這個職務的待遇大致在月入兩萬元，有些比較復雜的活另有加錢，中建三局預算員雖然工資不是很高，但是穩(wěn)定，能干很久不換工作的。
房建預算員，如果是項目上的預算員的，剛入職3000左右，轉正后5000-10000左右，預算對于建筑老板來說是很重要的，當你慢慢的成為這方面的精英后，自然工資也就上來了，這個看個人水平，當你能為老板帶來越大的利益工作；如果你確實優(yōu)秀，年薪50萬不成問題的。
中建預算員要求比較高。由于預算員需要熟練掌握1熟悉施工圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定。
2會同生產(chǎn)、安全、物資設備部做好進度盤點及材料盤點工作。
3測算項目成本，編制成本分析報告，管理成本管控等相關資料。所以中建預算員招聘要求比較高，一般本科以上學歷，有2年以上工作經(jīng)驗。
從待遇、口碑和總體情況看，得出的排名（從前到后）大概是：三局、八局、一局、五局、二局、四局、七局、六局。
單單的就三局和八局比較，據(jù)了解，三局基本工資相對八局少一些，但績效獎金多；八局是純工資略高些
中建機械員的待遇因其職位、工作經(jīng)驗和所在地區(qū)而有所不同。一般來說，中建機械員的工資包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等，總收入可能在每月數(shù)千元至數(shù)萬元人民幣之間。此外，中建機械員還享有五險一金、帶薪休假、培訓和晉升等福利待遇。
中國建筑，世界500強！我們拿中建八個局2019年上半年經(jīng)營業(yè)績這個指標做個排名：
發(fā)現(xiàn)沒？中建三哥2019年前半年的營業(yè)收入超過了他七弟、四弟、六弟的總和。雖然這一項排名不能看出全部，但它確實能夠反映很多問題。在同性質(zhì)下屬公司縱向比較的話，三局、八局的待遇確實好些。
中建分公司都是以生產(chǎn)為主的嗯，待遇中介分公司正式員工的話，有六險，二金，由國家法定節(jié)假日和年薪假有年終獎和效益獎，呃，勞務派遣工的話有五險一金，也有國家法定節(jié)假日和您和年終獎效益獎，但是國家法定節(jié)假日的時候，不一定能得到休息，因為勞動派遣工的話，一般都在生產(chǎn)一線，比較辛苦，雖然得不到休息，但是國家會以錢來補助的，每天也三倍或一百
挺好的。表弟去年畢業(yè)和中建八局簽了勞務派遣，被分到安全崗，實習期工資確實七千多，五險一金按實際工資和最高比例繳納，有餐補交通補助取暖費等，待遇算不錯。但是確實也面臨晉升難，沒前途的問題。
如果你有關系或者運氣好被分到生產(chǎn)、技術、商務建議那就未來可期，如果不是，建議自己努力學習，考證，另謀出路。
1 待遇排名不一定穩(wěn)定，可能會因個人表現(xiàn)、工齡、職務等因素波動。2 但一般來說，中建各局的待遇排名會受到公司規(guī)模、市場地位等因素的影響。排名靠前的局屬于中建集團的核心企業(yè)，擁有更高的行業(yè)地位和更豐厚的薪資福利待遇。3 不同的局之間，待遇排名差距并不一定很大，而且公司也會定期對薪資福利進行調(diào)整，所以具體排名可能隨時會有變動。
中建財務崗的發(fā)展前景很好。
很好啊，首先中國建筑是個央企，不用擔心倒閉，正常上下班周六日休息，節(jié)假日休息。真的，是很多人做夢都想進入的好單位，要努力工作抓住機會哦。
另外，穩(wěn)定性好，不用擔心今天有沒有錢，能不能發(fā)了工資，只要干好自己的工作就行了，不像自己當老板的人，每天操的心很多，有時候都愁的睡不著覺。
