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建行陜西支行網(wǎng)點柜員待遇怎么樣?

時間:2024-10-16 00:00 人氣:0 編輯:招聘街

一、建行陜西支行網(wǎng)點柜員待遇怎么樣?

挺好的。建行陜西支行網(wǎng)點柜員,基本上月工資都不低于四千五百元。再加上全勤獎、話費補貼、交通補貼、年終獎、績效獎金,年收入不低于八萬元。

二、農(nóng)行柜員輪崗利弊?

農(nóng)行柜員輪崗的好處是培養(yǎng)員工全面屬悉和掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識使每個員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能得到提高,也可以防范內(nèi)部風(fēng)險,也是加強內(nèi)部管理的重要措施。

壞處是柜員在學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的同時會減緩辦業(yè)務(wù)的速度,客戶等待時間長。

三、網(wǎng)點柜員崗位是什么?

網(wǎng)點柜員崗位是銀行業(yè)務(wù)中的基礎(chǔ)職位,主要負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點的營運和客戶服務(wù)工作。具體職責(zé)包括以下方面:

1. 現(xiàn)金收付:接受客戶存款或者取款業(yè)務(wù),核對客戶身份、賬號、金額等信息并執(zhí)行交易操作。

2. 柜面服務(wù):為客戶提供各種業(yè)務(wù)辦理、咨詢、查詢等服務(wù),并耐心解答客戶遇到的問題。

3. 記賬核對:對柜臺進行現(xiàn)金的核對、清點和整理,并記錄現(xiàn)金存取情況和客戶資料等信息。

4. 宣傳推廣:向客戶介紹銀行的產(chǎn)品和服務(wù),引導(dǎo)客戶開通和使用相關(guān)業(yè)務(wù),并積極發(fā)掘潛在客戶。

5. 上報匯總:對柜臺業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計、歸檔和報表上報,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

網(wǎng)點柜員崗位是銀行業(yè)務(wù)中的重要職位,需要具備一定的專業(yè)知識和柜員技能,如熟練操作銀行系統(tǒng)和工具、良好的溝通技巧和服務(wù)意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和保密意識等。

四、農(nóng)行柜員工資大概多少

農(nóng)行柜員工資大概多少

農(nóng)業(yè)銀行(農(nóng)行)作為中國大陸的四大商業(yè)銀行之一,一直以來是很多年輕人進入金融行業(yè)的首選之一。而其中,農(nóng)行柜員更是備受年輕人關(guān)注的職位之一。那么,農(nóng)行柜員的工資究竟是多少呢?本文將詳細(xì)介紹農(nóng)行柜員工資的相關(guān)情況。

農(nóng)行柜員工資結(jié)構(gòu)

農(nóng)行柜員的工資主要由基本工資、績效工資和津貼組成。具體來說:

  1. 基本工資:農(nóng)行柜員的基本工資是根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及農(nóng)行內(nèi)部制定的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定的。一般來說,新入職的農(nóng)行柜員的基本工資在2000元至3000元之間,具體數(shù)額根據(jù)不同地區(qū)、工作年限和個人背景有所差異。
  2. 績效工資:農(nóng)行柜員的績效工資根據(jù)個人的工作表現(xiàn)來評定??冃ЧべY的具體數(shù)額會根據(jù)農(nóng)行的績效考核制度進行計算,包括業(yè)績、工作態(tài)度、客戶評價等指標(biāo)??冃ЧべY在農(nóng)行柜員的總工資中所占比例較高,通常在基本工資的50%至70%之間。
  3. 津貼:農(nóng)行柜員還有其他各種津貼,包括交通補貼、通訊費補貼、加班補貼等。這些津貼的數(shù)額根據(jù)崗位的不同以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策而有所差異。

農(nóng)行柜員工資的提升

農(nóng)行柜員的工資是可以通過一定途徑進行提升的,主要包括以下幾個方面:

  1. 晉升:農(nóng)行設(shè)有不同的職級,晉升到高級職位的農(nóng)行柜員工資會相應(yīng)提高。晉升需要通過系統(tǒng)的評定和選拔程序,包括崗位積分、績效考核、崗位競聘等環(huán)節(jié)。
  2. 培訓(xùn):農(nóng)行會不定期組織各類培訓(xùn),包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。通過參加這些培訓(xùn),農(nóng)行柜員可以提升個人能力和素質(zhì),為工資的提高奠定基礎(chǔ)。
  3. 工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗的積累也是農(nóng)行柜員工資提升的重要因素之一。隨著工作年限的增加,農(nóng)行柜員的工資水平也會相應(yīng)提高。

農(nóng)行柜員工資的福利待遇

農(nóng)行作為國有大型銀行,為員工提供了豐厚的福利待遇,農(nóng)行柜員也不例外。主要包括:

  1. 五險一金:農(nóng)行為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金,員工自己也需要繳納相應(yīng)的個人比例。這些福利保障了農(nóng)行柜員的社會保障權(quán)益。
  2. 帶薪年假:農(nóng)行柜員享有帶薪年假,具體的天數(shù)根據(jù)個人的工作年限確定。年假的休假期間,農(nóng)行柜員可以獲得正常的工資待遇。
  3. 職業(yè)發(fā)展:農(nóng)行非常重視員工的職業(yè)發(fā)展,提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。農(nóng)行柜員可以通過內(nèi)部晉升、崗位輪崗等方式實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo),并有機會轉(zhuǎn)崗到其他部門發(fā)展。

總結(jié)

農(nóng)行柜員的工資結(jié)構(gòu)主要由基本工資、績效工資和津貼組成,工資數(shù)額根據(jù)地區(qū)、工作年限和個人背景有所差異。農(nóng)行柜員的工資可以通過晉升、培訓(xùn)和工作經(jīng)驗的積累進行提升。農(nóng)行也為員工提供了豐厚的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假和職業(yè)發(fā)展機會。如果你對從事金融行業(yè)感興趣,農(nóng)行柜員是一個不錯的職業(yè)選擇。

五、太原農(nóng)行網(wǎng)點?

