徐礦集團在徐州有很多礦，主要有張雙摟煤礦，三河尖煤礦，龐莊煤礦，大黃山煤礦等。
徐礦集團，在徐州曾經(jīng)很輝煌，所產(chǎn)煤有力支持國家能源需求，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出了非常大的貢獻?，F(xiàn)在徐礦集團在徐州的礦逐步枯竭，徐礦集團發(fā)展也轉(zhuǎn)移到其他地方。
兩個：張雙樓礦、三河尖礦。其余不是的，只有這兩個是徐礦集團的。
01.
職位申請:
如果您在我們的網(wǎng)站上搜索到您感興趣并適合的職位，您可以注冊成為我們網(wǎng)站的會員，并按照網(wǎng)站的指引填寫簡歷，完成申請。
02.
簡歷篩選：
公司在收到您的職位申請后，會由專業(yè)人員根據(jù)崗位要求對簡歷進行篩選，周期一般為1-2周。
03.
筆試：
如果您的簡歷符合職位的需求，我們會電話聯(lián)系您，根據(jù)崗位需要為您安排筆試或面試。
04.
面試：
面試時，您需要準(zhǔn)備的材料包括：
01） 個人簡歷1份 02）畢業(yè)證、學(xué)位證 03）英語等級證書及其他能力證明材料
請在工作人員引導(dǎo)下，正確填寫《應(yīng)聘申請表》，并參加面試。
05.
發(fā)布結(jié)果：
面試結(jié)束后，我們會在1-2周內(nèi)通知您面試結(jié)果。
還沒有上市。徐州礦務(wù)集團有限公司是1998年5月經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)，由原徐州礦務(wù)局改制而成的國有獨資企業(yè)，是省政府授權(quán)的國有資產(chǎn)投資主體，具有120余年的煤炭開采歷史，是江蘇省和華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地，總部位于江蘇徐州，現(xiàn)為江蘇省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型企業(yè)集團。
在當(dāng)今快速發(fā)展的時代，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一。徐礦集團作為領(lǐng)先的企業(yè)，在科技創(chuàng)新方面一直走在前列，不斷探索前沿技術(shù)，推動行業(yè)發(fā)展。
徐礦集團作為一家具有悠久歷史和深厚實力的企業(yè)，始終堅持以科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略，不斷加大研發(fā)投入，提升自主創(chuàng)新能力。集團擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，積極開展技術(shù)攻關(guān)，推動企業(yè)不斷迭代升級。
作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，徐礦集團始終將科技創(chuàng)新作為核心競爭力，致力于打造具有國際競爭力的技術(shù)體系。集團加大對關(guān)鍵核心技術(shù)的研發(fā)力度，不斷突破技術(shù)瓶頸，推動行業(yè)技術(shù)水平的提升。
在智能制造、綠色環(huán)保、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面，徐礦集團積極探索前沿技術(shù)應(yīng)用，不斷推出具有市場競爭力的產(chǎn)品和解決方案?？萍紕?chuàng)新不僅提升了企業(yè)的競爭力，也為行業(yè)的發(fā)展注入了強勁動力。
作為科技創(chuàng)新的踐行者，徐礦集團始終將研發(fā)放在戰(zhàn)略的核心位置，不斷加大研發(fā)投入，完善創(chuàng)新體系。集團建立了一套完善的研發(fā)管理體系，強化技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展。
通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，徐礦集團不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，滿足市場需求，贏得客戶信賴?？萍紕?chuàng)新不僅帶來經(jīng)濟效益，也為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
在科技創(chuàng)新的道路上，徐礦集團始終秉承開放合作的理念，與國內(nèi)外多家優(yōu)秀企業(yè)、科研機構(gòu)建立廣泛合作，共同推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。
通過開展產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)交流等活動，徐礦集團不斷引進國際先進技術(shù)和理念，拓展創(chuàng)新視野，加速科技成果轉(zhuǎn)化。開放合作不僅促進了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，也為行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
作為追求卓越的企業(yè)，徐礦集團始終相信科技創(chuàng)新是引領(lǐng)未來的關(guān)鍵。集團將繼續(xù)加大科研投入，推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的潮流。
在數(shù)字化、智能化、綠色發(fā)展等領(lǐng)域，徐礦集團將繼續(xù)深耕細(xì)作，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，致力于打造更加智能、環(huán)保的未來?？萍紕?chuàng)新不僅改變著企業(yè)的發(fā)展方式，也影響著整個行業(yè)的格局。
總之，徐礦集團將繼續(xù)秉持科技創(chuàng)新的理念，堅定不移走在科技發(fā)展的前沿，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展注入新的動力。
