工資高屬于般水平鐵飯碗繳納五險金公積金稍微高點邊我找各情況供參考 京港鐵站務(wù)員招聘： 第稅3500元左右/月;第二起根據(jù)職級崗位增加底發(fā)第十三月薪 福利：五險二金/十三薪/四節(jié)補助(春節(jié)、元旦、五、十)飯補/安全獎/優(yōu)秀獎/站區(qū)獎/安全補貼(每6月)/高溫補貼/員工卡/電影票/工福利/假等 鄭州鐵招聘安檢員、站務(wù)員： 薪資待遇：簽訂式勞合同包食宿繳五險(工商、醫(yī)療、養(yǎng)、育、失業(yè))工資3500元面試資料：本攜帶身份證復(fù)印件3張、戶口本(戶、戶主、)各兩份、1寸白底照片8張、犯罪證明(派所) 連鐵運營限公司站務(wù)員： 連鐵運營限公司首先意應(yīng)聘者進行報名資格審查符合條件者安排筆試、面試、體檢合格者錄用并簽訂勞合同約定試用期試用期內(nèi)經(jīng)考核證明符合錄用條件或試用期滿服配違規(guī)、違紀(jì)行等企業(yè)按規(guī)定予解除勞合同試用期期間應(yīng)工資(未扣除應(yīng)繳保險公積金前)2000元左右試用期滿應(yīng)工資(未扣除應(yīng)繳保險公積金前)3000元左右 武漢鐵集團： 福利待遇： 1、用工形式---勞務(wù)派遣 2、福利待遇：實習(xí)期三月實習(xí)工資1500左右三月簽勞務(wù)派遣合同購買5險工資1800~2200左右根據(jù)鐵相關(guān)規(guī)定每30%轉(zhuǎn)機
即使招聘信息上寫得再高，你也要留神當(dāng)心。我接過類似的電話，了解到他們需要一個培訓(xùn)考核期，而且期間費用自付，大概六七千的樣子。考核通過了，也只是簽的二、三年左右的合同工，不是鐵飯碗。
而且地鐵部門好多職位屬于外包性質(zhì)，就是外包給別的公司來做，就像學(xué)校食堂被私人承包一樣，他們不屬于正式工。
希望您好好考慮。
年輕人機會越來越少，壓力越來越大，工資漲幅越來越低，內(nèi)部官僚主義越來越勝，黨爭越演越烈。其他:客車行業(yè)在萎縮。本人宇通5年，剛剛出坑，祝好。
如果你是應(yīng)屆本科生，那估計只能進運營公司，待遇兩家是差不多，不過南京起步早，如今各個系統(tǒng)都比較成熟了，杭州地鐵還沒試運營，潛力比較大，也就是說晉升空間比較大，不過也看你是哪個專業(yè)，選擇哪個部門了。
三千多，待遇挺好的吧！每月發(fā)很多東西，我就在地鐵工作?。?
站臺和賣票的，三千多有五險一金，前途渺茫，適合30多歲打算混日子到退休的人來干，倒班的！
答：鄭州康師傅正式工的話，每月工資是四千左右，有五險一金，無休假，是屬于倒班的，每次工作12小時?？傮w來說，就跟進廠差不多，只不過，比一些電子廠的環(huán)境要好一些，無論是工作環(huán)境還是，住宿環(huán)境。而且年終還有福
我09年畢業(yè)加入白象，現(xiàn)在正準(zhǔn)備辭職，待遇總的來說一般，中等偏上，具體收入要看你在什么崗位，我做的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在基本工資2000，加上補助什么的綜合月收入3500左右，白象的工資增長太慢，基本無調(diào)薪 ，不過剛畢業(yè)去鍛煉一下還是可以的，這個企業(yè)我就不說了，有什么問題可以給我留言！
您好！您可以先看看待遇，一般情況海底撈都在招人的，因為離職率高。我是武漢海底撈光谷（三店）的一名員工。一下是海底撈的相關(guān)信息。工作時間：早班12小時，早上09：00到晚上22：30左右晚班13小時，早上09：00到晚上23：30左右夜班：晚上22：00到早上09：00左右。工資：初級員工：3500封頂，中級員工：4300封頂，高級員工：無封頂吃住：公司承擔(dān)福利：沒有五險一金，大學(xué)生補助（第一個月沒有），每天吃四餐。工作內(nèi)容：新人一般就去傳菜，洗碗，備菜居多。以上都是真實情況最后勸大家不要去海底撈上班了，有名賺錢的是公司，享受的是顧客，受罪的是我們工作人員?？傊５讚撇皇且话闳舜舻牡胤?/p>
成都軌道交通公司，也就是成都地鐵公司，相對于成都的消費水平，待遇相當(dāng)不錯了。
專業(yè)技術(shù)員工月薪三千多，站務(wù)人員月薪兩千多，不包括獎金和年終獎，這算是很不錯的國企了，五險一金都有，過年過節(jié)都要發(fā)獎金，購物券之類的，比如每個月有800塊錢的交通補助，300塊的伙食補助。所以如果你是做技術(shù)的，一個月至少可以拿到四千以上，年終獎也還很可觀的。能進成都軌道交通公司工作，那是相當(dāng)?shù)牟诲e喲！
