課程顧問本質(zhì)上還是銷售，確切的說是電話銷售你看一下招聘信息上寫的招聘信息，結(jié)合自己的實(shí)際情況投其所好即可一般來說有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)急處理事情的能力，教育學(xué)心理學(xué)方面的專業(yè)
作為一名課程顧問，擁有一份出色的簡歷是至關(guān)重要的。一個(gè)精心設(shè)計(jì)和充滿亮點(diǎn)的簡歷，可以讓您在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，提高成功面試的機(jī)會(huì)。在本文中，我們將為您呈現(xiàn)一份優(yōu)秀的課程顧問簡歷工作經(jīng)驗(yàn)范文，幫助您制作一份令人印象深刻的簡歷。
姓名：李梅 性別：女 出生日期：1988年6月15日 聯(lián)系電話：138*****123 電子郵件：limei@example.com 所在城市：上海
本科學(xué)歷 學(xué)校：上海交通大學(xué) 專業(yè)：教育學(xué) 畢業(yè)年份：2010年
作為一名課程顧問，我熱愛教育事業(yè)，對(duì)學(xué)員的發(fā)展充滿熱情。我具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)員及教師團(tuán)隊(duì)保持良好的關(guān)系，共同提升教學(xué)質(zhì)量。通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和市場推廣技巧，我能夠有效開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
以上就是一份成功的課程顧問簡歷工作經(jīng)驗(yàn)范文。通過對(duì)個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能與特長以及自我評(píng)價(jià)等方面的詳細(xì)介紹，您可以為自己的簡歷增添更多亮點(diǎn)。同時(shí)，在撰寫簡歷時(shí)，要注意突出與課程顧問相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能，準(zhǔn)確展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和能力。祝您早日獲得理想的課程顧問職位！
看你具體想做哪方面的培訓(xùn)，成人、少兒都完全不一樣的。成人的話華爾街英語、英孚美聯(lián)韋博屬于成人四大機(jī)構(gòu)，少兒就很多了，楊梅紅、英孚、朗文等等。還有早教的話其實(shí)對(duì)個(gè)人提升不大，如果你是個(gè)有氣場有追求的人還是建議做成人 來自職Q用戶：蘇先生
在哪里做？成都的話北京嗨學(xué)網(wǎng)不錯(cuò)！成都分公司！還有一個(gè)朋友在上海做英語教育培訓(xùn)，底薪6千，要求高 來自職Q用戶：王女士
課程顧問
課程顧問其實(shí)就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售
課程顧問的工作內(nèi)容
課程顧問的主要工作內(nèi)容有：
1、通過電話和面對(duì)面與家長溝通，挖掘家長的實(shí)際需求，幫助家長了解公司的服務(wù);
2、為學(xué)生進(jìn)行測評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;
3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤率;
4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶;
6、接待來訪客戶，幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題;
7、向客戶介紹教育的課程，設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程等。
銷售技巧！
不要和客戶對(duì)抗
對(duì)抗分為兩種：第一種是當(dāng)客戶表達(dá)的價(jià)值觀和自己的不一致的時(shí)候，課程顧問用否定的語言回復(fù)；第二種情況是當(dāng)客戶客戶對(duì)課程顧問不理解的時(shí)候，課程顧問就拼命解釋，試圖證明自己是正確的，這樣對(duì)只能讓你和客戶的距離越拉越遠(yuǎn)。
不要主觀判斷客戶
無論客戶說什么或者穿什么，你都不要認(rèn)為他買不起，一般越是成功的人，越不會(huì)用穿著打扮武裝自己，話不多，穿著打扮也一般，卻重視孩子教育的家長比比皆是!好的顧問應(yīng)該有即使知道客戶暫時(shí)不會(huì)買單，依然尊重客人的胸懷。
不要銷售課程特質(zhì)
永遠(yuǎn)不要想讓客戶會(huì)因?yàn)槟恼n程好而買單，客戶只會(huì)因?yàn)槟愕恼n程有可能給他帶來好處而買單，也就是客戶愿意為未來的結(jié)果買單，而非您的好課程！
不要刻意假裝親密
無論你是否承認(rèn)，大部分情況下，無論電話里還是面談，客戶知道您會(huì)讓他買東西，甚至有些客戶在來之前已經(jīng)做好了和您激烈砍價(jià)的準(zhǔn)備，你如果虛情假意的過度親密，反倒讓客戶感覺你油嘴滑舌！所以不如自然點(diǎn)！
不要訴說大于傾聽
雖然這個(gè)問題看起來很簡單，但是很多顧問卻沒有太在意。所以這里還需要強(qiáng)調(diào)。一味只顧自己說的痛快，第一會(huì)讓客戶感覺到有很強(qiáng)的壓力感，第二會(huì)給客戶推銷的感覺，第三言多必失！所以如果想做好銷售，就請(qǐng)關(guān)閉你的嘴，試著聽對(duì)方說，然后根據(jù)對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)，再表達(dá)自己的觀點(diǎn)！
作為課程顧問，我建議您做好以下幾點(diǎn)：
1，相信自己的課程是最好的，當(dāng)然這要給予你對(duì)課程的了解。
2，對(duì)綜合知識(shí)的掌握，例如的教育學(xué)，心理學(xué)，銷售方面的技巧，話術(shù)的運(yùn)用。
3，注重外在形象，可以不漂亮，但應(yīng)該有涵養(yǎng)。
4，一個(gè)優(yōu)秀的課程顧問，不等于一個(gè)簡單的推銷，應(yīng)該誠心，誠懇，誠實(shí)，當(dāng)你正站在客戶角度的時(shí)候你成熟了。最后祝您自信，穩(wěn)重的言談舉止幫助你更大的成功。
構(gòu)成具體明細(xì)如下：
基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績效即實(shí)際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。
例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。
根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)習(xí)顧問通過面對(duì)面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對(duì)話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。
課程顧問指的是課程銷售人員。負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)：包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等；負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)并維護(hù)客戶：按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫
課程顧問這行只要說你肯研究和學(xué)習(xí)，做一輩子都可以。
主要職責(zé)：
1、通過電話和面對(duì)面與家長溝通，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解公司的服務(wù)；
2、為學(xué)生進(jìn)行測評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；
3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤率；
4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。
