現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始復(fù)蘇了，比如最有影響力的儀征化纖上半年已經(jīng)盈利2--3億，到前面的水平估計(jì)至少一兩年吧。
當(dāng)然這和具體的單位有關(guān)系。很好！儀征化纖是大型國(guó)企，上市公司，員工工資和福利待遇都很好！工資能按時(shí)發(fā)放，過(guò)節(jié)有福利發(fā)放，年底有年終獎(jiǎng)，員工比較滿意。
化纖集團(tuán)待遇要看你什么崗位，如果是基層的紡絲，卷繞，加彈，或機(jī)修等等，一般待遇在5000---10000左右，如果是開(kāi)發(fā)部，技術(shù)部待遇會(huì)不錯(cuò)，行政話要看你的工作能力，不過(guò)應(yīng)該不差。
然后是部門(mén)經(jīng)理了，待遇在20-50之間，就看你能升任什么樣的工作崗位了。
作為儀征化纖的一名員工我來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下：
儀征化纖在全國(guó)化纖行業(yè)曾是當(dāng)之無(wú)愧的佼佼者，作為改革開(kāi)放初期國(guó)家22個(gè)重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目之一，40年里，它曾打破國(guó)外的技術(shù)壟斷，也曾深陷生存危機(jī)。通過(guò)一次次壯士斷腕的改革，如今的儀征化纖闖出了一片全新的天地。
40年前，國(guó)家提出"讓每個(gè)人每年都穿上兩三件新衣裳"的目標(biāo)，決定建一個(gè)當(dāng)時(shí)全國(guó)最大、也是世界最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地，用來(lái)制作正流行的服裝面料"的確良"，于是儀征化纖應(yīng)運(yùn)而生。
屬于化學(xué)纖維制造業(yè)。
化纖的全名是化學(xué)纖維，指的是用天然的或人工合成的高分子物質(zhì)為原料制成的纖維。根據(jù)原料來(lái)源的不同，可分為以天然高分子物質(zhì)為原料的人造纖維和以合成高分子物質(zhì)為原料的合成纖維?；瘜W(xué)纖維的制備，通常是先把天然的或合成的高分子物質(zhì)或無(wú)機(jī)物制成紡絲熔體或溶液，然后經(jīng)過(guò)過(guò)濾、計(jì)量，由噴絲頭（板）擠出成為液態(tài)細(xì)流，接著凝固而成纖維。此時(shí)的纖維稱(chēng)為初生纖維，它的力學(xué)性能很差，必須經(jīng)過(guò)一系列后加工工序才能符合紡織加工和使用要求。后加工主要針對(duì)纖維進(jìn)行拉伸和熱定形，以提高纖維的力學(xué)性能和尺寸穩(wěn)定性。
化纖行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),它的生產(chǎn)、質(zhì)量等方面都會(huì)影響紡織行業(yè)、服裝行業(yè)等與布類(lèi)有關(guān)的行業(yè)。化纖行業(yè)是一個(gè)必不可少的行業(yè)。
儀征化纖公司目前在崗職工共6200余人，其中管理、技術(shù)人員有1300余人，包含工程院院士1人，享受政府特殊津貼的在職人員5人，集團(tuán)公司突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家7人，集團(tuán)公司三個(gè)層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人18人，閔恩澤青年科技人才16人，江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象4人，集團(tuán)公司技術(shù)能手40人。
儀化技術(shù)中心是國(guó)家首批認(rèn)定的40家企業(yè)技術(shù)中心之一。
中國(guó)石化儀征化纖有限責(zé)任公司是中國(guó)石化全資子公司，主要從事生產(chǎn)及銷(xiāo)售聚酯切片和滌綸短纖維(含中空纖維)業(yè)務(wù)，并配套生產(chǎn)聚酯主要原料精對(duì)苯二甲酸（PTA），經(jīng)營(yíng)范圍包括化纖及化工產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷(xiāo)售，紡織技術(shù)開(kāi)發(fā)，自產(chǎn)產(chǎn)品運(yùn)輸及技術(shù)服務(wù)，是世界第六大聚酯生產(chǎn)商。
四班三倒5000+，化工廠生產(chǎn)車(chē)間操作工、常白班4000左右附屬車(chē)間 你是哪里的？好像不招人的
吉林化纖屬于正式編制。 吉林化纖廠分奇峰和股份， 開(kāi)的最多的一線工人，倒班的4班3倒， 干最埋汰最累的活，估計(jì)那單位臨時(shí)工去了也是分進(jìn)紡絲車(chē)間。我們正式的都是，因?yàn)榧徑z缺人。 待遇的話一個(gè)月能開(kāi)上2100元左右（看好這是一線員工）
上白班的 工資給你個(gè)范圍1300-1800之間 (撿破爛都比這多) 這個(gè)你自己考察
對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，了解甘肅特崗工人待遇怎么樣可能是一個(gè)重要的問(wèn)題。特崗教師是指被派往偏遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)支教的教師，他們常常面臨著薪資、福利、職業(yè)發(fā)展等方面的挑戰(zhàn)。本文將就甘肅特崗工人待遇怎么樣這一問(wèn)題展開(kāi)探討。
首先，需要了解的是，甘肅特崗工人的待遇情況因地區(qū)和具體崗位而異。一般來(lái)說(shuō)，特崗教師在薪資、福利方面相對(duì)于城市教師可能會(huì)有所偏低，但在政策傾斜和其他方面可能會(huì)有補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策。
關(guān)于甘肅特崗工人待遇怎么樣的問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面：
影響甘肅特崗工人待遇的因素有很多，其中包括政策導(dǎo)向、地區(qū)差異、學(xué)校條件等方面。政府對(duì)于特崗工人的政策傾斜程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政狀況等都會(huì)對(duì)待遇產(chǎn)生影響。
為了改善甘肅特崗工人待遇，政府和相關(guān)部門(mén)可以采取一系列措施，包括增加津貼補(bǔ)貼、改善工作條件、提高職業(yè)發(fā)展空間等。同時(shí)，特崗工人自身也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能，爭(zhēng)取更好的待遇。
甘肅特崗工人待遇怎么樣是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，受多種因素影響。希望政府和社會(huì)各界能夠關(guān)注特崗工人的待遇問(wèn)題，共同努力為特崗工人提供更好的發(fā)展空間和福利保障。
以上是關(guān)于甘肅特崗工人待遇怎么樣的一些討論，希望對(duì)相關(guān)人士有所幫助。如有不足之處，敬請(qǐng)指正。
