待遇很差的因為電信的營業(yè)員都是代理公司招聘的，并不屬于電信的員工。干的多拿錢少，還受氣。。。。
京東物流
職位描述:分揀員
綜合薪資：6000-9000
每月31號發(fā)放上月工資（發(fā)上個月21號-20號的工資）
工作內(nèi)容：
1、對貨物進行分揀、掃描、裝卸、整理
2、減少揀貨過程中的損耗，避免浪費
3、快速準確的的進行分揀任務(wù)，保證能夠準時出貨
4、服從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排，完成臨時任務(wù)
5、做好分揀現(xiàn)場的衛(wèi)生以及安全工作
福利待遇：
1、節(jié)日福利、工齡補貼、寒暑補貼，全勤獎，五險一金
2、有餐補，15元/天，（月封頂360）
招聘要求：
1、能吃苦耐勞，接受夜班上班
2、有良好的服務(wù)意識，責任心強，合作精神
3、識字，能讀寫26個英文字母，無任何犯罪前科
我入職半年扣除社保公積金到手5000-6000左右加上亂七八糟的補貼不過我是我們倉干的比較多的很累的一般的也4000左右每天10小時以上忙的時候1415小時
工作內(nèi)容主要負責車廂衛(wèi)生，服務(wù)工作，工資待遇的話如果是職工，除去五金一險 ，大多鐵路局能達到4000+，如果是勞務(wù)工除去三金，一般在三千。
1、列車員，是鐵路客運列車工作人員，也稱列車乘務(wù)員。列車員的工作職責有開關(guān)車門、打掃車內(nèi)衛(wèi)生，查驗車票、核對鋪位，提供舒適的乘車環(huán)境、維護車內(nèi)公共秩序，并協(xié)助乘警保障旅客旅行安全。
2、列車員的職業(yè)特點有固定的工作模式、狹小的工作環(huán)境、不定時的飲食及在車上年復(fù)一年地工作、往返于同一條線路。
3、思想素質(zhì)主要是列車員的思想意識、思想方法和思想修養(yǎng)，這是做好客運服務(wù)工作的首要條件。具體表現(xiàn)在：有事業(yè)心、責任感，服務(wù)意識強；有銳意進取的精神。
4、堅持原則，敢于負責，辦事公道；先人后己，克己奉公；待人熱情坦誠；遵章守紀，熱愛集體，抵御錯誤思想，識別美丑榮辱，自覺地維護企業(yè)、車班的利益和聲譽。
園林施工待遇與地域有關(guān)
比如在南方園林發(fā)達的城市待遇會好點，但是對專業(yè)知識以及實際操作經(jīng)驗有很高的要求。我在內(nèi)蒙從事園林施工工作，我的待遇是一個月3000+三險一金。
園林施工很苦，要有心理準備。
找工作因人而異，選擇自己喜歡的城市慢慢找吧。怎么可能有一步到位的事呢？希望你的職業(yè)生涯順利。
材料員資質(zhì)證書。
1、熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。
2、對進場材料質(zhì)量負責，做好跟蹤服務(wù)工作。掌握材料的使用情況。
3、對進入現(xiàn)場材料應(yīng)分門別類堆放，根據(jù)材料性質(zhì)采取有效防腐、防潮、防變型（質(zhì)）措施。
4、對須復(fù)檢的材料應(yīng)及時送檢，并與進場材料相對應(yīng)。
5、對現(xiàn)場材料損耗情況及時統(tǒng)計上報。
6、保證零庫存，對積壓材料合理應(yīng)用。7、建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層。
答：1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目部材料管理工作。熟悉建設(shè)工程項目的特點和施工合同的要點，參與施工組織設(shè)計的編制工作，規(guī)劃材料存放場地和運輸?shù)缆?，做好材料預(yù)算匯總和編制材料分類需用計劃，制定現(xiàn)場材料管理方案。
2.負責項目部材料驗收、搬運、儲存、標識、發(fā)放及固定財產(chǎn)的管理。按照各類材料的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量要求，嚴格對進場材料進行檢查和辦理入庫驗收手續(xù)。按照施工班組所承擔的工作任務(wù)，依據(jù)定額及預(yù)算做好材料的發(fā)放工作。
3.按照施工規(guī)范和用料要求，對施工班組領(lǐng)用的材料，在使用過程中進行檢查，督促班組合理使用和節(jié)約材料。通過對材料消耗活動進行記錄、計算、控制、分析、考核和比較，做好材料核算。
