五險一金周末雙休，每天工作八小時。
鄂爾多斯工會社會化工作者待遇非常優(yōu)厚，周末加班有加班費，疫情期間延點工作也有加班補助。
社會化工會工作者主要是為了解決基層工會人員少，年齡結構老化問題的，待遇還不錯。工資主要是省工會補貼一部分，市，縣，區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道補貼一部分?？h級社區(qū)工會工作者一般到手五六萬那個樣子，主要是工會工作比較單純，人少，沒有太多勾心斗角。適合一邊做一邊繼續(xù)考試。
工會工作者主要起到維護職工合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系、穩(wěn)定大局，調動廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義建設事業(yè)的發(fā)展的作用。
崗位職責： (1)維護職能，代表和維護職工群眾合法權益是工會的基本職責。 (2)建設職能，通過廣泛開展職工群眾性生產(chǎn)活動，吸引和組織廣大職工群眾參加國家 建設和經(jīng)濟改革，努力完成經(jīng)濟社會發(fā)展任務的職能。 (3)參與職能，代表和組織職工民主參與國家、社會事務以及參與企事業(yè)單位管理的職 能。工會的參與職能有兩個層次的內(nèi)容，一是地方與產(chǎn)業(yè)工會成為代表職工群眾參政議政的 民主渠道;二是基層工會成為職工群眾參與管理的直接組織者。 (4)教育職能，通過多種靈活有效的形式把職業(yè)教育或技能培訓貫穿于生產(chǎn)實踐活動之 中，倡導、鼓勵和引導職工自主學習、創(chuàng)新立業(yè)。
工作內(nèi)容： 例：工會組織崗從事基層工會組織建設、職工權益保障、職工服務等工會相關工作； 法律工作崗從事宣傳工會法、勞動關系領域法律法規(guī)，幫助引導轄區(qū)內(nèi)職工依法維護自 身權益等相關工作； 勞動關系崗從事工資集體協(xié)商、勞動關系處理、接待上訪等相關工作； 文秘崗從事工會相關文件、新聞稿、工作計劃總結起草等相關工作。
“《辦法》在制定過程中，考慮到了入職、培訓、使用直至退出崗位的全過程，我們希望借此機會把社會化工會工作者崗位打造成一個終身可從事的崗位?！惫枮I市總工會相關負責人表示，這對于穩(wěn)定社會化工會工作者隊伍，保持基層工會組織的隊伍穩(wěn)定，提升工作效力都將起到積極作用。
據(jù)了解，這份《辦法》在制定過程中充分吸收了基層工會的意見和建議。
2019年以來，哈爾濱市總成立了社會化工會工作者指導組，深入全市各個區(qū)縣了解相關工作。在調研過程中，指導組重視收集基層工會的相關建議。例如，《辦法》中關于基層工會可以適當補貼社會化工會工作者餐飲和交通費用的規(guī)定，就是針對調研時大家反映的“同工不同待遇”而出臺的。
工會工作者主要起到維護職工合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系、穩(wěn)定大局，調動廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義建設事業(yè)的發(fā)展的作用。
工資待遇挺好的
執(zhí)行《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》文件要求，聘用的社會化工會工作者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%，并繳納各項社會保險，由省、市及區(qū)總工會共同承擔。同時根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、職工收入水平和社會化工會工作者工作考核情況，制定科學合理的工資正常增長機制。
工會工作者主要起到維護職工合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系、穩(wěn)定大局，調動廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義建設事業(yè)的發(fā)展的作用。
崗位職責： (1)維護職能，代表和維護職工群眾合法權益是工會的基本職責。 (2)建設職能，通過廣泛開展職工群眾性生產(chǎn)活動，吸引和組織廣大職工群眾參加國家 建設和經(jīng)濟改革，努力完成經(jīng)濟社會發(fā)展任務的職能。 (3)參與職能，代表和組織職工民主參與國家、社會事務以及參與企事業(yè)單位管理的職 能。工會的參與職能有兩個層次的內(nèi)容，一是地方與產(chǎn)業(yè)工會成為代表職工群眾參政議政的 民主渠道;二是基層工會成為職工群眾參與管理的直接組織者。 (4)教育職能，通過多種靈活有效的形式把職業(yè)教育或技能培訓貫穿于生產(chǎn)實踐活動之 中，倡導、鼓勵和引導職工自主學習、創(chuàng)新立業(yè)。
工作內(nèi)容： 例：工會組織崗從事基層工會組織建設、職工權益保障、職工服務等工會相關工作； 法律工作崗從事宣傳工會法、勞動關系領域法律法規(guī)，幫助引導轄區(qū)內(nèi)職工依法維護自 身權益等相關工作； 勞動關系崗從事工資集體協(xié)商、勞動關系處理、接待上訪等相關工作； 文秘崗從事工會相關文件、新聞稿、工作計劃總結起草等相關工作。
答：社會化工會工作者與企業(yè)建立長期穩(wěn)固的溝通模式和合作關系，是有效推進社會工作的發(fā)展，保障社會服務的成效。溝通的具體方式有：
1.社工召開的各類會議、座談會等是社工和企業(yè)溝通非常好的一個形式。
2.社工定期的工作簡訊或者簡報，定期發(fā)送送給企業(yè)，也是經(jīng)常聯(lián)系的一個好方式。
3.現(xiàn)在的通訊非常發(fā)達，比如微信呀QQ呀，經(jīng)常運用這些媒體可以有效的跟企業(yè)聯(lián)系，增進合作關系。
4.社工開展重大活動，可以邀請企業(yè)來參加是非常直觀和有效溝通方式，能讓對方直接了解社工服務及社工服務的意義。
工會社會化工作者是指按照“社會化招聘、契約化管理、職業(yè)化運作”原則，通過社會招聘、錄用和管理，主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會專職從事工會工作。
財務崗位要求心細、準確，工作環(huán)境非常好，收入一般，屬于腦力勞動。
