西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”政策正式出臺(tái)。記者了解到，接下來(lái)，為了吸引更多高層次人才團(tuán)隊(duì)，接下來(lái)，政策立足科學(xué)城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從加強(qiáng)人才載體建設(shè)、支持人才創(chuàng)新實(shí)踐、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等三個(gè)層面提出10條含金量高的支持舉措，引導(dǎo)各類(lèi)用人單位圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造、大健康、高技術(shù)服務(wù)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)與人才同頻共振、協(xié)同發(fā)展的良好局面。
加強(qiáng)人才載體建設(shè)
具體而言，加快高端研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)集聚， 對(duì)落戶(hù)的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，按照“一事一議”方式給予支持。
國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)給予3000萬(wàn)元支持，其他國(guó)家級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)給予1000萬(wàn)元支持。
大力支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，對(duì)高校、科研院所、企業(yè)在科學(xué)城獨(dú)立或聯(lián)合設(shè)立市場(chǎng)化運(yùn)行的市級(jí)及以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按建設(shè)實(shí)際成本費(fèi)用的25%給予支持。
對(duì)于設(shè)立專(zhuān)業(yè)孵化器引進(jìn)、入孵、培育獎(jiǎng)勵(lì)，獲批國(guó)家級(jí)孵化器的，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入駐專(zhuān)業(yè)孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)隊(duì)）給予10萬(wàn)元支持。專(zhuān)業(yè)孵化器每孵化培育1家獨(dú)角獸企業(yè)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)，分別給予1000萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
支持人才創(chuàng)新實(shí)踐
加強(qiáng)博士后人才培養(yǎng)，新設(shè)國(guó)家級(jí)、市級(jí)博士后科研工作站的，分別給予60萬(wàn)元、20萬(wàn)元支持；設(shè)博士后流動(dòng)站的高校（學(xué)科）與科學(xué)城內(nèi)博士后科研工作站建立長(zhǎng)期博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制的，給予高校（學(xué)科）50萬(wàn)元支持。
鼓勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)落戶(hù)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（群體），給予100萬(wàn)~500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)牽頭承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，按照項(xiàng)目實(shí)際到賬國(guó)撥經(jīng)費(fèi)的1:1予以經(jīng)費(fèi)配套。
推動(dòng)校地院地協(xié)同創(chuàng)新，高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果所獲收益的95%劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊(duì)；促進(jìn)高校與科學(xué)城之間的科研人員流動(dòng)，市屬高校對(duì)科研人員兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作量和相應(yīng)績(jī)效給予同等認(rèn)可。
優(yōu)化金融服務(wù)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，對(duì)科技含量高、成長(zhǎng)潛力好的項(xiàng)目，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金可直接投資；獲得創(chuàng)業(yè)投資的，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金根據(jù)企業(yè)意愿跟投。獲得銀行貸款的，享受首筆貸款政府全額貼息補(bǔ)助；各類(lèi)人才以科研成果在科學(xué)城創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)實(shí)際需求3年內(nèi)免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地或全額房租補(bǔ)貼。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
構(gòu)建多層次人才安居保障體系，規(guī)劃建設(shè)國(guó)際人才社區(qū)，集中建設(shè)高端人才房（面積150~240平方米）和人才公寓（100平方米左右），可通過(guò)“免租、成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、贈(zèng)送”等形式保障供給；未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住用房的優(yōu)秀人才，給予相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼；配置便利的交通、生活等基礎(chǔ)設(shè)施和高端教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施。
打通一站式人才服務(wù)綠色通道，各類(lèi)人才享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)和“ 專(zhuān)人對(duì)接”“全程代辦” “一窗通辦”“一次辦結(jié)”等政務(wù)服務(wù)。
加大人才引育激勵(lì)力度，優(yōu)秀人才每年按個(gè)人年工資薪金的一定比例給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”和“金鳳凰成長(zhǎng)獎(jiǎng)”，每年分別評(píng)選2名、10名，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、20萬(wàn)元； 設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才績(jī)效獎(jiǎng)，對(duì)園區(qū)內(nèi)年度引才績(jī)效排名前3的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
重慶農(nóng)村本土人才沒(méi)有編制。重慶農(nóng)村本土人才是重慶市各區(qū)縣組織部為農(nóng)村選擇的人員到農(nóng)村工作。一般在村上協(xié)助村書(shū)記，主任完成村務(wù)工作。
一般區(qū)縣的事業(yè)單位考試招聘會(huì)給農(nóng)村本土人才相應(yīng)的名額，只有通過(guò)考試，農(nóng)村本土人才才會(huì)有編制。
電站待遇還是不錯(cuò)的 福利 獎(jiǎng)金很好 （一般要關(guān)系才能進(jìn)的）只是工作地點(diǎn)有些偏.
