簡歷＝真才實學十熱愛十實事求是
I工作＝努力成優(yōu)秀，用心才杰出
簡歷肯定要實事求是 畢竟現(xiàn)在看能力說話，有學歷就在學歷方面下功夫，沒有就從工作經(jīng)驗方面入手，當然應屆生也比較吃香，如果兩樣都沒有，就只有從生活背景，和工作態(tài)度方面了，希望可以幫你
個人簡歷如何寫
簡歷在求職過程中的作用至關重要 優(yōu)秀的簡歷千篇一律 寫不好簡歷的理由各有千秋
個人簡歷內(nèi)容：
1.基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2.教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
3.工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等,此為 求職 簡歷的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。”
第一部分：基本信息
在填寫基本信息的時候，很多同學會恨不得把自己的祖宗三代的信息都寫上去，這又不是搞政審，不用寫得這么詳細的。我們只有把自己的一些基礎信息填寫上去就好，能讓企業(yè)了解到自己和聯(lián)系到自己就行了。最后再把自己美麗或者帥氣的照片貼上去就可以了。
第二部分：工作經(jīng)驗
這估計是很多同學都不知道怎么寫的一個部分吧!其實這里我們可以把自己在校期間組織過的一些社團活動寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時的一些工作經(jīng)驗寫上去。在寫工作經(jīng)驗時一定要有針對性，如果寫一些與應聘單位無關緊要的工作經(jīng)驗，那寫上去也是毫無意義的。
第三部分：榮譽證書
現(xiàn)在企業(yè)在招人的時候大多數(shù)會考慮選擇一些綜合實力強的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽獎項和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進一步的了解，這將會大大提高你應聘成功的幾率。
第四部分：自我評價
很多的同學在評價自己的時候，會寫上一大堆的描述詞，但這并不是什么聰明的表現(xiàn)。把自己描述得天上有地上沒的，這樣只會讓別人覺得你是個不靠譜的人。再寫自我評價時，可以把自己的一些興趣愛好等等寫出來，對自己的評價也要明確，只要突出自己的賣點就好，不用長篇大論的去評價自己的。
簡歷，顧名思義就是要簡潔明了，把自己突出的閃光點寫出來就好，沒必要長篇大論的，面試官每天要看那么多的簡歷，你寫得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想寫好一份好的求職簡歷，做到重點突出，言簡意賅就好。
一、信 真實的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”，不如稍微詳細地介紹“與同事合作，提升部門的反應速度，從而提高工作效率20%”。用實際的工作數(shù)據(jù)來講述自己的工作業(yè)績。
二、實 即誠實務實。簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績，明明是團隊的努力卻說成自己的勤奮，明明是公司的整體業(yè)績好，卻說成是自己的功勞，不好。
三、專 即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。有的求職者為了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業(yè)文化和管理模式不同，要求就會不同，投出的簡歷一定要針對不同企業(yè)的不同職位進行修改，突出自己適合這一崗位的關鍵因素。另外，不要同時應聘一家公司的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
個人的基本信息->教育背景->實踐活動->->獲得的證書，然后就是個人的技能和大學所做的項目。項目呢，就需要將項目簡介、擔任的職責、負責的內(nèi)容和項目成果需要詳細寫好，最后來一個自我評價。
在投遞簡歷的過程中，可以根據(jù)崗位需求適當?shù)男薷暮啔v。
其實可以去招聘軟件上面填好這些信息，然后一鍵生成附件就好。
招聘網(wǎng)站上格式都固定，值得花心思的就是內(nèi)容，對于有工作經(jīng)驗的，原有工作描述又是重中之重。
我的建議是把工作內(nèi)容拆分成四部分:
1、公司基本介紹（兩行）
2、本崗位的主要工作職責和方向（一到兩句話）
3、具體工作詳情（把之前工作內(nèi)容提煉出來，按照主次（職責輕重）列出幾小點，然后分別一句話描述）
4、主要成績:此項注意加入量化指標會更吸引人
以上信息，盡可能簡潔明了，邏輯清晰。
首先，人優(yōu)秀
其次，寫得優(yōu)秀
1.先看后寫，找趨勢，提亮點
2.初入社會，簡單工作寫細致；職場多年，多篩選生涯亮點
3.部分內(nèi)容存在肚里，面試時說，簡歷不寫
4.簡歷不可過長
5.帶上職業(yè)風格，找不到風格則走簡約路線
6.帶作品/成功/文章/過往業(yè)績證明，并做到所見即所得
7.細節(jié)強迫癥
8.誠信
寫一份優(yōu)秀的簡歷對于找工作非常重要。以下是一些有用的建議：
記住，寫一份優(yōu)秀的簡歷需要花費時間和精力，但這是非常重要的一步，可以讓你脫穎而出并得到面試的機會。
寶寶入園的簡歷不復雜，但父母要寫得詳細，以讓老師在最短的時間內(nèi)了解寶寶的習慣與狀況。 寶寶的簡歷上可以填寫下面的內(nèi)容： 如果寶寶是過敏體質(zhì)，爸媽務必把過敏源寫清楚。有些特殊體質(zhì)的寶寶，如嚴重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習慣都寫下來，特別是語言表達能力沒有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對上號。
優(yōu)質(zhì)簡歷應該遵從內(nèi)容真實、匹配度高、重點突出、簡潔大方等原則
1、簡歷不在于多很多人覺得簡歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗越豐富。其實這樣的想法是錯誤的，漫長又啰嗦的簡歷會讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗對口的簡歷，才會讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡歷，那么你的簡歷就要與面試的崗位相對應，比如你要面試設計崗位，你直接寫出你的過往經(jīng)歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經(jīng)歷。其他的寫多了也是白費口舌。切忌海投簡歷。
3、畫面簡潔有些人覺得簡歷做得越豐富，面試者越會越喜歡，其實不然，對于面試者而言，利于他閱讀的簡歷才會是好簡歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗、相關特長都需要去認真尋找才找得到，那么這樣的簡歷是不過關的。
4、重點突出著重展現(xiàn)自己的特長，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質(zhì)，最好有經(jīng)歷和數(shù)據(jù)進行支撐，切忌各方面都寫，卻沒有一個重點。
