一、負(fù)責(zé)受理調(diào)解轄區(qū)內(nèi)民間糾紛。
二、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)民間矛盾糾紛的排查，掌握了解社情動(dòng)態(tài)，并對(duì)排查出的矛盾糾紛提出處置意見(jiàn)。
三、及時(shí)向街道黨工委、街道辦事處匯報(bào)重大疑難糾紛，特別是群體性的糾紛發(fā)展情況，采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴(kuò)大與惡化。
四、協(xié)調(diào)配合處理跨地區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解。
五、對(duì)有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的，或者當(dāng)事人要求制作書(shū)面調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。
六、督促當(dāng)事人自覺(jué)履行解決糾紛的協(xié)議，對(duì)事后反悔拒不履行又不起訴的，勸導(dǎo)、幫助當(dāng)事人提請(qǐng)法院通過(guò)訴訟程序解決。
七、通過(guò)調(diào)解矛盾糾紛，開(kāi)展普法教育與法制宣傳。
面試人員憑本人有效身份證面試當(dāng)日8點(diǎn)前到候考室候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。
考生進(jìn)入考點(diǎn)前，主動(dòng)出示贛通碼(綠色)，接受體溫測(cè)量，自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)工作要求。
凡隱瞞不報(bào)或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
第一個(gè)，介紹個(gè)人基本信息。
要簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行介紹，抓住重點(diǎn)。例如介紹學(xué)歷，只要介紹本科、?？埔陨系膶W(xué)歷。
第二個(gè)，介紹專業(yè)背景。
如果你有較為扎實(shí)的專業(yè)功底，面試官會(huì)覺(jué)得更踏實(shí)以及可靠。
第三個(gè)，介紹自己的工作能力。
能力和學(xué)識(shí)是兩回事，學(xué)識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。
第四個(gè)，介紹自己的愛(ài)好特長(zhǎng)。
除了專業(yè)知識(shí)以及工作能力，興趣愛(ài)好如果是正面的，也可以進(jìn)行介紹。
第一個(gè)，介紹個(gè)人基本信息。
要簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行介紹，抓住重點(diǎn)。例如介紹學(xué)歷，只要介紹本科、?？埔陨系膶W(xué)歷。
第二個(gè)，介紹專業(yè)背景。
如果你有較為扎實(shí)的專業(yè)功底，面試官會(huì)覺(jué)得更踏實(shí)以及可靠。
第三個(gè)，介紹自己的工作能力。
能力和學(xué)識(shí)是兩回事，學(xué)識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。
第四個(gè)，介紹自己的愛(ài)好特長(zhǎng)。
除了專業(yè)知識(shí)以及工作能力，興趣愛(ài)好如果是正面的，也可以進(jìn)行介紹。
調(diào)解員面試流程如下：
自我介紹：結(jié)合個(gè)人自然情況，重點(diǎn)主要圍繞工作經(jīng)歷、教育背景、工作優(yōu)勢(shì)等方面進(jìn)行自我介紹（控制在3分鐘內(nèi)）。
法律知識(shí)測(cè)試：該環(huán)節(jié)主要考察內(nèi)容為基本民事法律知識(shí)；題目由面試人員隨機(jī)抽?。幻繌堫}簽有三道題作答。
計(jì)算機(jī)測(cè)試。
隨機(jī)提問(wèn)環(huán)節(jié)：面試考官可結(jié)合參加面試人員職業(yè)背景、選任優(yōu)勢(shì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面隨機(jī)提問(wèn)，該環(huán)節(jié)主要增強(qiáng)對(duì)面試人員的深入了解，以最終確定面試人員是否符合崗位需求。
調(diào)解員工作內(nèi)容包括受理調(diào)解轄區(qū)內(nèi)民間糾紛、對(duì)轄區(qū)內(nèi)民間矛盾糾紛的排查，掌握了解社情動(dòng)態(tài)，并對(duì)排查出的矛盾糾紛提出處置意見(jiàn)，協(xié)調(diào)配合處理跨地區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解等。
具體調(diào)解員面試流程可能因地區(qū)和具體崗位而有所不同，建議您參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的面試流程安排。
第一，人員類型不同。專職調(diào)解員是人民法院在訴訟服務(wù)中心等部門(mén)配備的，由擅長(zhǎng)調(diào)解的法官或者司法輔助人員擔(dān)任，由法院直接管理的內(nèi)部人員。特邀調(diào)解員是人民法院吸納進(jìn)入特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員名冊(cè)的人員。人民法院通過(guò)建立特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員名冊(cè)制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立業(yè)績(jī)檔案，組織評(píng)估等，對(duì)特邀調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)。
第二，職責(zé)不同。專職調(diào)解員從事調(diào)解指導(dǎo)工作和登記立案后的委托調(diào)解工作，專職調(diào)解的糾紛只能是登記立案后委托調(diào)解的糾紛。特邀調(diào)解員從事特邀調(diào)解工作，可以是立案登記前的委派調(diào)解，也可以是立案登記后的委托調(diào)解。
