你好：甘肅交通職業(yè)技術(shù)學院屬于全日制普通高等職業(yè)院校，按照學歷層次，高職相當于大專學歷層次。
具體是否有本科層次，建議咨詢院校確認。
西安航天六院非常好，這里的員工福利待遇非常好。每年還有外出旅游的機會。在住房醫(yī)療保健方面，待遇是非常好的。原來他們在風縣山區(qū)，現(xiàn)在搬回了西安。在西安航天城。航天六院里面有航天小學，航天中學，還有航天醫(yī)院。總之各種待遇都非常好。
西北院平均工資為6152元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，西北院年終獎平均41250元。
看看你是不是簽三方，三方上寫的工資是4500，其實實際上到手就1500左右，那只是好看而已。
四院是航天科技里最窮的院，41所是四院里較好的單位，實習期本科兩千碩士三專千(里面包括單位給屬你的社保，即單位給你交的住房公共基金。。。)實收1300/2000，轉(zhuǎn)正后基本工資掉到1000 ，
但開始有績效工資，算下來會比實習期高那么一點，有員工宿舍，自己交是電費暖氣費(暖氣管道裂了沒人管，馬上12月了還說要等一周)，有福利房但新來的很難排(除非你有關(guān)系)，只能考慮給你兒子排~~PS:四院從07年就開始走下坡路了，一年比一年窮，留不住人才，名校的沒人來，有才能的就把四院當個跳板。
西安質(zhì)檢院待遇還是不錯的，合同制待遇很一般，碩士每月到手4500，年底會有個5萬左右的獎金，公積金也交的比較少。
承擔國家、省、市下達的監(jiān)督性抽查檢驗、產(chǎn)品統(tǒng)檢、市場抽查等指令性任務(wù)，為社會各界提供專業(yè)的產(chǎn)品檢測服務(wù)。服務(wù)檢驗類型有：各種委托檢驗、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、驗貨檢驗，技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)，檢驗技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用、Internet質(zhì)量服務(wù)等。
這待遇不一般呀，剛開始進去估計工資只有三五千一個月，重點問題是年底獎金就太給力了，我有一個朋友在第三建院，平時工資只有三四千塊，但是年底獎金就將近二十萬，重慶交通科研設(shè)計院這種單位絕對的肥肉，不過平時有點辛苦哦，特別是做設(shè)計的，加班是家常便飯了，你要能吃得苦
西安地調(diào)院待遇還是不錯的，待遇事業(yè)單位，五險一金，平均工資在7-8千。
1.陜西省地質(zhì)調(diào)查院為陜西省政府直屬正廳級全額撥款事業(yè)單位，負責組織實施全省公益性、基礎(chǔ)性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源遠景評價等相關(guān)工作。
2.（一）統(tǒng)一部署和組織實施全省基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源遠景評價工作；組織實施國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作和省政府交辦的部分重大工程建設(shè)前期地質(zhì)勘查工作。（二）組織實施水文地質(zhì)、工程地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評價工作，開展地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查、預(yù)報預(yù)警與專項防治。（三）根據(jù)有關(guān)法規(guī)，承擔省地勘基金項目管理中的具體工作；承擔省政府出資勘查項目探礦權(quán)管理的初審工作；對項目執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查和成果管理。（四）開展前沿性、基礎(chǔ)性地質(zhì)研究，以及與地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查相關(guān)的應(yīng)用研究；開展地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查新技術(shù)、新方法、新工藝的研究、引進與推廣。
西安鐵設(shè)院是事業(yè)單位,待遇還不錯，比普通的公務(wù)員要好的多！
畢竟搞鐵路建設(shè)的公司就那么幾家。雖然管理不咋滴，但是不影響公司發(fā)展。西安鐵一院監(jiān)理公司適合混工作經(jīng)歷，想掙錢學技術(shù)，哼哼！講道理給你發(fā)的2000多塊錢是和你的付出成正比的，新建項目一天求事沒有。我那會兒是在龍巖，贛龍鐵路擴能改造，車站天窗點施工都是后半夜沒車了開始干，持續(xù)了快兩個月。熬死人了都。男人吃點苦正常，重點是常年在外值得嗎？一點一點把你志向蠶食，鐵路行業(yè)要干就干一輩子，要不干趁早。
A類入選者30萬元/年，由醫(yī)院提供(含國家資助部分)。B類入選者16萬元/年，由醫(yī)院提供。C類入選者16萬元/年，由醫(yī)院、學科及指導導師共同提供。此外享受人才專項津貼2萬元/年;中期評估合格者，每月增發(fā)2000元。中期評估優(yōu)秀者，A類每月增發(fā)4000元;B、C類轉(zhuǎn)入A類，享受A類薪酬，團隊之前所付其薪酬由醫(yī)院獎勵回團隊。
2. 科研獎勵：聘期考核合格可享受醫(yī)院科研績效獎勵，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)辦法執(zhí)行。
3. 社會保險：入選者按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險和住房公積金等。
4. 科研啟動費、安家費：入選者可以申請醫(yī)院科研基金、臨床研究課題、教學改革項目等。入選“領(lǐng)軍學者計劃、青年拔尖人才支持計劃”后，醫(yī)院按照相應(yīng)崗位標準為其發(fā)放科研啟動費，提供人才公寓或安家費。
入選者另可享受租房補貼1500元/月，享受學校子女入學入托政策。
非常好。職級工資、績效工資、年終獎等構(gòu)成員工收入，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平。
提供單身宿舍、餐補、住房補貼、差補、防暑降溫費、注冊津貼、注冊通過一次性獎勵等各類津補貼。
