答案：
1. 鮮豐水果督導(dǎo)待遇相對較好。
2. 鮮豐水果是一家專注于水果銷售的公司，督導(dǎo)是公司中非常重要的一環(huán)，他們需要負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)銷售員工，確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
因此，公司會(huì)給予督導(dǎo)相對較高的薪資待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
此外，鮮豐水果還會(huì)為督導(dǎo)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，讓他們有更好的職業(yè)發(fā)展空間。
3. 如果你想成為鮮豐水果的督導(dǎo)，可以按照以下步驟進(jìn)行：
- 了解鮮豐水果的招聘信息，看看是否有督導(dǎo)的職位空缺。
- 準(zhǔn)備好自己的簡歷和面試技巧，參加公司的面試。
- 如果被錄用，需要接受公司的培訓(xùn)和考核，以熟悉公司的業(yè)務(wù)和工作流程。
- 在工作中，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理和指導(dǎo)銷售員工，確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
- 如果表現(xiàn)優(yōu)秀，可以獲得公司的晉升機(jī)會(huì)，成為更高級別的督導(dǎo)或者其他職位。
你好，作為督導(dǎo)職責(zé)就是協(xié)調(diào)區(qū)域人員，銷量達(dá)成量，對于公司起到上傳下達(dá)的作用，工作待遇也是根據(jù)個(gè)人區(qū)域的整體銷量來評判，OPPO大部分區(qū)域代理督導(dǎo)崗位待遇還是很好的。
具體情況我不是很清楚，但是我是2012年畢業(yè)的應(yīng)屆生，剛剛和郎酒簽約，我們的待遇是：入職的前半年底薪4000，提供住宿，五險(xiǎn)一金，休法定假，第二年根據(jù)個(gè)人情況分配到相應(yīng)的辦事處，享受公司福利待遇和高額的年終獎(jiǎng)！
很不錯(cuò)
古茗運(yùn)營督導(dǎo)。五險(xiǎn)一金，工資按職級分，分初、中、高三級，再往上就是主任，需要工作時(shí)間、業(yè)績都不錯(cuò)每年考核，其實(shí)都是領(lǐng)導(dǎo)說了算有季度獎(jiǎng)，開門紅方案，各種方案，一般旅游發(fā)東西，福利挺好的主要和業(yè)務(wù)員和客戶打交道，還有營業(yè)區(qū)內(nèi)勤啥的挺穩(wěn)定的，
正職督導(dǎo)一月大概1萬左右 ，如果可以入股收入就很高了，不過要做很久才能升到督導(dǎo)
之前叫保全員，今年才轉(zhuǎn)型叫做運(yùn)營督導(dǎo)。五險(xiǎn)一金，工資按職級分，分初、中、高三級。有季度獎(jiǎng)，主要和業(yè)務(wù)員和客戶打交道，還有營業(yè)區(qū)內(nèi)勤。工作挺穩(wěn)定的，待遇不賴，活動(dòng)比較多，也能認(rèn)識(shí)不少人，看個(gè)人選擇。我搜集的一般督導(dǎo)專員的崗位職責(zé)：
1、客戶續(xù)期保費(fèi)的提醒、收費(fèi)、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務(wù)員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢答疑等；
3、推動(dòng)后援各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；
4、引導(dǎo)業(yè)務(wù)員及客戶使用公司電子化平臺(tái)（如平安金管家、續(xù)期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，無銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。
蜜雪冰城市場督導(dǎo)的待遇因地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而異，一般來說，薪資在3K - 30K之間。具體的薪資待遇可以咨詢公司內(nèi)部員工或者招聘網(wǎng)站 。
根據(jù)學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，年限而定。5年市場工作經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)的話能有13k
就是管理演示人員的。
因?yàn)樗{(lán)月亮督導(dǎo)分兩種，一種是促銷的督導(dǎo)，一種是演示的督導(dǎo)。
你在大型超市就可以看到，一般藍(lán)月亮都有專門的演示臺(tái)及其演示人員在那里為需要的人演示。
而督導(dǎo)就是管理的。
課程顧問是業(yè)務(wù)呀 有業(yè)績指標(biāo)的 學(xué)習(xí)督導(dǎo) 必須會(huì)英文的(流利),所以學(xué)歷高了點(diǎn).
