常熟中利騰暉光伏不錯。
騰暉光伏技術(shù)有限公司成立于2010年，是中利集團全資下屬子公司。通過多年的創(chuàng)新發(fā)展，騰暉成為了全球知名光伏制造商。目前，騰暉制造年產(chǎn)能已擴展到9GW光伏單晶高效電池和12GW光伏高效組件。騰暉下設(shè)騰暉新能源電力技術(shù)有限公司，具有光伏電站設(shè)計、EPC承建、運維管理等各類資質(zhì)證書，具備新能源電力整體解決方案的創(chuàng)新技術(shù)。
隨著公司生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步，光伏制造成本已具備國內(nèi)平價上網(wǎng)條件，騰暉有能力與信心滿足國內(nèi)外新一輪太陽能電力發(fā)展的需求以及整體解決方案。
中利騰暉光伏(常熟)工資信息 2000-3000元： 33% 3000-4000元： 33% 4000-5000元： 33% 這企業(yè)不與其他行業(yè)的企業(yè)比。 就其他光伏行業(yè)相比較還是不錯的。
很好！中化學(xué)裝備科技集團有限公司，成立于2022年，位于上海市，是一家以從事科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本200000萬人民幣。經(jīng)營范圍：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備研發(fā)；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備租賃；機械零件、零部件銷售；特種設(shè)備銷售；特種設(shè)備出租。
待遇不錯。
中建科技集團有限公司（以下簡稱中建科技）于2015年4月應(yīng)勢而生，是位列世界500強第13位的企業(yè)——中國建筑集團有限公司（以下簡稱中建集團）開展建筑科技創(chuàng)新與實踐的“技術(shù)平臺、投資平臺、產(chǎn)業(yè)平臺”，成為中建集團開創(chuàng)建筑科技藍海戰(zhàn)略的核心典范。中建科技始終秉持“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新共贏”的新發(fā)展理念，深度聚焦智慧建造方式、綠色建筑產(chǎn)品、未來城市發(fā)展，積極推進新型建筑工業(yè)化進程，致力于實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，打造具有全球競爭力的建筑科技產(chǎn)業(yè)集團，成為未來城市建設(shè)發(fā)展好伙伴。
光伏行業(yè)近來可謂流年不利，面對歐美雙反政策的打壓，國外市場份額不斷縮小，3~5年內(nèi)行業(yè)想要咸魚翻身無異于天方夜譚，所以入行要謹(jǐn)慎。中利騰暉光伏有限公司是2012年國內(nèi)光伏上市公司中2家賬面盈利企業(yè)中的一個，發(fā)展勢頭還不錯，其地處江蘇省蘇州市常熟縣沙家浜鎮(zhèn)鎮(zhèn)郊，該區(qū)域在整個常熟屬于較落后的地區(qū)，因此工廠基本工資普遍偏低一些。就中利騰暉而言，底薪1400元，普通產(chǎn)線員工全月滿勤則有生產(chǎn)獎金400元左右。其上班時間較長，通常為每個月兩班倒，白班15天，夜班15天，月倒班休息一天，月末盤點休息一天，每天上班至下班共12小時，扣除2餐各半小時，共計工時11小時。工作日超出8小時部分算作加班時間，每小時加班費為12.1元，周末全天都計為加班時間，每小時加班費為16.1元，法定節(jié)假日加班則全天計為加班時間，每小時加班費為20.1元，上夜班每班補貼8元，普通員工一個月30天每天上班12小時，應(yīng)得薪水扣除五險一金、米飯費、個人所得稅后，實得工資入賬3700元左右。
中利騰暉提供免費的工人宿舍，普通員工每間宿舍住6人，操作工與技術(shù)員混住，工程師、主管及其以上級別的有三人間乃至單人間按等級分不等。宿舍床分上下鋪，每人有狹長衣柜一格，無桌凳。每間宿舍有獨立衛(wèi)生間，若無人打掃，則氣味略重，衛(wèi)生間旁邊是封閉式陽臺，通常放鞋，晾衣服，或許是設(shè)計的問題罷，陽臺終日曬不進日光，衣服多為陰干，穿上身有股酸澀的味道。每間宿舍有空調(diào)，但宿舍有免費供電的度數(shù)限額，超出則從宿舍成員工資中平攤扣除。每棟宿舍樓有六層，一樓有免費浴室每天限時間段提供熱水；每樓層有30間左右的宿舍房間，每層設(shè)有公用熱水器提供開水，每層樓所謂的影音室與閱覽室是空屋子，暫無規(guī)劃使用的跡象。
中利騰暉在大食堂每天提供工作餐，白班員工有午飯和晚飯，夜班員工有夜間餐和早餐，午餐、晚餐和夜間餐均提供一份大葷，一份小葷，一份素菜。菜品免費提供，米飯按兩為單位計費，從工資中扣取。通常情況下，中利騰暉大食堂的菜品搭配頗為令人稱奇，比如說海帶炒肉絲、紅薯燒豬蹄等等這樣的奇葩菜品就很容易讓人眼前一亮，然后迅速的讓人產(chǎn)生妊娠期婦女場出現(xiàn)的消化道反應(yīng)。早餐免費，每餐提供雞蛋一枚，榨菜片一包，饅頭兩個，一碗粥。