您好，從重慶北乘K73火車(chē)，重慶北7,58分，到彭水10,44分，運(yùn)行2小時(shí)46小時(shí)，硬座票價(jià)32,5元，重慶到彭水汽車(chē)票75元，三個(gè)多小時(shí)到彭水，從彭水坐大客到保家鎮(zhèn)，出行愉快
關(guān)于重慶彭水的古詩(shī)有：
1. 浮云一百八盤(pán)縈，落日四十八渡明。鬼門(mén)關(guān)外莫言遠(yuǎn)，四海一家皆弟兄。 ——宋·黃庭堅(jiān)《竹枝詞》
2. 綠蔭軒位于彭水縣城烏江東岸，為北宋詞人黃庭堅(jiān)所建。 此軒建于一塊十余平方米的巨石上，古榕濃蔭遮蔽。原建筑四出飛檐，雕花門(mén)棣，有矮欄可憑依，小巧玲瓏。 門(mén)楣懸掛“綠蔭軒·山谷書(shū)”匾額一方，字體清秀雅致，如今這處珍貴的摩崖石刻成為了彭水的標(biāo)志。 佇立綠蔭軒前，可仰望摩圍山，俯視烏江水，景色清幽宜人。 摩圍山下色，明月峽中聲。晚后連天碧，秋來(lái)澈底清。 ——唐·白居易《酬嚴(yán)中丞晚贈(zèng)送嚴(yán)中丞晚贈(zèng)送嚴(yán)中丞》
3. 常說(shuō)摩圍似靈鷲，卻將山屐上丹梯。 ——唐·劉禹錫《送義舟師卻還黔南》
4. 今宵無(wú)睡酒醒時(shí)，摩圍影在秋江上。 ——宋·黃庭堅(jiān)《踏莎行》
5. 摩圍山自古就是古代文人的“心頭好”。在唐代，它曾與峨眉山、梵凈山、普陀山齊名，并稱(chēng)為“四大佛教圣地”。 這里地處“百里烏江畫(huà)廊”的中下段，山中峰巒疊嶂，峽谷縱橫，美不勝收。 除了秀美風(fēng)光外，這里還擁有1000多年悠久的佛教歷史文化。 舊說(shuō)天下山，半在黔中青，又聞天下泉，半在黔中鳴；山水千萬(wàn)繞，中有君子行。 ——唐·孟郊《贈(zèng)黔府王中丞楚》
6. 丹壑停云處，天開(kāi)一洞幽。風(fēng)從苔壁出，水看郁江流。 ——清·龔子革命《壁風(fēng)古洞》
以上是一些與重慶彭水相關(guān)的古詩(shī)。
劉曉慶、王俊凱、王源、陳坤、張晉、熊乃瑾、蔣勤勤等。
當(dāng)前，全球化的浪潮席卷而來(lái)，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，就必須擁有優(yōu)秀的人才。然而，在全球范圍內(nèi)，對(duì)于人才的爭(zhēng)奪已經(jīng)愈演愈烈。在這樣的大環(huán)境下，本土人才的重要性開(kāi)始逐漸凸顯。本文將探討本土人才的重要性以及他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的作用。
本土人才指的是來(lái)自當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的優(yōu)秀人才。他們熟悉當(dāng)?shù)氐奈幕?、市?chǎng)和法律環(huán)境，具備深入了解當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)。本土人才不僅掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還具有與本地市場(chǎng)契合的優(yōu)勢(shì)和洞察力。
2.1 本土人才了解本地市場(chǎng)
本土人才對(duì)于本地市場(chǎng)的了解是無(wú)可替代的。他們熟悉當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求、喜好和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣。通過(guò)與本地消費(fèi)者的緊密接觸，本土人才可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)需求，提供更適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)。
2.2 本土人才具備文化優(yōu)勢(shì)
在全球化的背景下，不同國(guó)家和地區(qū)之間存在著巨大的文化差異。本土人才具備理解和適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕哪芰Γ軌蚋玫乩斫夂蜐M足消費(fèi)者的需求。他們能夠用當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，建立良好的品牌形象和消費(fèi)者關(guān)系。
2.3 本土人才提供法律和政策支持
本土人才熟悉當(dāng)?shù)氐姆珊驼?，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供相關(guān)的法律咨詢(xún)和政策支持。他們了解當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境和法規(guī)，能夠幫助企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
3.1 本土人才推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新
本土人才了解本地市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供創(chuàng)新思路和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。他們對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的深入了解使得他們能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的痛點(diǎn)和機(jī)遇，并提供切實(shí)可行的解決方案。
3.2 本土人才建立企業(yè)和消費(fèi)者的橋梁
