中國人保財險(PICC)員工平均月薪到手5000左右。；對應的工作時間，理論上一天本該只有7小時，可是卻為了各種數(shù)據(jù)需要加班清理，自己部門內(nèi)部也會設置各種指標，達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時，平均一周基本需要加班3天左右。；個人認為，如果是要求不高，想安穩(wěn)上班過日子的同學來說，是一個可以接受的選擇。
五險一金，一年至少5天公休，午餐免費，過節(jié)暑假一些小福利，平時有急事請假老板不會計較。
但是如果還年輕，有想法，想多經(jīng)歷多學習，此地則不宜久留，需要早作打算。
說是國企，卻是邊緣化的薪酬，也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司，其實平臺也很小。
可以直接登錄官網(wǎng)買，微信公眾號，小程序都可以買
中保財險電商在當前數(shù)字化時代的潮流下，扮演著越來越重要的角色。隨著消費者傾向于在線購物和電子商務平臺的崛起，傳統(tǒng)的保險業(yè)也不得不跟上這一變革，積極探索如何通過電商渠道提供更便捷、智能化的保險服務。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展和普及，傳統(tǒng)保險行業(yè)正面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。中保財險電商作為這一變革的重要一環(huán)，其發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
中保財險電商在產(chǎn)品創(chuàng)新方面積極探索，不斷推出適應市場需求的創(chuàng)新保險產(chǎn)品。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
為了提升用戶體驗，中保財險在電商領域采取了一系列關鍵舉措，以滿足用戶日益增長的多樣化需求：
展望未來，中保財險電商將繼續(xù)深化與互聯(lián)網(wǎng)技術的融合，不斷提升用戶體驗和服務質(zhì)量。同時，中保財險還將在以下幾個方面進行進一步發(fā)展：
1、活期的并且超出保險公司要扣的錢，綁定的卡才會到期自動轉(zhuǎn)賬。
2、重新跟新銀行簽訂代扣協(xié)議就可以，但是能不換銀行盡量不換，換銀行卡的時候有可能產(chǎn)生一個月的重復繳費。比如今天是7月16號，一般銀行是在19號左右扣除保費
是央企
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司是央企。
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司（港交所：2328），簡稱“人保財險”、“中財”或“財險”，原身為“中國人民保險公司”，成立于1949年，是國有大型金融企業(yè)，后在2002年股份制改造，分為“中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司”和“中國人壽保險股份有限公司”。
公司在中華人民共和國注冊，繼承了原中國人民保險公司商業(yè)業(yè)務的全部資產(chǎn)、負債以及分支機構，經(jīng)營除人身保險以外的一切保險業(yè)務。2011年純利增長五成一，賺八十億二千七百萬元人民幣，不派息，業(yè)績遜預期。營業(yè)額增加一成二，升至一千七百三十九億元人民幣。
現(xiàn)在這是兩家獨立的保險公司了。中國人保財險公司,前身是1949年成立的中國人民保險公司.中國人壽是97出現(xiàn)的專營壽險的公司.現(xiàn)在中國人壽并非國有公司.中國人保財險現(xiàn)在屬中國人保集團,是國控股公司.信譽跟資歷上絕對算是中國第一
紫金財險在業(yè)內(nèi)待遇非常不錯，他們的薪水主要由基本工資加業(yè)務提成加季度獎加年終獎加銷售獎加長期服務加。是一家非常不錯的財險公司，是非常有實力的財險公司。
中國人壽和中國人保哪個待遇好？
那肯定是中國人壽待遇好，中國人壽起步早，資金雄厚，待遇比一般的保險公司要好得多，一般人買保險都買在中國人壽的，也不是輸另外的保險公司不靠譜，主要是買在大的保險公司心里感覺比較放心一點，畢竟保險是幾十年的事。
中國人壽財險不是中保，中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司系國務院同意、中國保監(jiān)會批準，中國人壽保險（集團）公司及旗下中國人壽保險股份有限公司共同發(fā)起設立的全國性專業(yè)財產(chǎn)保險公司。中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司（PICC P&C，簡稱“中國人?！保峦┦墙?jīng)國務院同意、中國保監(jiān)會批準，于2003年7月由中國人民保險集團公司發(fā)起設立的、亞洲較大的財產(chǎn)保險公司。
平安財險正式員工待遇是指平安財險公司為其正式雇員提供的各項福利和待遇。作為中國領先的保險公司之一，平安財險一直以員工福利待遇優(yōu)厚而聞名。下面我們將詳細介紹平安財險正式員工待遇的各個方面。
平安財險為正式員工提供有競爭力的薪資待遇。員工的工資基本檔案會根據(jù)員工的業(yè)績、工作崗位和工作年限進行評估和調(diào)整。此外，公司還提供有吸引力的績效獎金、年度獎金和節(jié)日福利。
作為合法雇主，平安財險為員工提供全面的社會保險和福利計劃，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險等。這些保險將在員工發(fā)生相關情況時提供必要的經(jīng)濟支持和保障。
平安財險注重員工的健康和福祉，為員工提供完善的健康福利。公司設有健康管理中心，提供免費的健康體檢、疫苗接種、健康咨詢和健康教育等服務。此外，員工還可享受優(yōu)惠的健身會籍和健康保險。
作為一個專業(yè)的保險公司，平安財險注重員工的培訓和發(fā)展。公司提供全面的培訓計劃，包括入職培訓、崗位培訓和管理培訓等。員工還有機會參加內(nèi)部和外部的培訓課程，提升自己的專業(yè)知識和技能。
平安財險為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。公司鼓勵員工不斷學習和成長，并提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。員工有機會通過內(nèi)部競聘、輪崗和外派等形式，拓寬自己的職業(yè)視野和經(jīng)驗。
平安財險關心員工的身心健康，并提供全面的員工關懷服務。公司設有員工關懷中心，提供心理咨詢、員工親情服務、子女入托等服務。此外，公司還組織各種員工活動和團建活動，增強員工間的凝聚力和友誼。
作為一家重視員工幸福感的公司，平安財險致力于提供舒適和安全的工作環(huán)境。公司的辦公場所設施齊全，為員工提供先進的辦公設備和工作工具。此外，公司還注重員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時間和假期安排。
平安財險秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，鼓勵團隊合作和積極進取。公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，讓員工可以實現(xiàn)個人價值和事業(yè)成功。
總結起來，平安財險正式員工待遇優(yōu)越，為員工提供了競爭力的薪酬福利、全面的社會保險、完善的健康福利、培訓與發(fā)展機會、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、全面的員工關懷服務、舒適的工作環(huán)境和積極進取的企業(yè)文化。這些待遇不僅體現(xiàn)了公司對員工的關心和尊重，也為員工的個人成長和事業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。