中利騰暉生產(chǎn)車間主要用工部門為生產(chǎn)部門，其它的也有設(shè)備部門、質(zhì)量部門和技術(shù)部門等。員工進入車間需穿蛙式無塵服，戴口罩以及膠皮手套，穿戴整齊后基本只露出雙目。其中生產(chǎn)部門人員受教育程度總體平均水平不高，入門門檻較低，員工以操作工為主，需要體力充沛，通常初中文化即可勝任每天的基本操作。質(zhì)量部門學(xué)歷要求略高，中專、高中文化即可學(xué)會處理每天的報表。設(shè)備部門學(xué)歷要求為大專文化程度，即可處理每天的設(shè)備故障問題。技術(shù)部門文化要求最高，大專及本科學(xué)歷即可解決每天產(chǎn)線運行中出現(xiàn)的的技術(shù)問題。設(shè)備部門和技術(shù)部門員工最低為技術(shù)員，其上為助工、工程師等等，他們都有崗位津貼，從800元左右到2000元左右按級別不等。所以選擇崗位一定要跟自己的文化程度掛鉤，文化程度低了，選擇了文化程度需求高的崗位則無法勝任；文化程度高了，選擇文化程度需求低的崗位則虛度年華。
進入中利騰暉，無論什么崗位，均有試用期6個月，試用期滿轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)的員工沒有住房公積金，也沒有崗位津貼。中秋、元旦等大型節(jié)日公司會發(fā)放100~200元過節(jié)費，過年則有700元左右的過節(jié)費（包含年夜飯補貼）。至于年終獎，按個人當(dāng)年作為正式工的月數(shù)啦計算，如3月份進入工廠，試用期滿，9月轉(zhuǎn)正，則核算正式工月數(shù)3個月，年終獎大概可獲得（1400×1.5）÷12×3=525元，若6月份后進入公司，則12月份轉(zhuǎn)正，基本無年終獎。
總體來說，中利騰暉在太陽能光伏制造業(yè)內(nèi)還算是一家待遇及福利不錯的公司，因為行業(yè)市場行情的關(guān)系，沒有前幾年的待遇高，這也是正常的，經(jīng)過幾年的整合，我覺得這家公司還是有旺盛的生命力迎來光伏行業(yè)的春天，大家根據(jù)個人發(fā)展需求自行選擇。以上所有觀點是我根據(jù)自己曾經(jīng)在中利騰暉上班時所接受的信息，至于公司的現(xiàn)狀，我想應(yīng)該偏差不大，結(jié)合光伏行業(yè)不景氣的大背景，再結(jié)合樓主的學(xué)歷以及薪資期望，可自行參考，希望我的回答能夠給您帶來幫助，祝好運。
很垃圾的一個公司，沒有后臺根本呆不下去，隨意開除人，民營企業(yè)你懂得，里面有的同事也很奇葩，自私，天天吵架，農(nóng)村公司！都是些關(guān)系戶，早晚倒閉，而且里面還拉幫結(jié)派，領(lǐng)導(dǎo)也是定期更換！
工作環(huán)境氛圍很差，有的各掃門前雪！銷售代表更是換的換！浮夸風(fēng)加撕逼風(fēng)加腐敗風(fēng)，什么人都有！
薪酬福利待遇：
（1）工資待遇：1800元/月（雙休、8小時工作制），一年發(fā)放兩次獎金。另根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每年提供加薪和升職機會。
（2）保險、公積金待遇：參加社會五項保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）；繳交住房公積金。
（3）福利待遇：提供租房補助；提供旅游和聚餐活動經(jīng)費；參加公司集體旅游活動；享受各類帶薪年休假；報銷醫(yī)療保險自負段部分等等。
該公司員工的待遇還可以。因為該公司是一家高科技產(chǎn)品公司，公司實力雄厚，營運效益十分可觀，所以公司員工的待遇比較好。
公司每年都會給員工進行一資薪酬調(diào)整，現(xiàn)在員工每個月的工資收入大多數(shù)都會在20000元以上，公司員工的福利待遇也比較規(guī)范，所以說該公司員工的待遇比較好。
員工福利待遇：
航天科技集團屬于上市公司，公司有餐補，補充醫(yī)療保險，節(jié)日福利，績效獎金，研發(fā)進度獎，公司還為員工提供食宿，技能培訓(xùn)，年終獎金，年底雙薪，以及帶薪年假，定期體檢，獎金，提成，交通補貼，五險一金等，待遇非常不錯，能夠解決職工各種需求。
待遇還可以，有研科技集團有限公司,它是國企,也屬于央企。公司創(chuàng)建于1952年11月,是中國有色金屬行業(yè)規(guī)模最大的綜合性研究開發(fā)機構(gòu)。地址在北京市新街口外大街2號,總部地點在北京,是首批百家創(chuàng)新型企業(yè)。有研科技集團旗下全資公司有有研鼎盛投資發(fā)展有限公司、北京興友經(jīng)貿(mào)公司、北京市興達利物業(yè)管理公司;