第三，合同制司法輔助人員由人民法院直接管理，屬于法院內(nèi)部人員，可以擔(dān)任專職調(diào)解員，從事指導(dǎo)和委托調(diào)解工作。專職調(diào)解員在訴前調(diào)解、分流案件方面發(fā)揮著重要作用，各級(jí)法院應(yīng)當(dāng)選擇具備良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)且擅長(zhǎng)調(diào)解糾紛的人員擔(dān)任。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員是一項(xiàng)非常重要的工作，他們需要具備一定的法律知識(shí)和溝通技巧。以下是可能涉及到的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員面試內(nèi)容：
法律知識(shí)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要具備一定的勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)，了解勞動(dòng)法規(guī)的基本原則和規(guī)定，并能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中。
溝通能力：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各方當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，并妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
心理素質(zhì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)需要保持冷靜、客觀，處理問(wèn)題時(shí)要公正、公平，需要具備心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
組織協(xié)調(diào)能力：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，制定合理的解決方案。
專業(yè)技能：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要掌握一定的調(diào)解技能和方法，能夠靈活運(yùn)用調(diào)解技巧，制定合理的調(diào)解方案，推進(jìn)調(diào)解工作的順利進(jìn)行。
具備團(tuán)隊(duì)合作精神：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，協(xié)同工作，共同完成調(diào)解工作。
以上是可能涉及到的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員面試內(nèi)容，實(shí)際面試中可能會(huì)有一些其他的問(wèn)題，需要根據(jù)職位描述和招聘要求做好準(zhǔn)備。
人民調(diào)解員從事調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)恼`工補(bǔ)貼；因從事調(diào)解工作致傷致殘，生活發(fā)生困難的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療、生活救助；在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的人民調(diào)解員，其配偶、子女按照國(guó)家規(guī)定享受撫恤和優(yōu)待。
一、固定補(bǔ)貼列入同級(jí)財(cái)政，與主要村干部補(bǔ)貼掛鉤。
二、建立“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。對(duì)調(diào)解成功并達(dá)標(biāo)的糾紛案件，分別給予50、100、200元不等獎(jiǎng)勵(lì)。三、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保調(diào)解人員各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。
人民調(diào)解員資格證書(shū)考試要點(diǎn)
人民調(diào)解員
人民調(diào)解員資格證考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)
一、題型：?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題、論述題、案例分析題
二、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》
三、選擇題：
（1）人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的民間糾紛，包括：
1．公民與公民之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議的糾紛2.公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及的糾紛
（2）在人民調(diào)解活動(dòng)中，糾紛當(dāng)事人享有以下權(quán)利
1.自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解、要求有關(guān)調(diào)解人員回避
2.不受壓制強(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求
人民調(diào)解員證不可以報(bào)考，都是選舉產(chǎn)生的。
人民調(diào)解員的產(chǎn)生有選舉和聘任兩種方式。人民調(diào)解員除由村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員或者企業(yè)事業(yè)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人兼任的以外，
一般有本村民區(qū)、居民區(qū)或者企業(yè)事業(yè)單位的群眾選舉產(chǎn)生，也可以由村民委員會(huì)、居民委員會(huì)或者企業(yè)事業(yè)單位聘任。