本土人才熟悉本地消費(fèi)者，能夠用本地語(yǔ)言、文化和習(xí)慣與消費(fèi)者進(jìn)行有效溝通，建立起企業(yè)和消費(fèi)者間的信任和聯(lián)系。他們能夠更好地傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀和品牌理念，樹(shù)立企業(yè)在本地市場(chǎng)的形象和地位。
3.3 本土人才提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略
本土人才對(duì)于本地市場(chǎng)的理解使得他們能夠制定出更精準(zhǔn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。他們了解當(dāng)?shù)氐拿襟w渠道、社交網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式，能夠?qū)⑵髽I(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)推廣到更廣泛的受眾群體。
4.1 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利
要吸引優(yōu)秀的本土人才，企業(yè)需要提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。這包括合理的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以激勵(lì)他們的工作積極性和投入度。
4.2 提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
本土人才渴望在自己的家鄉(xiāng)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。企業(yè)可以為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)和跨部門(mén)交流等，以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。
4.3 建立積極的企業(yè)文化
積極向上的企業(yè)文化可以吸引本土人才的加入和留任。企業(yè)應(yīng)該注重建立和傳承良好的價(jià)值觀和企業(yè)理念，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和積極進(jìn)取的文化氛圍。
本土人才在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的重要作用。他們了解本地市場(chǎng)、具備文化優(yōu)勢(shì)和法律和政策支持，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新、建立企業(yè)和消費(fèi)者的橋梁以及提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。因此，企業(yè)應(yīng)該重視本土人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為他們提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
“‘人才本土化’并非外籍人士被取代那么簡(jiǎn)單，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，‘人才本土化’其實(shí)是和‘人才國(guó)際化’在同時(shí)推進(jìn)增長(zhǎng)著的。
全球化潮流下，跨國(guó)公司業(yè)務(wù)框架越來(lái)越成熟，中國(guó)成為全球經(jīng)濟(jì)重要的一部分，新業(yè)務(wù)層出不窮，全球采購(gòu)中心、研發(fā)中心紛紛落戶(hù)中國(guó)，業(yè)務(wù)擴(kuò)張勢(shì)必帶來(lái)人才短缺”，香港伯樂(lè)管理有限公司董事總經(jīng)理莊華道出了同一問(wèn)題的反面：“‘人才本土化’并不能掩蓋外資企業(yè)同時(shí)演進(jìn)的‘人才本土化’進(jìn)程，獵頭市場(chǎng)容量在快速擴(kuò)張，對(duì)獵頭服務(wù)需求的總量也在增加，作為中國(guó)傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)基地和全球及亞太產(chǎn)業(yè)鏈的一部分，對(duì)‘人才國(guó)際化’的需求尤以供應(yīng)鏈和全球研發(fā)中心職位為最”。
重慶市彭水縣的駕校有：
1、光明駕校
2、宏峰駕校（漢關(guān)路）
3、貴祥駕校（下壩街）
4、重慶名業(yè)駕校
5、彭水富豪機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校（石嘴街 ）
6、驪達(dá)駕校（下壩街）
7、貴祥駕校（山谷路）
8、彭水縣宏祥拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)學(xué)校（漁塘街附近）
9、貴祥機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)學(xué)校（學(xué)府路）
下面分布圖供參考
重慶彭水主要是，苗族，土家族。
彭水苗族土家族自治縣位于重慶市東南部，處武陵山區(qū)，居烏江下游。北連石柱土家族自治縣，東北接湖北省利川市，東連黔江區(qū)，東南接酉陽(yáng)土家族苗族自治縣，南鄰貴州省銅仁市沿河縣、遵義市務(wù)川縣，西南連貴州省遵義市道真縣，西連武隆區(qū)，西北與豐都縣接壤。
是重慶市以苗族為主的少數(shù)民族自治縣，中國(guó)苗族土家族人口最多的區(qū)縣。
