當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫簡(jiǎn)歷 > 對(duì)于在職求職者來(lái)說(shuō)，獵頭推薦機(jī)會(huì)面試成功的概率性大，還是自己定向投簡(jiǎn)歷面試成功的概率大？
基本差不多。
面試者入職后，獵頭從客戶公司賺提成。
所以有時(shí)候獵頭為了完成績(jī)效，會(huì)和面試者講一些其它事，變相地讓面試者降低薪資要求。
1.簡(jiǎn)歷很吸引HR，所以點(diǎn)進(jìn)來(lái)，但是你有短板公司覺(jué)得你配不上他或者你太優(yōu)秀公司覺(jué)得配不上你，所以HR決定不打電話2.這崗位不招人，HR在儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷
如果你很在乎這職位，可以通過(guò)電話或者郵件的形式，說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)及跟之前的匹配度進(jìn)行爭(zhēng)取。這個(gè)是相對(duì)于簡(jiǎn)單的反復(fù)投簡(jiǎn)歷更加有效果。
同一家企業(yè)，可以過(guò)段時(shí)間再看，同一段時(shí)間反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，會(huì)讓人覺(jué)得你投遞的時(shí)候根本就沒(méi)有看企業(yè)的信息，亂投遞。
如果企業(yè)的人事相對(duì)正規(guī)，他們會(huì)對(duì)參加應(yīng)聘的人員做好記錄，有一個(gè)面試人才庫(kù)。你失敗了，短時(shí)間內(nèi)再進(jìn)去很難。
如果想再投簡(jiǎn)歷，最好讓自己有一些提高以后，有沒(méi)有說(shuō)你哪里不合適，就不合適的方面提升自己，之后再投簡(jiǎn)歷吧。
如果你特喜歡這份工作，應(yīng)該再去試試的，但要慎重投簡(jiǎn)歷的方式，最好別直接投，由別人轉(zhuǎn)交可能會(huì)好一點(diǎn)。
想投就投，這是人生大事，是礙于面子嗎，就算失敗了，你有什么損失，誰(shuí)記得誰(shuí)，可是假如他認(rèn)同你了了，這就是場(chǎng)不需要花錢只贏不虧的賭博，為什么不去賭。
HR （Human Resource）先做篩選， 將符合條件的人員簡(jiǎn)歷發(fā)送給有關(guān)部門，部門負(fù)責(zé)人與有關(guān)人員商定后來(lái)決定面試那些人員。
由HR通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
靠譜。
HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)優(yōu)先查看投遞到公司郵箱的簡(jiǎn)歷。其次，會(huì)在招聘網(wǎng)站進(jìn)行搜索，可能你并沒(méi)有投簡(jiǎn)歷，但如果你的簡(jiǎn)歷是公開的，別人看到了你的簡(jiǎn)歷，且認(rèn)為你比較適合公司的某崗位。那么，別人就會(huì)跟你聯(lián)系，邀約面試。
當(dāng)然，如果你不想讓別人看到你的簡(jiǎn)歷，你也可以去設(shè)置下，任何人也搜索不到你的簡(jiǎn)歷。
另外，為了保證面試的成功率。去參加面試之前，可以對(duì)公司做一個(gè)全面的了解。可以去公司官網(wǎng)，也可以去公司招聘網(wǎng)站了解下公司的簡(jiǎn)介。不然，別人問(wèn)你對(duì)公司有哪些了解，你一概不知，再加上也并沒(méi)有投簡(jiǎn)歷，顯得加入公司的意向不夠強(qiáng)烈。或者是直接給HR一個(gè)信號(hào)：我對(duì)你們公司不感興趣。
看到你的標(biāo)簽是：人生第一份工作。突然又想起我的人生第一份工作。去一個(gè)親戚開的工廠幫忙，從車間普工到行政財(cái)務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)全拿下。雖然是只有不到50人的工廠，但不管怎么說(shuō)，也是人生第一份工作，又是給親戚幫忙，干活那是一個(gè)拼命啊。
雖然親戚給開的待遇也不錯(cuò)，但突然有一天在車間干活時(shí)就厭倦了，我總覺(jué)得這不是我要的工作，也不是我想要的生活。我想飛，記得當(dāng)時(shí)，我直接跟我親戚說(shuō)，我不想干了，我想飛。
親戚是我小姨，沒(méi)辦法，說(shuō)那你想飛就飛吧。
于是，后來(lái)，我開始逛人才市場(chǎng)，逛招聘網(wǎng)站，開始正式的找工作。
好吧，扯來(lái)扯去就扯遠(yuǎn)了。總之，祝你好運(yùn)。
這個(gè)也是經(jīng)常見(jiàn)到的情況的，很多公司也是在求職網(wǎng)站上去搜索合適的人員的，看到你的簡(jiǎn)歷覺(jué)得合適就會(huì)打電話給你去面試的。
國(guó)企單位在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷后一般多久才能安排面試
國(guó)企單位在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷之后，面試的時(shí)間大約是7個(gè)工作日左右，也有的會(huì)延長(zhǎng)時(shí)間，具體情況根據(jù)你所面試的崗位不同而有所區(qū)別，主要以對(duì)方的通知為準(zhǔn)
有的單位時(shí)間會(huì)長(zhǎng)，甚至一兩個(gè)月才會(huì)收到消息，所以要耐心等待。
放心吧，我是民營(yíng)企業(yè)的，因?yàn)槊駹I(yíng)的原因，招聘人很難，單獨(dú)靠別人投簡(jiǎn)歷是很難找到合適的人的，我只有去招聘網(wǎng)站是買下載簡(jiǎn)歷的名額去查，在簡(jiǎn)歷庫(kù)里面搜索到合適的簡(jiǎn)歷，然后下載付費(fèi)所以說(shuō)他們也是花錢找到你的簡(jiǎn)歷的，相信是比較認(rèn)真的，可以放心去面試記得價(jià)格抬高一點(diǎn)，因?yàn)槟闶撬麄円业木邆湎鄳?yīng)技能的人，而且沒(méi)有什么人和你競(jìng)爭(zhēng)。
