這個相差大了，林業(yè)技術員工資都不高，就是賣藥的時候賺點小外快，比不上其他銷售人員。反正如果喜歡大自然倒還好，不喜歡的話這環(huán)境讓人受不了。
蘇州博世技術中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
很不錯。
1、提供了比較有競爭力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補貼，年底雙薪等，具體薪資看個人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、免費班車、節(jié)日福利、高溫補貼、車輛津貼、季度績效獎金專項獎金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
只要是簽了合同，待遇和其它職工一樣，但洛陽一拖分廠很多，不是都盈利，如果你去效益好的分廠，你的工資福利就會好一些的，但這個廠有忙季和淡季，忙季是計件工資，淡季是只發(fā)生活費【基本工資】
一是工資收入很高，在技術中心工資最低每月都有一萬元，年終還有績效，平時有節(jié)日禮品發(fā)放。
二是能學到更多更高級的技術。，通過與技術中心高級人才的交流和不斷學習，能提高自身的綜合能力。
三是晉升速度快。技術人才在長城公司很受歡迎，每隔三年基本上都會晉升。
如果是在廣州這邊的話，技術中心是在花都，包吃包住，具體工資就不知道了，不過聽說是不錯的，而且那邊的房子忒便宜哦！工作內(nèi)容也挺輕松的，不會有太大的壓力
上汽大通技術中心員工待遇極好，一是工資收入穩(wěn)定，根據(jù)職級員工月薪在8千至2萬元之間按月打入卡中。
二是享受五險一金，三是8小時工作制單位安排加享受加班費，四是提供免費住宿和工作餐。在這里上班是不錯的選擇。
東方鍋爐成都技術中心辦公環(huán)境不錯，工資待遇好，五險一金享受國家法定節(jié)假日，基本工資加績效考核
個人意見：對于才畢業(yè)的大學生，把發(fā)展前景放在第一位，也就是說。在未來幾年，你能否在你說在的企業(yè)能盡快的發(fā)展。只要你有真本事，待遇一定會很好的。
中國重汽技術中心工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2016年），中國重汽技術中心平均工資為4439元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國重汽技術中心年終獎平均，國有企業(yè)的普通工資
