我也是家獵頭公司的負責人
你的情況如果屬實，你是完全可以控告的，當然你要有充足的證據(jù)！偷盜信息的證據(jù)以及這些行為給你們公司造成損失的證據(jù)！
這是種非常嚴重的違法犯罪行為，請馬上聯(lián)系律師保存證據(jù)
另外起訴會導致貴司在公共關系面前有一些負面影響，不過如果公司不大也無所謂了
請以后要特別注意信息保密，你們公司管理有漏洞而且沒有使用獵頭業(yè)務管理系統(tǒng)吧，管理數(shù)據(jù)簡單，控制好員工可不容易啊
再者說開獵頭公司是要人事部門的批文的，不可能是你想開就開的，估計他新開的公司也是沒有任何批文的吧，你們公司估計也沒有，所以才會讓員工覺得開這樣的公司很容易。
PS：對于你說的這種員工，我感覺不是一般的惡心，這樣的人也開公司效益好不了的，因為他人品敗壞怎么做好事業(yè)！
我個人而言為了給這些小人予以警示，還是嚴厲控告的好，控告還可以讓他的公司面臨絕境，導致日后在當?shù)爻裘h揚無法立足，當然你也可以利用這個要求他賠償，否則讓他聲名掃地！
這樣可以殺雞給猴看，要不你以后如何管理其他下屬！??！
高級專家離退休年齡，一般應按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，其離退休年齡可適當延長。副教授、副研究員以及相當這一技術職務的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長退休年齡，但最長不超過65周歲。
延遲退休申請條件：
1、身體健康，能堅持正常工作；
2、正在主持省部級以上科研項目或指導博士、碩士研究生工作尚未完成；本人系學科、技術帶頭人，或特殊專業(yè)、重點學科和新學科急需的骨干；離退休后尚無人能接替其工作，以及邊遠山區(qū)和技術力量薄弱的單位所需要的人才；
3、本人同意，經(jīng)上級主管部門批準
高級人才是指在普通人才基礎上，對本職工作有更深入的認識，有獨到創(chuàng)新的見解，并能印證出其確實有效。
到人才的普通與高級，就不能意味著職位的高低，而應是指人的素質(zhì)。普通人才是具有足以勝任本職工作的能力與經(jīng)驗（包括高級管理職業(yè)，作董事長的也很可能只是一個平庸的普通人才而已）。
也就是說，普通人才只是一種掌握和實施再現(xiàn)，而高級人才則是具備創(chuàng)造推新的能力。
學歷：
博士學位 30分
碩士學位 20分
學士學位 10分
不同專業(yè)雙碩士or博士學位 5分
職歷：
3年以上 5分
5年以上10分
7年以上15分
專門技術活動10年以上20分
年齡：
29歲以下 15分
34歲以下 10分
39歲以下 5分
年收：
年收300萬日元起才有資格申請高級人才
日語能力：
N1或者在大學期間學習日語專業(yè) 15分
N2 10分
在日本的院校獲得過學位：
學士、碩士、博士皆可 10分
畢業(yè)院校：
TOP大學（含大學院）畢業(yè)者 10分
其中的TOP大學是指：
1. 世界三大權(quán)威大學排名中（QS、THE和U.S.News）至少在兩個排名中位列世界前300的大學。
2.日本文部科學省實施的Super Global大學創(chuàng)成支援事業(yè)入選的TOP型13所日本大學
1）北海道大學
2）東北大學
3）筑波大學
4）東京大學
5）東京醫(yī)科齒科大學
6）東京工業(yè)大學
7）名古屋大學
8）京都大學
9）大阪大學
10）廣島大學
11）九州大學
12）慶應義塾大學
13）早稻田大學
3.日本外務省Innovative Asia 項目入選大學12亞洲國60校
（與中國留學生毫無關系，均為東南亞發(fā)展中國家的大學）
其他各種科研成果和資格證書等：
例如發(fā)表的學術論文、發(fā)明專利、研究成果、律師證等各種證書加分。
落戶廈門的人才引進標準有很多。如果是高級職稱，相對來說比較難評一些，除非你有專業(yè)，有評過中級職稱。留學人才，中高級職稱，或者有碩士學位以上的人才都算高級人才。
人才資源管理師，物流師，項目管理師，智能樓宇管理師，企業(yè)培訓師，企業(yè)文化師，會計師，稅務師，一級建造師。
申報主體（用人單位、第三方機構(gòu)和自然人）按要求準備申報材料，填寫《山東省用人單位依托市場化手段引進人才補貼申請表》或《山東省鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵申報表》，經(jīng)引進人才所在單位審核符合條件的，于2021年5月15日前，將佐證材料原件及電子版（刻光盤）郵寄或徑送至所在區(qū)（市）人力資源社會保障局；中央、省駐青單位直接報其主管部門。
各區(qū)（市）人力資源社會保障局對申報材料進行審核，于2021年5月28日前，將審核符合條件的相關材料郵寄或徑送至市人力資源社會保障局人才開發(fā)處。地址：青島市閩江路7號市政府二期辦公樓1621室。
市人力資源社會保障局和中央、省駐青單位的主管部門，對相關材料進行復核，符合條件的報省人力資源社會保障廳。
高級人才證書的獲得需要通過一系列的認證和評估程序，包括學歷和職稱資格、學術成就、科研項目和成果等多個方面的綜合考核。需要明確的是，高級人才證書并非簡單的申請，而需要符合具體的評估標準，并經(jīng)過專業(yè)評委的認可和批準。因此，獲得高級人才證書是一項比較嚴格和復雜的過程。如果想獲得該證書，需要積累多方面的學術和職業(yè)成就，并且在評估和申請過程中要充分展示自己的實力和能力。
高級人才證書有人才補貼，房子補貼，買房等都有利吧
高級職稱的擁有者自然就是高級人才；從一線工人的角度看，高級技術工人就是高級人才；從行業(yè)的角度看，持有國際性職業(yè)資格證書或成為國際性專業(yè)協(xié)會成員的人也能算高級人才；從職位的角度看，具有總監(jiān)及以上職位的人也是高級人才。
綜上所述，高級人才證書一般包括acca證書、cfa證書、cma證書、注冊會計師證書、稅務師證書、一級建造師、一級消防工程師等，在行業(yè)領域內(nèi)含金量較高的證書。
以廣州為例：
一、申請廣州高層次人才認定的條件
申報人除應具備《廣州市高層次人才認定標準》(2017年)相應認定標準規(guī)定的條件外，還應當同時具備下列條件：
(一)遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)專業(yè)基礎扎實，創(chuàng)新能力強，作風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。
(三)申報“廣州市杰出專家”和“廣州市優(yōu)秀專家”的人員，其應未辦理退休手續(xù);申報“ 廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應未滿40周歲。
關于年齡計算的認定，原則上按以下辦法執(zhí)行：申報者年齡計算以申報當年1月1日為限。如2018年內(nèi)申報者，年齡計算以2018年1月1日為限，即申報“廣州市青年后備人才”的人員應為1978年1月1日后出生。
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