醫(yī)院正式員工待遇不錯的，基本工資不是很高，按照基本科級待遇，北京這邊基本2500-3500，看醫(yī)院效益，獎金一般，待遇是非常不錯的，工作量不是很高，前途絕對是一片光明，如果處理人際關(guān)系這方面把握的比較好的。
不同的醫(yī)院情況不同三甲醫(yī)院的，中級職稱的設(shè)備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬，想跳出去也可以發(fā)展，也可以這個要看自己的具體情況，總體來說，還是很清閑穩(wěn)定的工作收入比上不足比下有余。
不同的醫(yī)院情況不同。三甲醫(yī)院的中級職稱（本科畢業(yè)滿5年）的設(shè)備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途么，你想跳出去也可以，想朝上發(fā)展也可以，這個看具體情況的。總的來說是比較清閑穩(wěn)定的工作，收入比上不足比下有余。
醫(yī)院設(shè)備科設(shè)備包括了全院各個科的所有設(shè)備。如心電監(jiān)護儀，呼吸機，除顫儀，壓力蒸汽滅菌器，清洗機，超聲機，麻醉機，照片儀，CT機器，彩超儀器，B超機，透析機，空氣消毒機，環(huán)氧乙烷滅菌器，過氧化氫低溫等離子體滅菌器，腸鏡儀，胃鏡儀，膀胱鏡子等等，多的很。
待遇可以，也不是一線，壓力小一點
介入影像科護士年薪36000到60000。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示,醫(yī)學(xué)影像技術(shù)剛畢業(yè)的護士平均工資在一個月3000至5000左右,所以年薪是36000到60000。
應(yīng)該很好吧！畢竟是大集團公司??！綿陽市委、市政府將科發(fā)集團定位為綿陽市工業(yè)投資平臺。短短幾年時間，集團積極進取、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮了科技城產(chǎn)業(yè)支撐平臺的作用。
非常好。
萬科物業(yè)一直是國內(nèi)最好的物業(yè)管理公司之一，不管是從服務(wù)還是維修管理方面，一直都是特別棒的，五險一金肯定是有的，過年還有很多的薪資福利，在萬科物業(yè)上班，主要能夠鍛煉自己的自信心，以及待人接物方面，確實是能夠真正的培養(yǎng)自己作為一個優(yōu)質(zhì)的人。
公立醫(yī)院財務(wù)出來的。醫(yī)院財務(wù)和企業(yè)財務(wù)有一些不同，因為公立醫(yī)院是非盈利性質(zhì)的事業(yè)單位。事業(yè)單位目前算是體制內(nèi)，就要分在編和不在編，在編人員的工資是穩(wěn)定的，發(fā)展道路看得見，考證進職稱是必要的。
但一般情況下，掛號收費室的人多是不在編，在編人員很多不愿意干這活兒，因為掛號收費是窗口工作，還要值夜班。要想在醫(yī)院長期做財務(wù)工作，還是找渠道考編好。
至于私立醫(yī)院。國內(nèi)的私立醫(yī)院環(huán)境就不說了，發(fā)展好的很少。要說做財務(wù)工作，要不是新人做跳板，要不是老板親戚，要不是退休返聘。
就職于大學(xué)附屬三甲醫(yī)院，每年六到七月迎來實習(xí)生，每個月實習(xí)生轉(zhuǎn)一次科室，也就是每個月都要重新帶一次實習(xí)生，磨破嘴皮。費嘴皮也算了，每周一次學(xué)習(xí)會議，還要指導(dǎo)實習(xí)生做講解課件……我們也就是本科or大專而已 ?♀?
經(jīng)常犧牲了休息日和上下夜班倒休時間，我不到三十歲，對比那些比我輕松比我閑的同齡人們，不管是同行還是非同行，月薪大致相同。
檢驗科更好一點，屬于醫(yī)技科室；設(shè)備科是行政后勤科室；檢驗科的薪酬比設(shè)備科多多了；并且能晉職稱，工作也不辛苦，可以去檢驗科生化室，或者看看醫(yī)院有沒有實驗室，不過一般實驗室要求學(xué)歷最低是研究生，希望對你有幫助。
