工資和獎金的比例，派遣員工只有最低級別（即C類12級）正式員工的三分之一不到，薪資等級為固定工資，其實很低，而且沒有各種補貼以及報銷，其他沒有太多的區(qū)別。
民生一般有四類員工，正式行員、派遣員工、返聘員工和經(jīng)警，派遣員工主要以剛畢業(yè)的大學生和尚未達到存款要求的客戶經(jīng)理為主，一般非市場營銷類(A類)崗位的應屆畢業(yè)生，派遣一年后，即轉(zhuǎn)正，而A類崗位的無論是否應屆，必須達到季日均存款要求（不同分行不一樣，有的3000萬，有的5000萬，記住，是季度日均）。
派遣制員工通常是過度類制度，因為勞動法規(guī)定試用期最長不超過半年。不知道，你是否明白。
太原民生銀行的待遇很高，因為效益很好！ 基本的合同制的員工，年薪10W起！ 根據(jù)效益的好壞，往上疊加！不封頂！ 真心幫助，我就是民生的。
民生銀行員工福利待遇點評：看你什么職位了，客戶經(jīng)理的話主要任務就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競爭力的。存款越多工資越高是肯定的。如果關系足夠NB的話（比如隨便就可以拉到上千萬的存款），每個月不去上班都可以~這就是為什么有的人在銀行混的特別開，而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。
民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)。
太原海關待遇怎么樣
作為一個有志于從事海關工作的人士，了解各地海關的工作環(huán)境與待遇是非常重要的。而太原作為一個重要的商貿(mào)城市，其海關的待遇自然也備受關注。那么，太原海關的待遇究竟如何，讓我們一起來探究一番。
太原海關作為山西省唯一的一家綜合性海關，其待遇相較于其他地方的海關可能會有一些差異。一般來說，太原海關對于員工的薪資待遇相對較高，福利也比較完善。此外，太原海關注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供多樣的培訓機會和晉升通道。
據(jù)了解，太原海關的薪資待遇相對較為優(yōu)厚，工資發(fā)放及時準確。而且，太原海關對于績效考核也比較重視，通過績效考核可以獲得額外的獎金?？傮w來說，太原海關的薪資水平在同行業(yè)中處于較為領先的水平。
在福利待遇方面，太原海關也給予員工很好的保障。比如，太原海關提供員工定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利政策。此外，太原海關還會定期組織員工體檢、文體活動等，為員工的生活增添色彩。
太原海關注重員工的職業(yè)發(fā)展，為此提供了多樣的培訓機會和晉升通道。在太原海關工作的員工，可以通過不同的培訓課程提升自己的專業(yè)技能，從而更好地勝任工作。同時，太原海關也有一套完善的晉升機制，員工只要表現(xiàn)優(yōu)秀，就有機會得到晉升。
綜上所述，作為一名有志于從事海關工作的人士，選擇太原海關是一個不錯的選擇。太原海關的薪資待遇優(yōu)厚，福利完善，同時也注重員工的職業(yè)發(fā)展。希望以上內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹伊私馓ｊP的待遇有所幫助，也希望大家在選擇職業(yè)時能夠找到適合自己的工作。
看你干哪個職務了民生的待遇在同行業(yè)來說還是屬于中上得，如果有機會就進去吧
1、民生銀行待遇要看職位，還是很有競爭力的；
2、中國民生銀行定位于"三優(yōu)一特"，即優(yōu)質(zhì)的大型國企、優(yōu)質(zhì)的大型民企、優(yōu)質(zhì)的上市公司以及特色的中小企業(yè)；
3、民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)；
4、民生銀行是屬于那種非常講效益的銀行，工作壓力比較大，如果能力比較強的話是一個很好的選擇。
5、總的來說，就是看能力體現(xiàn)價值的，要想收獲大就得付出對應的勞動。
還可以
民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)；
4、民生銀行是屬于那種非常講效益的銀行，工作壓力比較大，如果能力比較強的話是一個很好的選擇。
5、總的來說，就是看能力體現(xiàn)價值的，要想收獲大就得付出對應的勞動。
待遇很高，工資2萬3-3萬8之間,平均工資3萬4左右,工作3年以上的都在3萬以上。
銀行科技部一般分：運維中心、軟件中心、管理規(guī)劃中心，在細分應該有以下團隊：運行團隊、硬件團隊、網(wǎng)絡團隊、系統(tǒng)團隊、軟件開發(fā)團隊、綜合行政團隊、數(shù)據(jù)分析團隊、核心應用團隊等等。
作為中國最大的商業(yè)銀行之一，民生銀行在全國范圍內(nèi)擁有廣泛的分布網(wǎng)絡，為客戶提供便捷的金融服務。如果您在太原地區(qū)需要辦理民生銀行業(yè)務，以下是一些太原地區(qū)的民生銀行分支機構(gòu)供您參考：
地址：太原市迎澤區(qū)南內(nèi)環(huán)街169號
電話：(0351) 7555888
地址：太原市小店區(qū)山頭村298號
電話：(0351) 7896333
地址：太原市小店區(qū)平陽路208號
電話：(0351) 8899111
地址：太原市萬柏林區(qū)長風北街5號
電話：(0351) 8739777
上述僅為太原地區(qū)的一部分民生銀行分支機構(gòu)，如需了解更多分支機構(gòu)的詳細信息，建議您直接聯(lián)系民生銀行客服或瀏覽民生銀行官方網(wǎng)站進行查詢。
中國民生銀行股份有限公司（簡稱“民生銀行”）成立于1988年，總部位于北京市。作為一家全國性銀行，民生銀行在業(yè)務范圍、機構(gòu)規(guī)模、營運能力等方面均居于行業(yè)的前列。
民生銀行為個人客戶和企業(yè)客戶提供全面的金融產(chǎn)品和服務，包括貸款、存款、信用卡、理財、電子銀行等。無論您是個人用戶還是商業(yè)用戶，民生銀行都能滿足您多樣化的金融需求。
民生銀行的個人金融服務包括：
民生銀行為企業(yè)客戶提供全方位的金融解決方案，包括：
無論個人客戶還是企業(yè)客戶，民生銀行都致力于為客戶提供高效、安全、便捷的金融服務。
民生銀行的使命是“為社會創(chuàng)造可持續(xù)的價值，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務”。
民生銀行的核心價值觀包括：
作為中國一流的商業(yè)銀行，民生銀行始終以客戶需求為導向，不斷提升服務品質(zhì)和創(chuàng)新能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務。如果您在太原地區(qū)需要辦理民生銀行業(yè)務，以上提到的分支機構(gòu)是您可以考慮的選擇。
無論是個人用戶還是企業(yè)用戶，民生銀行都將竭誠為您服務，與您共同成長、共創(chuàng)美好未來。
民生銀行員工福利待遇點評：看你什么職位了，客戶經(jīng)理的話主要任務就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競爭力的。存款越多工資越高是肯定的。如果關系足夠NB的話（比如隨便就可以拉到上千萬的存款），每個月不去上班都可以~這就是為什么有的人在銀行混的特別開，而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。
民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)。
