中華財險工資區(qū)間:3k-50k;最多人拿:5k-8k。薪資待遇;
1,入職崗前帶薪培訓(xùn)1周,簽訂正式勞動合同,老人帶新人模式;
2,穩(wěn)定的薪酬體系:穩(wěn)定的薪酬體系,無責(zé)底薪+新人津貼+提成+獎金+帶薪培訓(xùn)
3,一年4次加薪機會,4次晉升考核,入職繳納五險一金。
4,五天八小時工作制,9.00-18.30,國家法定節(jié)假日正常休息,每年帶薪假等所有假期都享受你進公司就可以擁有:
1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質(zhì)客戶
2.帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更懂專業(yè)和銷售
3.員工福利:提供省內(nèi)外旅游、拓展實踐、不定期聚餐,讓你工作輕松
4.后期培訓(xùn):不同階段員工制定不同培訓(xùn)計劃和長期規(guī)劃,讓你收入高薪成長更快
5.辦公環(huán)境:公司提供冰箱、微波爐、A甲級辦公寫字樓,讓你擁有一個優(yōu)越寬敞舒服的辦公環(huán)境
6.公司人性化管理/職業(yè)前景大,是你事業(yè)大展鴻福的舞臺!
中華財產(chǎn)保險公司和中華聯(lián)合保險公司是不同的2家保險公司,是不一樣的。中華財產(chǎn)保險公司主要是對投保人的有效財產(chǎn)進行保險,如固定資產(chǎn)保險、車輛保險等。
中華聯(lián)合保險公司可對投保人辦理人身意外保險、健康險、分紅險、以及財產(chǎn)保險等,投保范圍更加廣范。
中華聯(lián)合和中華財險是一家,中華財險公司隸屬于中華聯(lián)合保險集團股份有限公司。
公司始創(chuàng)于1986年7月15日,2002年,經(jīng)國務(wù)院批復(fù)同意,冠名“中華”,成為全國唯一一家以“中華”冠名的國有控股保險公司。截至2020年12月底,中華保險注冊資本金為153.1億元,總資產(chǎn)為811.61億元,經(jīng)營區(qū)域基本覆蓋全國,營業(yè)網(wǎng)點超過2600個,員工近5萬人。
集團公司旗下設(shè)有中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司、中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司、萬聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司、農(nóng)聯(lián)中鑫科技股份有限公司,正在申請籌建資產(chǎn)管理公司、農(nóng)險公司。其中,財險公司保費規(guī)模位居國內(nèi)財險市場第五,農(nóng)險保費規(guī)模位居國內(nèi)第二。
目前,中華保險主要股東有中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司、遼寧成大股份有限公司、中國中車股份有限公司、富邦人壽保險股份有限公司等,為公司改革發(fā)展提供了強有力的支持。
中華聯(lián)合財產(chǎn)保險公司簡稱中華財險。
中華聯(lián)合前身是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)保險公司,始建于1986年,總部設(shè)在新疆烏魯木齊。
從1986年到1996年十年間,中華聯(lián)合前身兵團保險一直保持了平穩(wěn)高速增長態(tài)勢。其保費收入從1986年的0.02億元,一路增長至0.13億元、0.24億元、0.32億元、0.39億元、0.54億元、0.74億元、1.02億元、1.31億元、1.95億元、2.40億元。
雖然保費收入持續(xù)增長,但由于中華聯(lián)合賠款過多,導(dǎo)致其一直處于虧損狀態(tài)。
成立初期,中華聯(lián)合單一經(jīng)營建設(shè)兵團內(nèi)部“種、養(yǎng)”兩業(yè)保險業(yè)務(wù)。根據(jù)《中國保險年鑒》,1986年,中華聯(lián)合收保費206.08萬元,當(dāng)年賠付313.39萬元;1987年收保費1067.03萬元,賠付975.59萬元,除去費用凈虧89.95萬元;1989年收保費2591.1萬元,賠付高達3037.7萬元,除去費用凈虧938.9l萬元。
事實證明,單純經(jīng)營“種、養(yǎng)”兩業(yè)保險,中華聯(lián)合舉步維艱,無法維持正常經(jīng)營。
1989年為支持中華聯(lián)合試辦農(nóng)業(yè)保險,中國人民銀行首次放寬了其業(yè)務(wù)險種范圍,批準經(jīng)營兵團農(nóng)場以下的財產(chǎn)險、人身險業(yè)務(wù)。在大力發(fā)展財產(chǎn)險、人身險業(yè)務(wù)的同時,中華聯(lián)合調(diào)整農(nóng)業(yè)保險工作的指導(dǎo)思想,提出了“以農(nóng)養(yǎng)農(nóng)、以工補農(nóng)”的大農(nóng)業(yè)保險思路,制定了“豐年加快積累,平年略有節(jié)余,大災(zāi)綜合調(diào)劑,穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營方針。
這期間,中華聯(lián)合大力發(fā)展兵團農(nóng)場范圍內(nèi)除“兩業(yè)”保險外的財產(chǎn)保險和人身保險業(yè)務(wù),以其盈余來調(diào)節(jié)“種、養(yǎng)”兩業(yè)保險的不足。一是擴大承保面,對全兵團“種、養(yǎng)”兩業(yè)保險實行政策性統(tǒng)保;二是把農(nóng)業(yè)保險的當(dāng)年節(jié)余,按3:7比例留在師、團,建立農(nóng)業(yè)保險風(fēng)險基金;三是根據(jù)兵團農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實際,對“兩業(yè)”保險實行“低保額、低保費、低保障”的三低經(jīng)營原則。
