性質：民營公司
規(guī)模：100-499人
行業(yè)：辦公用品及設備 | 計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
《云南創(chuàng)博信息技術有限公司》成立于2013年，我們致力于提供更加環(huán)保與安全價值的文件管理系統(tǒng)解決方案，為提高客戶工作效率而努力創(chuàng)新，為保障客戶內容安全而不斷探索，為客戶節(jié)能減排、降低成本而不懈奮斗。公司雖然年輕，但公司的每一員都是在云南辦公信息技術行業(yè)拼搏多年的勇士，目前公司已成為行業(yè)內辦公自動化系統(tǒng)集成及標識標簽和信息自動化整體解決方案新興優(yōu)秀供應商之一。我們的愿景是： 100%客戶滿意，成為行業(yè)內服務規(guī)范的領先者。
公司發(fā)展史
1、2013年10月17日創(chuàng)博啟動大會
《云南創(chuàng)博信息技術有限公司》這個既新生又成熟的公司于2013年10月 日正式啟航！在過去的10多年的時間里，我們積累了經驗、培養(yǎng)了技能、更磨練了高度的責任心！從創(chuàng)建伊始，總經理文澤斌就向每一位員工傳輸：更加快樂、幸福地工作，我們之所以選擇這艘新船是因為，我們相信：行動改變命運！。因此，博創(chuàng)的60名兄弟姐妹們都會為自己的命運而拼搏努力！
2、公司價值觀
以信為根：“信”是我們的根。
信仰（為更多人做更多事創(chuàng)更幸福之未來）；
信任（他人放心、自己安心、大家開心）；
信心（相信自己、相信團隊、相信付出）；
3、公司信條
以人為本：人才是***生產力，是核心競爭力。
關注人的成長和變化、
關注人的滿意度、
關注人的幸福感。
4、公司理念
以精為路：存精華、棄糟粕；
追求變化和創(chuàng)新；
精益求精；
公司還有名字叫NTT
公司福利待遇很差，不尊重員工經常 一個領導經常罵人 還互相攀比罵人如何
聽說當年為了開除一個人，讓人家天天做報告 逼著人家走.
領導層開會經常罵人，公司對人才培養(yǎng)不重視.
說是500強公司本地就是一個小作坊.
就是一家外包公司
待遇相對較高。因為科創(chuàng)集團一般是高科技領域的企業(yè)，需要吸引高端人才，因此在薪資、福利、晉升等方面都會給予員工相對較高的回報和優(yōu)惠，讓員工有更好的發(fā)展空間和福利待遇。另外，科創(chuàng)集團也注重提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，為員工提供培訓和學習機會，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，從而創(chuàng)造更多的價值。這也是科創(chuàng)集團待遇優(yōu)厚的一個重要原因?？傊绻憔邆涓叨巳瞬诺乃刭|和能力，加入科創(chuàng)集團可以得到相當好的待遇和晉升機會，同時也可以享受到良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展支持。
待遇好。
中電智能科技有限公司，簡稱中電智科，成立于2018年，隸屬于中國電子信息產業(yè)集團有限公司(中央直管)， 其前身為中國電子信息產業(yè)集團有限公司第六研究所國產PLC研發(fā)團隊。中電智科是一家集工業(yè)控制核心技術攻關和關鍵產品研發(fā)于一體的高新技術企業(yè)，公司秉持著“自主創(chuàng)新、安全可靠”的發(fā)展理念，本著“小核心、大外圍、建生態(tài)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，以網絡安全為主題，以解決方案為重點，以生態(tài)體系為生命力，聚焦高新電子、關鍵基礎設施、智能制造等相關行業(yè)，力爭打造兼具核心技術攻關能力、系列化特色產品供給能力和一體化解決方案服務能力于一體的工控行業(yè)龍頭企業(yè)。
山東博科控股集團有限公司是正規(guī)大公司，員工平均工資在5千左右，繳納五險一金等，各項福利都還可以。
山東博科控股集團有限公司靠譜并且待遇不錯。公司成立于2016年10月12日，法定代表人甘宜梧。
注冊地址中國（山東）自由貿易試驗區(qū)濟南片區(qū)港源七路以北、港興元路以西博科集團總部1號樓101室。
對于想要加入博創(chuàng)教育的課程顧問們來說，人們關注的其中一個重要問題就是待遇。而武漢博創(chuàng)作為一家知名教育機構，其對課程顧問的待遇是非常具有競爭力的。
作為課程顧問，你將成為博創(chuàng)教育的核心團隊之一，直接與學生及其家長互動，幫助他們了解并選擇最適合他們需求的課程。博創(chuàng)注重每個學生的個性化需求，為他們提供量身定制的教育解決方案。因此，作為課程顧問，你將發(fā)揮著至關重要的作用。
