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一、用友ERP實(shí)施顧問？

具體的不是太清楚，只知道實(shí)施顧問來我們這的時(shí)候都是好吃好喝招待著

二、MES咨詢顧問和實(shí)施顧問怎么選？

要做咨詢顧問，估計(jì)得先有幾年的實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)才能做吧。

咨詢需要懂得東西更多，面更全。但是實(shí)施顧問需要真是的現(xiàn)場(chǎng)解決能力。MES實(shí)施顧問主要在制造企業(yè)客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)等一系列工作。具體的要求也可以問下企業(yè)HR，易云公司正好在招聘這兩塊。

三、sap實(shí)施顧問壓力多大？

SAP 實(shí)施顧問的工作壓力較大。壓力一方面來自需要與客戶持續(xù)溝通，弄清楚其企業(yè)運(yùn)作流程，然后思考如何用 SAP 產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)功能進(jìn)行適配。若兩者之間存在偏差，需要采取二次開發(fā)的方式，對(duì) SAP 產(chǎn)品進(jìn)行增強(qiáng)，以達(dá)到為客戶流程服務(wù)的目的。

另一方面，如果實(shí)施項(xiàng)目時(shí)間緊，任務(wù)重，則不可避免的出現(xiàn)加班加點(diǎn)的情況。

最后，SAP 實(shí)施通常需要到客戶現(xiàn)場(chǎng)，可能面臨長期出差的局面。

四、erp實(shí)施顧問面試技巧？

答erp實(shí)施顧問面試技巧包括：

1. 熟悉erp軟件：在面試中，應(yīng)該能夠講述自己熟悉的erp軟件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且應(yīng)該能夠講述軟件的功能、特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)。

2. 了解客戶情況：應(yīng)該了解客戶的背景、行業(yè)、規(guī)模、業(yè)務(wù)流程和需求，以便更好地為客戶提供服務(wù)。

3. 掌握實(shí)施流程：應(yīng)該掌握erp實(shí)施的流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)和更新等。

4. 具備解決問題的能力：應(yīng)該具備解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題的能力，如解決技術(shù)難題、解決客戶需求、解決實(shí)施過程中的問題等。

5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：應(yīng)該具備與團(tuán)隊(duì)成員合作的能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和分享知識(shí)等。

6. 具備市場(chǎng)分析能力：應(yīng)該具備對(duì)市場(chǎng)的分析能力，包括了解市場(chǎng)趨勢(shì)、競爭對(duì)手和客戶需求等，以便更好地為客戶提供服務(wù)。

7. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力：應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，包括了解新的erp軟件和技術(shù)、學(xué)習(xí)新的實(shí)施方法和技巧、了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求等。

8. 具備溝通能力：應(yīng)該具備與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通的能力，包括傾聽客戶需求、解釋軟件功能和特點(diǎn)、提供解決方案和解決問題等。

在面試中，應(yīng)該展示自己的技能和能力，包括熟悉的erp軟件、了解客戶情況、掌握實(shí)施流程、具備解決問題的能力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、具備市場(chǎng)分析能力、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和溝通能力等。

五、實(shí)施顧問有前途嗎？

1. 有前途。2. 因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)和組織需要專業(yè)的顧問來提供咨詢服務(wù)，幫助他們解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)施顧問需要具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也是未來市場(chǎng)需求的重要因素。3. 隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展的趨勢(shì)，實(shí)施顧問需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高自身的專業(yè)能力和競爭力。此外，實(shí)施顧問還可以通過建立良好的客戶關(guān)系和口碑，拓展自己的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)份額。因此，實(shí)施顧問有很大的前途和發(fā)展空間。

六、實(shí)施顧問發(fā)展前景？

發(fā)展前景不錯(cuò)。

ERP實(shí)施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場(chǎng)發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級(jí)顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級(jí)顧問、高級(jí)顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級(jí)顧問→項(xiàng)目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

七、sap實(shí)施顧問很難嗎？

一個(gè)合格的 SAP 實(shí)施顧問，應(yīng)該至少熟悉一門開發(fā)語言，以及相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。

所謂 SAP 實(shí)施，就是在充分了解客戶企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求之后，運(yùn)用自己的 SAP 系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，研究如何將客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行于 SAP 系統(tǒng)之上。如果客戶某些業(yè)務(wù)流程和 SAP 標(biāo)準(zhǔn)功能有一定的差異，此時(shí)需要運(yùn)用自己的技術(shù)對(duì) SAP 系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)，所以當(dāng)一名合格的 SAP 實(shí)施顧問有一定難度。

八、如何入行SAP實(shí)施顧問？

要成為SAP實(shí)施顧問，您可以按照以下步驟入行：

1、學(xué)習(xí)SAP知識(shí)：首先，您需要學(xué)習(xí)SAP軟件的相關(guān)知識(shí)?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、自學(xué)教材、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等途徑來學(xué)習(xí)SAP的基本概念、功能和模塊等。

2、獲得認(rèn)證：完成SAP的培訓(xùn)后，您可以參加SAP認(rèn)證考試。獲得SAP認(rèn)證將證明您具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并增加您在求職過程中的競爭力。

3、實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：在學(xué)習(xí)和認(rèn)證之后，尋找機(jī)會(huì)來積累實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這可以通過實(shí)習(xí)、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目或者成為SAP項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的一員來實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)將幫助您更好地理解SAP的實(shí)際應(yīng)用和實(shí)施過程。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展：SAP是一個(gè)不斷演進(jìn)和更新的軟件系統(tǒng)，因此持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是非常重要的。保持與SAP最新版本和技術(shù)的接軌，參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)和行業(yè)會(huì)議，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的更新。

5、建立網(wǎng)絡(luò)和尋找機(jī)會(huì)：積極參與SAP社區(qū)和行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，與其他SAP專業(yè)人員建立聯(lián)系，并尋找機(jī)會(huì)來擴(kuò)展您的職業(yè)發(fā)展?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)會(huì)議、加入專業(yè)協(xié)會(huì)、參與項(xiàng)目合作等方式來尋找機(jī)會(huì)。

請(qǐng)記住，成為一名SAP實(shí)施顧問需要堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、認(rèn)證、實(shí)踐和持續(xù)發(fā)展，您可以逐步進(jìn)入SAP實(shí)施顧問的職業(yè)領(lǐng)域，并在此領(lǐng)域取得成功。

九、ERP軟件實(shí)施顧問待遇？

實(shí)施顧問的待遇要看個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的啊。一般來說，應(yīng)屆生新人月薪1500-2500；有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的2000-4500；有1-3個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，3000-8000元；有甲方和乙方3年以上主管經(jīng)驗(yàn)的，6000-15000。云腦ERP論壇上可以看看呢。