簡(jiǎn)介：山東省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院是國(guó)家發(fā)展改革委、建設(shè)部認(rèn)定的具有機(jī)械行業(yè)甲級(jí)咨詢、 設(shè)計(jì)資質(zhì)的省屬一類科研院所。
海洋研究所省屬事業(yè)編。保險(xiǎn)待遇可不一般啊，基礎(chǔ)工資為每月6600到7800，并且還有五險(xiǎn)一金，每個(gè)星期都有1到2天的休假時(shí)間，法定節(jié)節(jié)假日可以額外休假。
標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)在編單位，要通過嚴(yán)格的考試才能進(jìn)去，沒有較高的文化水平，根本進(jìn)不去。
答：山東省交通科學(xué)研究院待遇怎么樣的問題回答：
首先交科院是交通運(yùn)輸部直屬的一所綜合性科研機(jī)構(gòu)，是一個(gè)事業(yè)單位，在這上班，工作穩(wěn)定，是一個(gè)難得的好單位。
其二交科院主要從事交通決策支持，交通規(guī)劃，交通信息化，交通新技術(shù)，新材料開發(fā)與應(yīng)用等等，涉及面廣，技術(shù)含量高，前途無(wú)量。
技術(shù)崗位肯定待遇不錯(cuò)，工資高，待遇好，還有五險(xiǎn)一金。
應(yīng)該不錯(cuò)，是致力于工業(yè)技術(shù)的研究機(jī)構(gòu)。
山東工業(yè)技術(shù)研究院以政府引導(dǎo)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為原則，整合國(guó)內(nèi)研究力量，聯(lián)合國(guó)內(nèi)高校院所及企業(yè)創(chuàng)新力量。工研院將主要打造三大功能：一是技術(shù)轉(zhuǎn)移功能，搭建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)；二是發(fā)揮技術(shù)集聚作用，打造域外技術(shù)本土化的集聚平臺(tái)；三是技術(shù)引領(lǐng)功能，打造創(chuàng)客技術(shù)規(guī)?；膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
是自收自支的事業(yè)單位，工資待遇參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，比企業(yè)單位好多了，比公務(wù)員差點(diǎn)。
廣汽研究院的待遇是非常好的，廣汽集團(tuán)是我國(guó)汽車一個(gè)非常好的一個(gè)集團(tuán)，他的研究院待遇正式員工的話都是有六險(xiǎn)二金，而且他的研究院工作起來(lái)也是比較舒服，高大上，還是非常不錯(cuò)的。
中國(guó)移動(dòng)研究院平均工資為13227元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)移動(dòng)研究院年終獎(jiǎng)平均71666元。
億緯研究院的待遇很好。
該公司福利待遇還行，處于荊門市的中上游水平，交五險(xiǎn)一金，節(jié)假日都按照國(guó)家規(guī)定來(lái)的，有生日會(huì)，每月一次（活動(dòng)很尬）。
工作環(huán)境，硬環(huán)境：一般都是跟工廠合并辦公，辦公環(huán)境肯定不是寫字樓，不過好在電池行業(yè)，工廠很干凈，出入要風(fēng)淋加鞋套，保潔阿姨每天拖地很多遍；軟環(huán)境：職員是要求本科以上的，整體工作氛圍挺不錯(cuò)的，但是稍顯壓抑，當(dāng)然也有部門的領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)格，那職員的日子就不會(huì)太好過；管理上沒啥大問題。其實(shí)說累也不累，主要看分在哪個(gè)廠區(qū)跟部門的。
長(zhǎng)城動(dòng)力研究院的待遇正式員工的話有無(wú)限二斤勞務(wù)派遣工的話有五險(xiǎn)一金，而且福利待遇各方面原因高于別的研究院，有國(guó)家法定的節(jié)假日和年薪假。
