星宇車燈的工資不高，去年經(jīng)理級別年終終才300塊。今年聽說效益不錯，總體工資不高（遠低于大茂車燈，您可以在星宇做幾年，到大茂去。
常州星宇車燈的待遇還好不錯的，五險一金,無房補 路遠的有車補 沒有補充保險 年終獎雙月工資 春節(jié)放假時間10天一年三節(jié)都發(fā)福利。每季度都發(fā)福利公司一般半年到一年有一次調(diào)薪，根據(jù)你的工作表現(xiàn)來定你的漲幅，一般一次500吧，公司薪酬體系完善！
作為常州知名企業(yè)，常州星宇車燈公司一直以其卓越的業(yè)績和出色的員工待遇吸引著眾多求職者的關(guān)注。在這里，我們深入探討一下常州星宇車燈的工資待遇情況。
常州星宇車燈的薪資待遇在行業(yè)內(nèi)具有較高的競爭力。公司為員工提供具有吸引力的底薪，并根據(jù)工作年限和績效提供有競爭力的獎金和福利。此外，公司還為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，讓員工在工作中不斷成長，獲得更多的晉升機會和更高的薪資待遇。
常州星宇車燈公司的工作時間相對合理，大多數(shù)職位的工作時間通常為每周40小時。此外，公司還為員工提供各種假期，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等。這些假期政策充分體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷和尊重，也幫助員工更好地平衡工作和生活。
常州星宇車燈公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展機會。公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，幫助員工提高專業(yè)技能和知識。此外，公司還鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并為他們提供相應(yīng)的支持和資源。這些培訓(xùn)和發(fā)展機會為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，同時也提高了公司的整體競爭力。
常州星宇車燈公司的企業(yè)文化注重團隊合作和員工關(guān)懷。公司鼓勵員工之間的交流和合作，并提供一個友好和包容的工作環(huán)境。在這里，員工可以自由地表達自己的想法和意見，積極參與公司的發(fā)展，共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
總的來說，常州星宇車燈的工資待遇在行業(yè)內(nèi)具有很高的競爭力，工作時間合理，為員工提供了豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以及一個友善和包容的工作環(huán)境。這些因素使得公司成為了一個備受求職者青睞的地方。
質(zhì)量很好，常州星宇，國內(nèi)最大的車燈廠家，在吉利，長安等車廠，配件要求高，原材料把控好；上海麗清汽車科技有限公司，給一起大眾和上汽大眾有較多合作，曾經(jīng)長城汽車的主供應(yīng)商，車創(chuàng)新能力強，花樣多；保定來福，北方較大的車燈廠，中日合資，品質(zhì)要求高；還有上海晨瀾光電。當然在也要提一下韓國的三星和三立車燈（給北汽現(xiàn)代和起亞供貨）。
普工一個月工資大概5000多元，上六休一，如果加班加多一點也能拿到6000多
是個民營企業(yè)，女老板，企業(yè)主要生產(chǎn)乘用車車燈，效益比較好，但工人每天上班12小時以上，工資計件制，最高到手7500，學(xué)歷要求不高
常州星宇車燈有限公司，作為國內(nèi)領(lǐng)先的汽車車燈制造商，一直以來都在不斷創(chuàng)新和進步。本文將帶您了解常州星宇車燈有限公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)品特點以及未來發(fā)展方向。
常州星宇車燈有限公司成立于上世紀九十年代，經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國內(nèi)知名的汽車車燈制造商之一。公司秉承著創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)的企業(yè)理念，不斷推出高品質(zhì)的車燈產(chǎn)品，贏得了廣大客戶的信任和好評。
常州星宇車燈有限公司的產(chǎn)品涵蓋了各種類型的汽車車燈，如前大燈、尾燈、轉(zhuǎn)向燈等。公司擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，嚴格的質(zhì)量控制體系，確保每一款產(chǎn)品都能夠滿足客戶的需求。此外，公司還注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)，不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品，提高市場競爭力。
隨著汽車工業(yè)的不斷發(fā)展，汽車車燈市場前景廣闊。常州星宇車燈有限公司將繼續(xù)秉承企業(yè)理念，加大研發(fā)力度，推出更多高品質(zhì)、具有創(chuàng)新性的車燈產(chǎn)品。公司還將積極拓展國際市場，提高品牌知名度，成為全球知名的汽車車燈制造商。
常州星宇車燈有限公司在車燈技術(shù)方面有著豐富的研發(fā)經(jīng)驗，公司不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。目前，公司主要研發(fā)的前沿技術(shù)包括：LED車燈技術(shù)、智能車燈控制系統(tǒng)、環(huán)保材料等。
常州星宇車燈有限公司作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，始終關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。公司注重節(jié)能減排，采用環(huán)保材料生產(chǎn)車燈，積極參與社會公益事業(yè)，為社會做出貢獻。
總結(jié) 常州星宇車燈有限公司憑借其卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新的技術(shù)實力，在汽車車燈市場上取得了不俗的成績。未來，公司將繼續(xù)加大研發(fā)力度，拓展國際市場，成為全球知名的汽車車燈制造商。累
一線工人累。根據(jù)相關(guān)資料顯示公司規(guī)定是周末雙休，但是會直接通知周六正常上班且是義務(wù)加班，沒有加班費。想安穩(wěn)的話，福利還不錯，可以選擇該公司。
星宇車燈的工資不高，去年經(jīng)理級別年終終才300塊。
今年聽說效益不錯，總體工資不高（遠低于大茂車燈，您可以在星宇做幾年 ，到大茂去。
優(yōu)點：
①公司流程體系健全，理論上雙休，國內(nèi)車燈行業(yè)龍頭企業(yè)
②項目多，節(jié)奏快，非常適合積累工作經(jīng)驗
③逢年過節(jié)各種小福利（鍋碗瓢盆菜刀箱子背包，集體生日會等等）
缺點：
①工資相比同行業(yè)偏低，缺工人的時候會強制要求所有部門人員去工廠里當操作工
②工作強度大，職能部門內(nèi)耗對立嚴重（存在職場pua現(xiàn)象），加班多，無加班費（除一線操作工和模具車間人員）
③對公司文化/6S管理理念矯枉過正，規(guī)矩多，檢查多
（家文化=加班文化，休息時間強制打太極等）
