大型國企還有光谷的高新產(chǎn)業(yè)公司。像武漢供電公司、武煙集團、鐵四院這些大型國企待遇好,還有像光谷的華為、小米等這些公司待遇也行。
答:干嘛非要在武漢電子廠做普工呢,武漢是什么地方啊,工資最低的,想的美啊一月想干22天8小時,除非是有學歷的,向你那樣最多只有6,7百吧我說的是包吃住,不過你可以進武漢的富士康啊,因該高點把.不過也不 是什么好廠,其實你可以到深圳哪里去,那邊就向你說的那樣,在富士康,普通員工的待遇如下:
底薪 :深圳關(guān)外的最低工資標準 去年是760元
工作時間: 正常的都是兩班倒,每天工作12小時,一個月一換班,每月能休息1~2天
周一到周五 超過8小時的工作時間算加班1,有1.5倍的加班費,周六周日2倍,國家法定節(jié)假日3倍.
住宿 吃飯都免費,從宿舍到工廠有免費大巴,宿舍免費給洗衣服,床單什么的,宿舍一般8到12人 不一樣.
最變態(tài)的地方是每個月的加班不能全報,比如說你這個月加班200小時,但是你只能得到100小時的加班費,其他都義務奉獻了,每個月都強迫性的要求你簽自愿義務加班的單子.
總的說 你在富士康做普工 一個月的收入在2000左右 .
武漢的蓋瑞特工廠五千到六千的都是12小時兩班倒!一般底薪兩千多一點!靠加班掙錢
只包工作餐,其實只有一頓,大部分沒有廠區(qū)宿舍,需要做廠車,非常浪費時間。
待遇挺不錯的
員工待遇包括:基本月薪和提成,也就是基本工資。
現(xiàn)金補貼,常見補貼有三種:餐補、公交補貼和通訊補貼。
節(jié)日禮金,絕大部分企業(yè)會給員工提供接節(jié)日禮品或禮品,最常見的是在春節(jié)、端午、中秋。
年終獎金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例,有時甚至占到30%—50%。
保險,一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷和生育保險,加上住房公積金統(tǒng)稱五險一金。
帶薪年假,勞動合同法有規(guī)定企業(yè)應該給予做滿一年的員工以帶薪年假,一般為1年5天。
旅游、拓展和培訓,為緩解工作壓力,增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情,有時以戶外拓展的形式進行。
武漢格林環(huán)保公司是一家有良好口碑的企業(yè),在待遇方面給予員工非常不錯的福利待遇,如高額工資,五險一金,帶薪年假等。此外,公司還提供豐富多彩的培訓和晉升機會,幫助員工不斷提升自己的技能和水平。這些都是公司對員工的肯定,同時也激勵員工提高自身的業(yè)績和貢獻,共同為公司的發(fā)展奮斗。
武漢這十大外企待遇好,分別有道達爾石油公司、惠普中國公司武漢分公司、INTEL中國有限公司、雀巢公司、可口可樂、百事可樂、百威啤酒、強生公司、歐萊雅公司、屈臣氏公司。
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進入正題,小貓給我看官梳理一下福利較好的公司:(排名不分先后)
-UC武漢研發(fā)中心
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-騰訊武漢分公司
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汽車制造公司除開這兩個,就是東風有限(跟日產(chǎn)的合資企業(yè)),東風股份(商用車),東風揚子江(客車),還有其他的么?
光谷的一些高新企業(yè)待遇好。武漢現(xiàn)在工資最高的企業(yè)大部分在光谷,像華為、小米等企業(yè)都在光谷,這些企業(yè)工作強度高,待遇也好。
1. 待遇相對較好。2. 香港置地是一家國際知名的地產(chǎn)開發(fā)商,其在武漢設(shè)立的公司也是以高端地產(chǎn)項目為主,因此公司對員工的待遇相對較好。此外,香港置地在招聘時也會注重員工的素質(zhì)和能力,所以員工的薪資和福利也會相應提高。3. 此外,香港置地在員工培訓和職業(yè)發(fā)展方面也會給予相應的支持和關(guān)注,讓員工有更多的機會和平臺去展示自己的能力和才華。