7．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
8．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
9．完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。 二、要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮； 2．熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件； 3．具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)（電子、自動(dòng)化、通訊、計(jì)算機(jī)、軟件）財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4．有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧； 5．熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程； 6．有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧； 7．具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 8．具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)總監(jiān)也叫首席財(cái)務(wù)官，簡(jiǎn)稱CFO（Chief Financial Officer）。是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。沒(méi)有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作能力真的十分強(qiáng)大，讓我十分佩服，在工作崗位上日復(fù)一日的核算，一絲不茍不失毫厘。扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，有能力，本職工作想做的好清清楚楚，一目了然，沒(méi)有犯錯(cuò)，扎實(shí)的基礎(chǔ)，平時(shí)熱愛(ài)多看書(shū)多學(xué)習(xí)的，清正廉潔以立德，克己自律以育德，正確行使權(quán)力以利行。
財(cái)務(wù)總監(jiān)平均工資￥17090元/月,最低工資4.5K-6K,最高工資30K-50K
財(cái)務(wù)管理的組織架構(gòu) 1.財(cái)務(wù)總監(jiān)（首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師）作為公司財(cái)務(wù)管理主管，向公司首席執(zhí)行官（或公司總經(jīng)理）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)?！ ?.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)分設(shè)為財(cái)務(wù)部和會(huì)計(jì)部，配置財(cái)務(wù)主任和會(huì)計(jì)主任，協(xié)調(diào)執(zhí)行財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作職能
董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，職員，這是企業(yè)的級(jí)別順序。財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于總監(jiān)崗位，不同公司具體情況不一樣，有的公司財(cái)務(wù)總監(jiān)向老總匯報(bào)，有的公司財(cái)務(wù)總監(jiān)上面還有分管財(cái)務(wù)的副總。
所以說(shuō)排第幾說(shuō)不上，但肯定是核心高管級(jí)別的。另外，在總監(jiān)層次里，財(cái)務(wù)總監(jiān)一般屬于核心崗位，掌握著公司的許多核心機(jī)密，尤其在上市公司當(dāng)中，由于現(xiàn)金量遠(yuǎn)大于普通公司，財(cái)務(wù)信息披露等，財(cái)務(wù)總監(jiān)更顯得重要，權(quán)利相對(duì)也更大。
