普通員工的待遇還是很不錯的。
建行的正式員工每年的收入，應該在10萬塊錢左右，同時還有一些其他的福利，包括逢年過節(jié)的，所以整體的收入還是相當好的。
待遇算不錯的，剛剛畢業(yè)的進去就有4 5000。
不過壓力也很大，要拉存款之類的，而且如果沒有關系很難晉升。
建設銀行屬于國有企業(yè)，內部職工待遇都是有薪酬體系的，不同的崗位和自身條件待遇都不同，一般會員就是五六千，如果是管理崗位能到八九千。
建設銀行的薪資待遇無論是與其他五大行相比，還是與整體社會工資相比，都處于中上層的水平，享受較高的福利待遇。
不論是總行工作人員，還是各分支機構的工作人員，其薪酬水平一般由兩部分構成：工資部分和福利部分。建設銀行基層人員的平均年薪在15萬左右，五險一金各種福利，待遇都高于城市的平均年薪。
建行銀行平均工資為7499元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，建行銀行年終獎平均27641元。
建設銀行是一家待遇相當好的國有銀行，是我國四大國有銀行之一，如果按照資產來說，建設銀行是我國第二大銀行，僅次于第一大行工商銀行。
建設銀行屬于國有大型銀行，整體福利待遇還是相當不錯的，但是如果從行業(yè)內部來說，建設銀行薪酬等方面的待遇在整個銀行系統(tǒng)里面來說，不算低，但是也不算高，建設銀行的收入也比不上一些股份制銀行。
從2019年各大銀行平均薪酬情況統(tǒng)計表來看，浙商銀行平均年薪是最高的，達到了60.29萬元，平均月薪達到了5萬元以上。平安銀行平均年薪也是相當高，也達到了60萬元的樣子。
建設銀行是一家待遇相當好的國有銀行，是我國四大國有銀行之一，如果按照資產來說，建設銀行是我國第二大銀行，僅次于第一大行工商銀行。
建設銀行屬于國有大型銀行，整體福利待遇還是相當不錯的，但是如果從行業(yè)內部來說，建設銀行薪酬等方面的待遇在整個銀行系統(tǒng)里面來說，不算低，但是也不算高，建設銀行的收入也比不上一些股份制銀行。
是大堂經理，待遇還可以，有五險一金。待遇區(qū)別不太大（比如發(fā)夏茶柜員2盒，大堂經理1盒），從工作角度來說柜員崗位比較好些，因為柜員辦理業(yè)務還有績效分配，大堂經理沒有這一項收入。希望能夠幫到你，如果對你有幫助，請"選為滿意回答"支持下,謝謝～～祝你好運～
待遇很不錯，能到到當地中上的水平。
建行不同支行待遇相差還是比較大的，建設銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位。
企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
銀行的休假要看你所在單位的人員和業(yè)務情況。
不會做統(tǒng)一安排的。一般來說一周一天是可以保證的?，F在應該一周兩天的輪休也可以了。