按照博創(chuàng)教育的招聘標準，課程顧問的薪資水平是非常有競爭力的。在武漢地區(qū)，博創(chuàng)課程顧問的薪資包括基本工資和提成兩部分。
基本工資方面，博創(chuàng)教育提供了一個相對較高的起薪，可以滿足初入職場的課程顧問們的基本生活需求。此外，工資還會根據(jù)個人的表現(xiàn)和工作經驗進行適當?shù)恼{整和提升。
提成制度是博創(chuàng)課程顧問薪資的重要組成部分。根據(jù)課程顧問所負責學生報名課程的數(shù)量和銷售額，將根據(jù)公司制定的提成比例進行結算。這使得課程顧問可以通過努力工作和拓展客戶資源，獲得更高的收入。
此外，博創(chuàng)教育還提供一系列福利待遇，例如五險一金、帶薪年假、員工培訓、節(jié)日福利等。這些福利可以幫助課程顧問們獲得更好的工作和生活品質。
博創(chuàng)教育致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。作為課程顧問，你將成為博創(chuàng)教育強大的銷售團隊中的一員，并有機會不斷提升自己的銷售技巧和業(yè)務水平。
博創(chuàng)教育為課程顧問提供系統(tǒng)的培訓和發(fā)展計劃，包括銷售技巧培訓、溝通能力提升、團隊合作等。公司還定期組織各類培訓活動和內部交流分享會，讓課程顧問們能夠不斷學習和成長。
同時，博創(chuàng)教育也鼓勵員工內部晉升，給予有能力和發(fā)展?jié)摿Φ恼n程顧問更多的發(fā)展機會和空間，例如晉升為高級課程顧問、銷售主管甚至銷售經理等職位。這些晉升機會將為課程顧問們的職業(yè)發(fā)展提供更加廣闊的平臺。
博創(chuàng)教育注重為員工提供良好的工作環(huán)境。公司設有舒適的辦公區(qū)域和現(xiàn)代化的辦公設施，為課程顧問們提供一個舒適、高效的工作場所。
此外，博創(chuàng)教育強調團隊合作和員工的工作滿意度。公司組建了一支高效的銷售團隊，成員之間相互合作、互相支持，共同為學生提供優(yōu)質的教育服務。
博創(chuàng)教育還注重員工的激勵和獎勵制度，通過表彰優(yōu)秀員工和設立銷售競賽，激發(fā)課程顧問們的工作熱情和積極性。
作為武漢博創(chuàng)課程顧問，你將有機會獲得具有競爭力的薪資和福利待遇，享受良好的職業(yè)發(fā)展空間和工作環(huán)境。加入博創(chuàng)教育，你將成為一名教育行業(yè)的專業(yè)人士，為學生和家長提供優(yōu)質的教育解決方案。
如果你對教育行業(yè)有熱情，并且具備良好的銷售技巧和溝通能力，那么成為武漢博創(chuàng)課程顧問將會是一個不錯的選擇。加入我們吧，讓我們攜手共同為優(yōu)質教育事業(yè)貢獻自己的力量！
根據(jù)網友分享統(tǒng)計，TTI創(chuàng)科集團平均工資為6807元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，TTI創(chuàng)科集團年終獎平均5722元。 TTI創(chuàng)科集團員工分享說：一年漲一次工資吧，漲200左右，薪酬制度很完善，都是按標準來做。
在中電科航空電子的有限公司待遇 看你在什么部門，正式工作一年后解決戶口問題，三周休息兩天（這是中電最殘酷的）。
第一周五天白班：07：30-18：00(中午一般吃飯時間30分鐘）兩天白十二小時：07：30-19：30，第二周五天中班：18：00-01：00，兩天夜十二19：00-次日07：00，，第三周五天夜班01：00-07：30 第三周周六日休息兩天 但是周五的晚上01：00-周六的07：30還要上最后一個夜班 有宿舍。
待遇還不錯。很正規(guī)的企業(yè)，從事能源與電子元件開發(fā)，技術支持的企業(yè)，招聘需求比較大，主要是技術崗和管理崗，待遇由基本工資加績效工資組成，績效工資取決于業(yè)績，待遇在同類企業(yè)中屬于比較高的單位，而且能正常下班，無加班，平均月薪在6000元左右。
1、工作時間：周一至周五，早上9:00-下午17:00；周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；
2、本公司為大型綜合性互聯(lián)網信息服務企業(yè)，目前因公司業(yè)務拓展至機械制造領域，急需新伙伴的加入，面試符合要求者即可成為公司準員工，統(tǒng)一崗前培訓，向技術崗位發(fā)展，有機會進入軟件業(yè)務線，給你更大的發(fā)展平臺；
3、簽訂勞動合同并合格轉正的員工，公司統(tǒng)一購買七險（除國家正常五險以外，額外為員工及子女購買補充商業(yè)醫(yī)療保險）一金；未轉正員工實習/試用期間只發(fā)放津貼，轉正后統(tǒng)一購買）。
