碩士生月薪23000左右，年終獎(jiǎng)10萬左右
民生銀行工資待遇，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，民生銀行平均工資為10457元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，28%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。民生銀行年終獎(jiǎng)平均35583元。 民生銀行員工分享說：晉升通道不行，看有沒有關(guān)系，級(jí)別么13.7到5級(jí)行員！13.7是最低級(jí)別估計(jì)一年啊有10萬吧,行員等級(jí)上升主要看自己業(yè)績(jī)，沒業(yè)績(jī)肯定不行的
要求是本科生，專業(yè)對(duì)口，待遇比較好，五險(xiǎn)一金，周休的
待遇的好壞與個(gè)人的能力有很大的關(guān)系，作為市政府沒有對(duì)海龜有什么特殊的待遇。海歸碩士就業(yè)后的具體待遇情況其實(shí)和個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及所涉及的范圍都有直接關(guān)系。
有的人在國外已經(jīng)積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，并且能夠有著不錯(cuò)的管理能力，就業(yè)肯定待遇也是不錯(cuò)，薪資待遇有多有少和個(gè)人能力，還有經(jīng)驗(yàn)都有關(guān)系。不過經(jīng)驗(yàn)不是特別的充足，甚至對(duì)很多的知識(shí)不是特別了解，肯定要從實(shí)踐開始，這樣的情況下肯定待遇相對(duì)降低很多。
待遇還是不錯(cuò)的。
1. 薪資福利：碩士年薪24-40w，博士年薪50-60w；（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)另算），
2. 核心人才享受股權(quán)激勵(lì)；應(yīng)屆研究生及高層次人才可申報(bào)北京戶口；
3. 社會(huì)福利保障（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、工作居住證、生日禮、節(jié)日福利）；
4. 文娛活動(dòng)：公司年會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練、文體聯(lián)誼。
民生銀行北京分行待遇確實(shí)高，各種福利，還有提成，還有獎(jiǎng)勵(lì)，所以每年下來不少掙！夢(mèng)進(jìn)去北京分行工作，那真的挺厲害的！
能解決住宿還是很好的，伙食還可以，剛畢業(yè)的碩士4K吧。
你六級(jí)夠550嗎?新入職肯定要耐得住才行，京東方企業(yè)很多，各個(gè)分公司待遇差別還是很大的。
區(qū)域不同，對(duì)薪資的影響也比較大： 這家重慶的民生銀行柜員，月薪大致為3000-5000. 為什么我們不按照招聘上面寫的3000-6000預(yù)估，而是估計(jì)為3000多一點(diǎn)呢。
民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000 (不算獎(jiǎng)金)。 民生銀行是屬于那種非常講效益的銀行，你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。 如果做不好，就會(huì)毫不猶豫地把你踢走。 民生銀行工作壓力比較大，如果能力比較強(qiáng)的話是一個(gè)很好的選擇。
民生銀行行員等級(jí)是多少
1.民生銀行的正式員工被編為：1-12級(jí)（感覺和封建時(shí)期的官僚等級(jí)差不多）。 最高為1級(jí)，最低為12級(jí)。 12級(jí)為勞務(wù)派遣和外包員工。 員工的工資和福利嚴(yán)格與行員等級(jí)掛鉤，獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤。 每一大級(jí)又可分為7小級(jí)，如5.5級(jí)、10.3級(jí)、12.7級(jí)等。
2.行員等級(jí)由兩種考核辦法：一為管理部門，是根據(jù)相關(guān)制度認(rèn)定，每年核定一次等級(jí)；二為業(yè)務(wù)部門，與客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)直接掛鉤，如存款、創(chuàng)利等，每半年考核一次。 意味著你業(yè)績(jī)好的時(shí)候可能是5.5級(jí)行員，年薪百萬，但是下一個(gè)半年業(yè)績(jī)慘淡，直接降為12級(jí)行員，月入幾千。 （這個(gè)考核制度還是很刺激的。 ）
民生銀行因?yàn)槭敲駹I的股份制銀行，退休員工的待遇是根據(jù)其在職時(shí)繳納養(yǎng)老金的數(shù)額決定的。除了養(yǎng)老金外，現(xiàn)在退休的員工還會(huì)加上企業(yè)年金。由于民生銀行一直以來整體上工資福利待遇好于國有銀行，養(yǎng)老金和企業(yè)年金繳費(fèi)數(shù)額較高，所以員工退休后的待遇也比較好。
民生銀行員工待遇在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。
2009年目前民生銀行正式員工共分4個(gè)等級(jí)A,B,C，其中A等級(jí)為行長(zhǎng)級(jí)別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級(jí)別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級(jí)的崗位基數(shù)為1.3-1.0-0.8。即同等級(jí)ABC一年的待遇綜合比。
2009年民生銀行正式工薪資級(jí)別共13級(jí)，每級(jí)別7個(gè)檔位。一般12-13級(jí)別為剛轉(zhuǎn)正員工。
8-9級(jí)的員工相當(dāng)于一些部門內(nèi)的小組帶頭人。7級(jí)相當(dāng)于部門經(jīng)理助理。6級(jí)相當(dāng)于副經(jīng)理或支行副行長(zhǎng)。5級(jí)別為部門總經(jīng)理或支行行長(zhǎng)。
若不考慮業(yè)績(jī)，營銷的情況，同級(jí)別的比較：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生銀行內(nèi)12-13級(jí)別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。
12級(jí)5檔年總收入約為10萬元左右。
9級(jí)開始基本上就是幾何級(jí)別的上升，目前C9級(jí)5檔的年總收入為20萬元左右。
C8級(jí)5檔收入能達(dá)30萬元。B7（即部門經(jīng)理助理）級(jí)大約50萬元。之上在6、5別的部門副經(jīng)理都在百萬年薪以上。所以說網(wǎng)上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。
按照這個(gè)比例網(wǎng)上高管的年總收入至少還能翻幾番。
目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級(jí)別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，但如果真的這么想那你就錯(cuò)了。曬一下：2008年度上海一位C12級(jí)5檔員工（轉(zhuǎn)正滿一年非營銷）的總待遇：
1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=168002、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：約400*12月=48003、交通+訊補(bǔ)貼 800*12月=96004、福利卡（交通、聯(lián)華、斯瑪特之類的）600*12月=72005、季度獎(jiǎng)金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎(jiǎng)）=450006、過節(jié)費(fèi)：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節(jié)）=85007、高溫費(fèi)4個(gè)月+2個(gè)月翻倍（指當(dāng)月工作日均氣溫超15天的對(duì)高溫費(fèi)進(jìn)行翻倍）：1500*6=90008、培訓(xùn)費(fèi)10000+書報(bào)費(fèi)1000+旅游費(fèi)2000+雙薪2000=15000光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報(bào)銷的服裝費(fèi)，和一些小費(fèi)用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個(gè)“企業(yè)年金”的福利，相當(dāng)于第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯(cuò)的。所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實(shí)它很可能只是你年收入的十分之一。
待遇如下：
基本年薪十二萬美元，股票四萬，年底會(huì)有年薪10%至30%的獎(jiǎng)金(根據(jù)表)，一般入職第二年的全年稅前總收入24萬美元
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