徐礦集團級別大 因為徐礦集團主要經(jīng)營礦業(yè)、煤化工、金屬冶煉等行業(yè)，是一個國有大型企業(yè)集團，擁有數(shù)家上市公司和重要國家級礦山資源，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟實力都較為雄厚。而徐工集團主要經(jīng)營工程機械制造和銷售等領(lǐng)域，雖然也是一家重要的國有企業(yè)集團，但規(guī)模相較于徐礦集團稍小。此外，徐礦集團還承擔(dān)著國家重大工程建設(shè)的任務(wù)，包括“西電東送”、“中亞石油管道”等，其在國民經(jīng)濟中的地位也更為突出。除了以上兩個企業(yè)集團，江蘇恒瑞醫(yī)藥、中國建筑等也是國內(nèi)大型企業(yè)集團之一，其資產(chǎn)規(guī)模和市值都很高。企業(yè)的大小是可以從多個方面去評價和衡量的，每個行業(yè)都會有不同的評價標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點。
原徐州新河煤礦隸屬于徐州礦務(wù)集團，該企業(yè)位于徐州市銅山區(qū)。因煤炭資源枯竭，2008年經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)，新河煤礦聯(lián)同青山泉、臥牛山等六對礦井實施關(guān)閉破產(chǎn)，現(xiàn)已關(guān)閉多年。因?qū)賴艺咝云飘a(chǎn)，在職職工可以辦理提前退休，享受社會保障待遇。
「五礦集團待遇最好部門」- 挖掘最值得投身的職業(yè)機會
作為中國最大的綜合性企業(yè)之一，五礦集團不僅在國內(nèi)外擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局，而且以其卓越的人才培養(yǎng)和待遇體系而聞名業(yè)界。對于追求職業(yè)發(fā)展的人來說，選擇加入五礦集團，成為了許多人夢寐以求的目標(biāo)。但是，對于許多求職者來說，他們關(guān)心的一個重要問題是：五礦集團中哪個部門的待遇最好？
為了解答這個問題，我們進行了深入的調(diào)查和研究。在我們的研究中，我們綜合考慮了五礦集團各個部門的工資、福利、職業(yè)發(fā)展機會等方面的因素。下面是我們對五礦集團待遇最好部門的評估：
作為五礦集團的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一，礦業(yè)資源開發(fā)部在整個集團中承擔(dān)著重要的角色。該部門負(fù)責(zé)礦山勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等工作，對于礦業(yè)工程師和相關(guān)專業(yè)人才來說，這是一個極具挑戰(zhàn)和發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
在薪資方面，礦業(yè)資源開發(fā)部的工資水平較高，尤其是對于具有豐富經(jīng)驗和技術(shù)專長的人才。此外，五礦集團對該部門的員工提供了完善的福利待遇，包括住房補貼、醫(yī)療保險、子女教育等。此外，該部門還提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
財務(wù)部作為五礦集團的核心職能部門之一，承擔(dān)著財務(wù)管理、項目評估、資金調(diào)度等重要任務(wù)。該部門對于財務(wù)專業(yè)人才來說是一個非常具有吸引力的職業(yè)選擇。
財務(wù)部的待遇在五礦集團中屬于較高水平，工資和福利方面均具有競爭力。此外，通過在財務(wù)部工作，員工能夠接觸到五礦集團廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積累豐富的經(jīng)驗和知識。此外，五礦集團為財務(wù)部的員工提供了廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，使他們能夠成為優(yōu)秀的財務(wù)管理人才。
技術(shù)研發(fā)部是五礦集團在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面的核心力量。該部門負(fù)責(zé)開展新產(chǎn)品的研制和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，對于工程技術(shù)人才來說是一個非常具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
五礦集團重視技術(shù)研發(fā)部的人才培養(yǎng)和待遇體系，為員工提供了有競爭力的薪資和福利待遇。此外，技術(shù)研發(fā)部還提供廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，使員工能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。通過在該部門工作，員工可以參與到五礦集團最前沿的技術(shù)項目中，積累豐富的經(jīng)驗和知識。
作為五礦集團的對外業(yè)務(wù)平臺，國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)開展國際貿(mào)易、海外市場開拓等工作。對于對外業(yè)務(wù)有濃厚興趣的專業(yè)人才來說，這是一個具有廣闊發(fā)展前景的部門。
五礦集團對國際業(yè)務(wù)部的員工提供了有競爭力的薪資和福利待遇，包括高額的業(yè)績獎金、海外交流機會等。此外，該部門還提供廣闊的國際合作機會和職業(yè)發(fā)展空間，使員工能夠發(fā)展自己的國際業(yè)務(wù)能力和管理技巧。
綜上所述，五礦集團各個部門在待遇和職業(yè)發(fā)展機會方面都具有吸引力。無論選擇哪個部門，都能夠獲得良好的薪資和福利待遇，同時擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。關(guān)鍵是個人的興趣和專業(yè)背景，選擇適合自己的部門，并通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，成為五礦集團的優(yōu)秀人才。
本地礦區(qū)13個左右:韓橋煤礦青山泉煤礦 權(quán)臺煤礦旗山煤礦新河煤礦臥牛山礦龐莊煤礦夾河煤礦義安煤礦詫城煤礦張集煤礦三河尖煤礦張雙樓煤礦
徐礦集團已走過了130多年的光輝歷程，1882年洋務(wù)運動大臣左宗棠成立徐州利國礦務(wù)總局(徐州礦務(wù)集團前身)，
國有企業(yè)體制改革后于1998年5月28日成立徐州礦務(wù)集團有限公司。
