不可能的事情，在甲方做預(yù)算員工作最多也就5000左右。
因為我是在上海的工程咨詢公司做的，這一點我最清楚不過了。如果你真有技術(shù)，想賺錢！那你還是去施工企業(yè)或者咨詢公司做。要是你沒有技術(shù)還想賺錢，那你更應(yīng)該去施工企業(yè)或咨詢公司做了。在甲方那里只是一個舒服的差事，學(xué)不到實在的東西的！要是上海人的話，在里邊混混日子可以的！給你介紹一個咨詢公司：科源工程咨詢有限公司。你可以去試試！咨詢公司造價員的待遇因公司規(guī)模、地區(qū)差異、經(jīng)驗、能力等因素不同而有所不同。
一般來說，初級造價員月薪在6000-8000元左右，中級造價員月薪在8000-12000元左右，高級造價員月薪在12000-20000元以上。此外，還有年終獎、績效獎金、社保、公積金等福利待遇。隨著經(jīng)驗和能力的提升，造價員的薪資待遇也會相應(yīng)提高。
1. 工程甲方待遇相對較好。2. 這是因為作為工程甲方，他們通常是項目的委托方，承擔(dān)著項目的管理和監(jiān)督責(zé)任。他們需要具備較高的專業(yè)能力和經(jīng)驗，承擔(dān)著較大的風(fēng)險和責(zé)任。因此，工程甲方通常會給予較高的薪資待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。3. 此外，工程甲方在項目的決策和資源分配方面也具有較大的權(quán)力，他們可以通過合理的資源配置和項目管理，提高項目的效益和利潤。因此，工程甲方通常能夠獲得較高的回報和獎勵，進一步提高了他們的待遇水平?？傊?，工程甲方待遇相對較好是因為他們承擔(dān)著較大的責(zé)任和風(fēng)險，并且在項目管理和資源分配方面具有較大的權(quán)力。
甲方項目負責(zé)人的待遇相對較高。1. 甲方項目負責(zé)人需要承擔(dān)項目的整體責(zé)任，需要對項目進度、成本、質(zhì)量進行有效的管理和協(xié)調(diào)，需要具備較高的項目管理能力和技術(shù)能力，因此甲方項目負責(zé)人的薪資較高。2. 同時，甲方項目負責(zé)人需要在項目溝通、合作、管理等方面與其他相關(guān)人員進行有效的協(xié)調(diào)和溝通，具備較強的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，所以他們在職業(yè)發(fā)展和晉升方面也具有較大優(yōu)勢，待遇相對較高。 3. 此外，項目的成功與否也直接關(guān)系到甲方的利益，為了確保項目的成功，甲方通常會提供較高的薪資以吸引和留住高素質(zhì)的專業(yè)人才擔(dān)任項目負責(zé)人。
石家莊耀輝造價員培訓(xùn)工資根據(jù)地域差異，發(fā)達城市造價員月工資在5000—8000元之間，中等發(fā)達地區(qū)在2000—4500元之間，收入很高！掌握了造價技術(shù)并取得造價員從業(yè)資格證書就意味著高收入，被稱做“造價金領(lǐng)”?！?
首先說明一點，甲方?jīng)]有施工員，一般是甲方代表，施工員只有在施工單位才有，施工員還是在施工單位比較好，等你有了一定的經(jīng)驗和資歷之后再到甲方去，這樣有什么好處呢，第一可以讓你在老板面前比較吃得開，不容易被施工單位糊弄，第二，你自己的技術(shù)可以讓你指導(dǎo)施工單位
1 待遇相對較高2 原因在于房地產(chǎn)甲方是房地產(chǎn)開發(fā)商或投資公司，其經(jīng)營規(guī)模和盈利能力較強，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時也需要吸引和留住優(yōu)秀的人才。3 當(dāng)然，不同的公司、職位和地區(qū)的待遇會有所差異，需要具體分析。但總體來說，房地產(chǎn)甲方的待遇相對較高。
造價員，應(yīng)該叫預(yù)算員，待遇應(yīng)該是勞務(wù)派遣的4000+，正式的5000——6000，干的好過個兩三年做成本經(jīng)理了待遇堪比總工，10000+沒問題
做造價這邊還是挺不錯的！ 工資待遇跟地域和公司有很大的關(guān)系 應(yīng)屆生的話基本會在3k左右
安裝造價員，工作相對于土建較高，如果剛剛工作4000左右會建模，算量就可以組價不太精通，工作三年有一定基礎(chǔ)，會建模，組價，了解一些省份的定額和計算規(guī)則有二造證。工作應(yīng)該在8000左右。工作5年以上自己就有人脈了，可以多接私活，每個月當(dāng)工具人一般的話一萬，要是有自己的經(jīng)營策略就掙的多了，考個一造證，甚至自己開個工作室都行，現(xiàn)在造價公司資質(zhì)都取消了，各人有證就可以。但是現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)不太好了，一般需要轉(zhuǎn)型，注重裝修，工程，市政，園林的學(xué)習(xí)。以后會掙的多一點。