在尖草坪的小商品旁邊,迎新街鐵路小區(qū)左邊,解放路小學(xué)的對面,中心醫(yī)院的的后面,府東街七十二號,省政府的左邊,動物園的右邊

六、農(nóng)行楚雄網(wǎng)點?

 

農(nóng)行在楚雄共有23個網(wǎng)點,如下:鹿城支行

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城鎮(zhèn)中大街299號

電話:0878-3122207

南路支行

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城南路36號( 龍?zhí)╇娪霸盒睂γ?)

電話:0878-3112497

云蔭寺分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市雄寶路395號

電話:0878-3011705

環(huán)西分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市環(huán)城西路646號( 州電力公司旁 )

電話:0878-3128340

東新支行

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城鎮(zhèn)東興路52號

電話:0878-3024182 0878-3013708

西門分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市中大街417號

電話:0878-3130404

金穗分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市北浦路75號

電話:0878-3135033

東瓜分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市東瓜鎮(zhèn)興隆街17號

電話:0878-3871319

開發(fā)區(qū)支行

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城北路123號( 永興大酒店旁 )

電話:0878-3395540

魯班閣分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城南路348號( 楚雄州人民醫(yī)院旁 )

電話:0878-3124970

豐勝分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市開發(fā)區(qū)豐勝路258號( 云華酒店旁 )

電話:0878-3396972

永安分理處

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市開發(fā)區(qū)永安路282號( 興稅賓館旁邊 )

電話:0878-3391766

龍泉路

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市龍泉路( 楚雄州賓館旁 )

鹿城北路123號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城北路123號

鹿城南路348號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城南路348號

中大街417號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市中大街417號

鹿城南路91號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城南路91號

東瓜鎮(zhèn)

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市東瓜鎮(zhèn)( 楚雄醫(yī)藥高等??茖W(xué)校內(nèi) )

東興路52號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市東興路52號

開發(fā)區(qū)永安路282號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市開發(fā)區(qū)永安路282號

北浦路63號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市北浦路63號

雄寶路393號

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市雄寶路393號

七、緊急~~~~農(nóng)行勞務(wù)派遣工(綜合柜員)的待遇怎樣???

農(nóng)行有些省現(xiàn)在綜合柜員禁止用勞務(wù)派遣工,以前的勞務(wù)派遣工都轉(zhuǎn)正了。以前農(nóng)行的勞務(wù)派遣待遇一般,年終獎金減半甚至沒有,工資也比正式員工低,其他過節(jié)福利也是時有時無的,和正式員工比起來差多了,五險一金更不用說,而且勞務(wù)派遣不允許升職!

八、農(nóng)行綜合柜員作總結(jié)?

從思想、業(yè)務(wù)技能、工作服務(wù)生活方面入手,突出成績和貢獻,回顧過去展望明天。

九、農(nóng)行柜員有雙休嗎?

農(nóng)行柜員有雙休,不管周末上不上班,所有銀行員工都是雙休的,如果農(nóng)行星期六上班的話,那么農(nóng)行柜員星期六會上班,那么農(nóng)行柜員會選擇在星期一到星期五休息一天,只是農(nóng)行柜員周末上班,她們是不能連休的,當(dāng)然一般農(nóng)行也都是輪休制,周一至周五都有員工休息,而周末只辦理個人業(yè)務(wù),也就只有人工柜臺、智能柜員機辦理業(yè)務(wù)

十、農(nóng)行柜員輪崗制度規(guī)定?

1、凡是在同一崗位連續(xù)從事工作滿年的人員,都要進行輪崗2、輪崗范圍是全員性,不留死角,每個員工都要參與,每個員工每年至少輪崗兩次。

  3、輪崗時間不少于三個月(六個月)。

  4、輪崗不是一次性,每半年進行一次全員輪崗。

  5、輪崗必須堅持先移交后離崗,先審計后上崗的原則。重要崗位人員輪崗,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。

  6、輪崗和休假制度相結(jié)合,對于不愿意輪換崗位和在輪換崗位上連續(xù)兩個月考核不及格的實行強制休假。

  7、綜合部和各個專業(yè)部門共同制定培訓(xùn)計劃,確定輪換的崗位和時間,并給予專門培訓(xùn)指導(dǎo),幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。8、為了適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,應(yīng)設(shè)法建立“靈活反應(yīng)”式的`彈性組織結(jié)構(gòu),職工應(yīng)具有較寬的適應(yīng)能力。

  9、各專業(yè)部門應(yīng)建立完整的各項崗位的職責(zé)和作業(yè)流程書,盡量使輪換新上崗人員進入角色。

  10、重要崗位輪換必須詳細(xì)記錄,綜合部負(fù)責(zé)登記、保管,存檔備查

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