l990年,中華聯(lián)合又對全兵團農(nóng)牧團場農(nóng)機具實行統(tǒng)保。上述政策和措施的實施,有效地改善了公司多年經(jīng)營虧損的局面。
1992年2月,中國人民銀行再次批準擴大經(jīng)營范圍,批準中華聯(lián)合經(jīng)營新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團范圍內(nèi)除法定保險和外幣保險外的所有保險業(yè)務(wù),中華聯(lián)合經(jīng)營與發(fā)展出現(xiàn)了新的生機,公司經(jīng)營開始轉(zhuǎn)虧為盈, 1992年盈利近1000萬元。1993年中國人民銀行批準公司更名為“新疆兵團保險公司”。
2、高負債模式埋隱憂
高速成長中,中華聯(lián)合的負債亦急劇膨脹。
1986年,中華聯(lián)合銀行存款有3408萬元,負債僅為483萬元。在隨后的幾年里,其負債急劇增加,次年就達到1225萬元。
到了1994年,中華聯(lián)合負債已經(jīng)達到13051萬元,而其銀行存款為13550萬元。
中華聯(lián)合追求的是快速提高市場占有率,迅速增加保費總收入以擴大規(guī)模。
從1996年的市場占有率可以看出,當(dāng)時中華聯(lián)合已經(jīng)成為全國排名第五的財險公司,其產(chǎn)險市場占有率為0.50%,總保費市場占有率為0.28%。到了2002年,中華聯(lián)合在新疆地區(qū)的保費收入,已經(jīng)達到第二位,僅次于人保。中華聯(lián)合全年承保金額達到了1628億元,實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入6.28億元,同比增長33.13%。
當(dāng)年,公司高層訪問歐洲8國、美國、墨西哥和中國港臺地區(qū)。
事實上,在2002年,中華聯(lián)合的負債總額已經(jīng)超過了銀行存款,從當(dāng)年的《中國保險年鑒》可以看出,2002年其負債總額為5.04億元,而銀行存款僅為4.45億元。從其2001年的數(shù)據(jù)來看,負債為6.52億元,大大超過銀行存款3.55億元。
高速擴張導(dǎo)致債臺高筑,為今后的“崩盤”埋下禍根。
在新疆地區(qū)站穩(wěn)腳跟后,2001年11月28日,中國保監(jiān)會批準了中華聯(lián)合業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)域擴大到內(nèi)地9省市。2002年9月16日,中華聯(lián)合成立杭州分公司,當(dāng)年11月22日,成立成都分公司。雖然成立不久,但到了年底,這兩處的分公司分別完成保險業(yè)務(wù)收入1811萬元和444萬元,顯示出強勁的勢頭。
中華聯(lián)合在北京、上海、廣州、西安等地的分公司,也都在熱火朝天地開展。
全國鋪開攤子以后,中華聯(lián)合采取了市場化的用人和激勵機制,全面實行向一線傾斜的激勵政策,在新疆的分支機構(gòu)全面推行“績效掛鉤”的分配制度,在內(nèi)地省市分公司采取“一司兩制”的政策,實行基薪、績效加獎金的薪酬制度。
受到薪酬制度的刺激,2002年超額完成計劃任務(wù)的分公司達到10個。
在加速向全國擴張的同時,中華聯(lián)合不忘把名字改成全國性的。
2002年9月20日,經(jīng)國務(wù)院同意,國家工商管理總局和中國保監(jiān)會批準,新疆兵團保險公司更名為“中華聯(lián)合財產(chǎn)保險公司”。
冬季早上十點上班,中午一點半下班,下午三點半上班,七點半下班,夏季早上十點上班,中午一點半下班,下午四點上班八點下班
待遇不錯。平均工資為6589元/月,其中45%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,31%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,年終獎平均30146元。 該公司員工分享說:一年一跳檔,工資漲幅不大。入司四年基本工資從3000漲到3400,關(guān)鍵看個人發(fā)展晉升和業(yè)務(wù)能力。
薪酬體系完整,五險一金,年終獎接近一萬,過年過節(jié)費都有,但薪酬管理科學(xué)性不強。公積金是按工資12%買入。
中華保險用戶注冊還是非常簡單的,首先打開中華保險注冊官網(wǎng):http://www.cic.cn/login.jspx,然后點擊免費注冊,輸入相關(guān)信息內(nèi)容即可。
退保不能打電話辦理需要你攜帶被保險人身份證原件、保單原件、發(fā)票原件、交強險標致原件去保險公司辦理。
還要帶上銀行卡(儲蓄卡)好把保費推給您卡里。從2019年初統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看,中華聯(lián)合財險保費收入排名第六,超過422億元。其實中華車險排名第幾位并不重要,更多應(yīng)關(guān)注公司的實力、產(chǎn)品特色、服務(wù)質(zhì)量等,往往很多網(wǎng)站上的排名并不是太準確,因為有些認為這前十名或前五名的實力都差不多,各有特色,就隨便排序了,所以說消費者們應(yīng)該理性對待保險公司排名以及網(wǎng)上的一些評論。
紫金財險在業(yè)內(nèi)待遇非常不錯,他們的薪水主要由基本工資加業(yè)務(wù)提成加季度獎加年終獎加銷售獎加長期服務(wù)加。是一家非常不錯的財險公司,是非常有實力的財險公司。