儲備經理是屬于餐廳的管理組，享受企業(yè)帶薪休假，完整一年至少10天;享受五險一金及補充商業(yè)醫(yī)療保險。工作是每天八小時，每周五天，是倒班輪休的。工資是月薪制，具體金額和所在城市相關。祝你應聘成功!
哥以前干過，不咋的。餐廳的各種項目都要學。挺累的，六個月到餐廳副經理，分級別的。慢慢混吧。
在餐飲行業(yè)中，成為一名肯德基經理是許多人的夢想?？系禄侨蜃钪倪B鎖快餐品牌之一，每天為數百萬人提供美味的食物。作為肯德基經理，你將能夠在經營和管理方面發(fā)揮領導作用，并為員工創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境。
成為肯德基經理需要具備一定的經驗和技能。以下是一些通常要求的條件：
作為一名肯德基經理，你將面臨各種職責和挑戰(zhàn)。以下是你可能需要負責的一些方面：
作為經理，你將負責招聘、培訓和管理員工。你需要確保員工具備完成工作所需的技能，并能夠與顧客建立良好的關系。你還需要監(jiān)督員工的工作表現，并提供必要的反饋和指導。
為了確?？系禄T店的順利運營，你需要制定并執(zhí)行業(yè)績管理計劃。這包括設置銷售目標、管理庫存和成本，并跟蹤業(yè)績指標。你需要與團隊合作，制定提高業(yè)績的策略。
肯德基以出色的客戶服務而聞名。作為經理，你的任務是確保顧客得到滿意的服務體驗。你需要培養(yǎng)員工的客戶服務技能，并解決顧客的問題和投訴。
作為肯德基經理，你需要確保食品質量和衛(wèi)生符合標準。你需要監(jiān)督食品準備過程，并確保員工遵守最佳的衛(wèi)生和安全實踐。
一個成功的肯德基門店離不開良好的團隊協(xié)作。作為經理，你需要建立一個團結和諧的團隊文化，并鼓勵員工相互合作。你需要指導和激勵團隊成員，確保順利完成工作。
肯德基經理是餐飲行業(yè)的關鍵角色之一。通過在這個職位上的表現，你將獲得許多發(fā)展機會：
總而言之，肯德基經理管理職位是餐飲行業(yè)中具有挑戰(zhàn)性和充滿機會的職業(yè)發(fā)展道路。如果你熱愛餐飲業(yè)，善于管理團隊，并愿意面對各種職責和挑戰(zhàn)，那么成為肯德基經理可能是你實現職業(yè)抱負的理想選擇。
如果你對這個職位感興趣，不要猶豫，請?zhí)崆皽蕚浜媚愕暮啔v和面試技巧。祝你成功！
崗位職責
1、代表公司整體的形象
2、負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發(fā)揮才能， 用自己的行動、思想來影響員工
3、扭轉陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營業(yè)額得以提高。
工作范圍：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作。
工作展望：未來的職位是儲備經理—餐廳副理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理及更高的職位。
儲備經理=見習經理，從員工做起，以后負責維持餐廳營運的各種事情，輪班制。
指導員工新產品的制作、監(jiān)督指導員工按標準執(zhí)行各項工作（有標準手冊需要學習）、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）。
輸入電腦并且匯總一天的各方面數據（各種報表）、借調貨、核對進貨數量、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算腌制數量、對宅急送訂餐進行派送工作等等。
等做過一段時間會讓你著手進貨、排班、設備保養(yǎng)。
肯德基有兩種，一種是管理組長，他們跟員工一樣也是按小時拿錢，只是一小時工資要比員工高些，另一種就是儲備經理了，他們當中有餐廳經理，副理，訂貨經理和排班經理，他們各司其職，拿的月薪，每個人按等級拿的工資也是不一樣的，管理組長和儲備經理的工作服是一樣的
勞動法規(guī)定，無論在任何企業(yè)，簽訂合同，過了試用期后，辭職都需要提前1個月申請，申請是以書面申請?zhí)峤唤o您的直屬上司為準的，只要你提交了書面辭職申請，無論用人單位是否批準，你也可以在一個月后離職。
以目前來說，肯德基其實人員流動性挺大的，我想沒有哪一家餐廳能拍心口說自己夠人，如果你朋友真的決定要跳出去了，就不要想那么多了，直接提交書面辭職申請，如果餐廳經理不批準，就直接拿勞動法說事吧。但無論如何，如果說你朋友想要早于一個月提前走，恐怕可能性不大，因為正如你所說的，店面經理不多，餐廳經理或者區(qū)經理肯定會磨破嘴皮勸你朋友留下來或者多留一段時間，你朋友可以做得，就是要堅守底線，一個月就是一個月，不能心軟噢。最后，在你朋友跳槽之前，還是要婆媽一下，要三思而后行，下一份職業(yè)的工作內容、發(fā)展方向、前景要了解清楚，不要為了逃離一個沼澤，掉進另外一個泥陷哦，祝工作愉快！ 如果有什么疑問，可以直接問我，本人肯德基資深副經理，將于本月底離職，以后一起加油吧！你好！想要成為肯德基經理，以下是一些步驟：首先，需要擁有相關的學位或者證書，比如餐飲管理等相關專業(yè)的學位。此外，要有相關的工作經驗，比如在餐廳工作或者管理其他餐廳團隊的經驗。其次，可以通過向肯德基或者其他連鎖餐廳投遞申請，尋找管理層的職位。同樣重要的是，需要展現自己的領導力和以人為本的管理風格，以及與客戶和員工的良好溝通能力。最后，加入肯德基公司后，可以通過公司提供的培訓和晉升機會，不斷提升自己的技能和管理能力，從而成為優(yōu)秀的肯德基經理。希望以上回答能夠幫到你，如果還有其他問題，請隨時問我。
相對餐飲行業(yè)
保險行業(yè)更有前途
樓面經理就是現任經理，在日常工作中擔起經理職責，儲備經理就是候任經理，就是現在工作中還不是正式經理，在員工崗位上工作，一旦經理位置空缺，就頂替上去擔任經理。