4.負責項目部能源、資源管理和可回收廢棄物的回收、處置登記，易燃、易爆、危險化學(xué)品的收、發(fā)、存工作。做好倉庫的消防安全管理工作。
5.負責勞動保護用品的計劃、申請、登記、發(fā)放、回收工作。
6.負責檢查施工現(xiàn)場材料的碼放、倉庫封閉、粉料使用是否符合大氣和水污染防治的要求。
7.負責對供方的供貨質(zhì)量進行抽查和評價，每季度向材料設(shè)備管理部門反饋一次。
8.負責項目部材料消耗統(tǒng)計報表，能源、資源季報，質(zhì)量反饋季報，價格反饋季報的統(tǒng)計上報工作。
現(xiàn)場材料員需要及時做好與總部材料資料的交接工作，做好材料賬目的登記工作，包含發(fā)票影印登記，材料合同影印登記，送入庫單影印登記，形成表格。
篇一
崗位職責：
1、熟悉建筑材料知識;熟悉辦公軟體;
2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定;
3、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進、出料管理，建立材料臺冊;
4、 負責監(jiān)督、檢查材料、裝置的合理使用;
5、負責材料、裝置的盤點、統(tǒng)計。
崗位要求：
1、二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、有吃苦耐勞、敬業(yè)精神;
3、具有建筑施工經(jīng)驗及倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
篇二
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行工地和專案部對材料管理的一切規(guī)章制度，認真做好本職工作，為專案把好材料質(zhì)量關(guān)。
2、熟悉材料的搬運、儲存和保管知識，進入現(xiàn)場所有材料按材料特性進行搬運、儲存、保管，必須按標準規(guī)定做好材料物資的外觀檢查和質(zhì)量驗收工作。合格后方可接收登記入庫，保證入庫數(shù)量準確、觀感質(zhì)量合格，對不合格品有權(quán)拒收。
3、庫房所進貨物必須建立健全臺帳，按材料種類、規(guī)格、大小、堆放整齊，保持倉庫整潔，標識清楚，以便發(fā)放領(lǐng)用忙而有序。
4、 對露天存放的材料要根據(jù)天氣變化情況，及時采取擋雨、防曬措施，保證材料不受損失。
5、做好每月消耗與庫存檔點。不能做假帳，以虛充實，弄虛作假，并將每月報表提交財務(wù)核對。
6、現(xiàn)場清收各類材料，須親臨接受。按實收數(shù)目入帳，杜絕虛報實收數(shù)目;杜絕清收不合格產(chǎn)品、成品、半成品。
7、協(xié)助資料、試驗員做好需做復(fù)檢材料的準備工作，提供各種材料的材料合格證等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦
材料員的前途挺不錯，現(xiàn)在全國都在搞建設(shè)，工地八大員之一，材料員不可缺少，而且人脈豐富，對材料價格了如指掌，以后發(fā)展越來越好。
我的崗位是材料員，收料員應(yīng)是材料員的一個分崗。 通俗來說，材料員的工作就是負責項目工程所需材料的采購。采購材料類似于網(wǎng)購，購買某一種材料時你需要了解多家供貨商情況（包括商家資質(zhì)、材料價格、運送貨方式及付款方式等），貨比三家后挑選出三個比較合適的供貨商，然后協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)制定采購合同（包括單價、材料量、金額、付款方式等）。這個階段需要在公司的NC系統(tǒng)上填報相關(guān)資料，然后各級審批，領(lǐng)導(dǎo)批準完成后就開始聯(lián)系供貨商發(fā)貨。 收料員作為材料部門一個分支崗位，當貨物到達項目所在地后，收料員需帶領(lǐng)送貨員至現(xiàn)場材料堆場，負責材料的接收工作，然后簽發(fā)材料交接單，完成材料接收工作。當施工班組領(lǐng)取施工所需材料時，收料員需要和班組對接好領(lǐng)料交接單。 材料員職責是采購材料、收發(fā)材料、NC系統(tǒng)填報資料，總之是負責材料方面工作，具體工作強度不大，也不需要經(jīng)常下工地。如果材料員崗位細分的話，那下工地的材料員就是收料員，還有一類專門坐辦公室填報資料的材料員就應(yīng)該是材料資料員（哈哈具體喊啥不知道，反正我們項目部只有全責的材料員）。
