執(zhí)行員任職條件問題?，F(xiàn)行立法對執(zhí)行員的任職條件未作明確規(guī)定。
司法實踐中，許多法院把執(zhí)行人員和審判人員的資格同等看待，即原是審判員的可任執(zhí)行員，原是助審員的可任助理執(zhí)行員(簡稱助執(zhí)員)，原是書記員、駕駛員的，一般不能作為執(zhí)行員；有的法院由司法警察兼任執(zhí)行員，或由審判業(yè)務(wù)庭的審判人員兼負(fù)審判和執(zhí)行雙重職責(zé)；也有的法院因執(zhí)行力量薄弱，還抽調(diào)書記員、駕駛員承辦執(zhí)行案件，由書記員、駕駛員履行執(zhí)行員職責(zé)；還有的法院則認(rèn)為執(zhí)行員的資格應(yīng)較審判人員條件低，只要身強力壯即可，或?qū)⑵渌ナ也灰娜藛T安排到執(zhí)行機構(gòu)，隨意設(shè)執(zhí)行員。
認(rèn)識上的不一致，造成執(zhí)行員隊伍良莠不齊。
1、根據(jù)司法改革的方案，未取得員額法官身份的法院人員都不得審理案件。（有部分法院因人員問題，允許未入額法官審理案件）。
2、法院執(zhí)行員在司法改革前就不是法官，不需要人大任命，不能審理案件。
3、司法警察屬于審判輔助人員，也不能審理案件。
4、綜上，執(zhí)行員與法警都不能辦理案件，而且均離審判業(yè)務(wù)較遠(yuǎn)（法官、法官助理、書記員）
目前沒有具體規(guī)定。執(zhí)行員是指地方各級法院專門負(fù)責(zé)有關(guān)執(zhí)行事項的人員。有關(guān)法律明確了執(zhí)行機構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)及執(zhí)行員的設(shè)置和職責(zé)，但對于執(zhí)行人員的任職條件和任免程序未作規(guī)定。
司法實踐中有的把執(zhí)行人員和審判人員的資格同等看待，認(rèn)為審判員的也可任執(zhí)行員，助審員的可認(rèn)助理執(zhí)行員。有的則以法警兼任執(zhí)行員等等。
待遇因地而異。大多省會城市的基層法院給法碩應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資為月薪4000-6000元。
在法院，一般入職兩三年后可獨立審判案件，工作較辛苦，如杭州市西湖區(qū)法院下半年都是單休制。
進(jìn)法院、檢察院是要參加公務(wù)員考試的，一般法碩畢業(yè)班大多同學(xué)會考考試試，但能否考進(jìn)要看個人考試能力了。有一點優(yōu)勢是，法碩畢業(yè)生在公務(wù)員報考時可選擇只招研究生的崗位，報名人數(shù)相對較少，排除了很多本科生的競爭，在這一點上，法學(xué)碩士畢業(yè)生優(yōu)勢更明顯。
在法院開車屬于工勤崗位上工作，應(yīng)該是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工勤崗位人員級別工資收入待遇。
法院也屬于國家機構(gòu)，法官屬于國家公務(wù)員職位，而一般的后勤保障崗位人員應(yīng)該是工勤崗位人員，比方說食堂做飯的，房屋管道維修人員，還有就是通訊電力維修人員等等的都屬于工勤崗位人員。
而工勤崗位人員的待遇現(xiàn)在也應(yīng)該是有技術(shù)等級的，初級工，中級工，高級工，技師，高級技師的級別，到那個基本就享受那個級別的工資收入待遇。
策略執(zhí)行員是與客戶就項目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)項目的落實與推進(jìn)實施;完成各類活動項目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項目后期制作工作完成策略創(chuàng)意方案的模寫工作參與活動前期籌備組與供應(yīng)商溝通，與場地方談判準(zhǔn)備及分發(fā)物料參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題傳達(dá)。
合同定單執(zhí)行管理專員，在不同公司不同工作崗位有著不同的叫法，如：客戶經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、售后專員、跟單員等。法律對此沒有統(tǒng)一規(guī)定。
縣級法院法警的收入取決于當(dāng)?shù)氐呢斦杖肭闆r。如果是蘇南地區(qū)縣級法院的法警，月入可能1.5w+，如果是落后地區(qū)是縣級法院，收入可能只有5K。但是肯定是比同級普通公務(wù)員高1-2K。
勞務(wù)派遣工待遇跟正式工一樣，同工同酬，就是少一個住房公積金，只要干夠10年就能簽無固定期限合同
勞務(wù)派遣到法院的就等于是合同工 ，待遇，大多數(shù)情況下，工資，在四五千左右 ，但是，工作輕松也比較自由根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關(guān)系，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區(qū)分。
合同工是對比，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的正式編制職工來說的
